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桂林包裝公司質(zhì)量管理/測試招聘

桂聘提供2025年5月桂林包裝公司質(zhì)量管理/測試最新招聘,七星區(qū)6條臨桂區(qū)6條,平均工資約為4898元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

品管副主管

4900-6500元
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 25-45歲 包裝 制造業(yè) 投遞:7人 瀏覽:869
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
王經(jīng)理
人事
崗位職責
1、負責協(xié)助主管抓好工廠的質(zhì)量管理工作。
2、負責協(xié)助主管完善工廠質(zhì)量管理體系,提升質(zhì)量管理水平。
3、負責協(xié)助主管修訂作業(yè)指導書、檢驗標準以及其他質(zhì)量管理文件,不斷完善公司質(zhì)量管理體系。
4、負責工廠質(zhì)量改善計劃的制定與推動。
5、協(xié)助技術(shù)部隊新配方、新產(chǎn)品開發(fā)。
6、組織開展部門月度質(zhì)量會議。
7、組織開展內(nèi)部審(每年1次),完成管理評審。
8、配合客戶審查及年審,完成審查整改報告。
9、配合協(xié)助部門主管完成其它文職類工作。
崗位要求
1、大專以上學歷。
2、1年以上制造業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗或3年同級別品質(zhì)管理經(jīng)驗。
3、有ISO9001—2015版實際推行經(jīng)驗等優(yōu)先考慮。
4、了解食品行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范要求。
5、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程工藝、產(chǎn)品特性。
6、有較強的領(lǐng)導、組織、溝通能力,較強的異常問題解決處理、分析能力。
7、工作態(tài)度積極樂觀,具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

質(zhì)量專員

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 18-40歲 高中以上 包裝 印刷 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:209
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
2025-04-30
陳小姐
人事專員
印后專員
1、日常產(chǎn)品質(zhì)量巡檢工作
2、工作態(tài)度佳,工作細心負責
3、1年以上產(chǎn)品檢驗工作相關(guān)經(jīng)驗
4、服從車間工作調(diào)配
適應(yīng)8對8,12小時制上班時間
約 2 個崗位

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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
  • 1.2%
    小于2K
  • 1.8%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 19.6%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    40.5%
  • 初中
    1.2%
  • 高中
    8.3%
  • 中專
    4.2%
  • 大專
    31%
  • 本科
    14.9%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占40.5%,初中占1.2%,高中占8.3%,中專占4.2%,大專占31%,本科占14.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    45.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    44%
  • 3-5年
    9.5%
  • 5-10年
    0.6%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占45.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占44%,3-5年占9.5%,5-10年占0.6%。

桂林 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責
1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。
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