1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。

桂林進(jìn)出口公司質(zhì)量管理/測試招聘
桂聘提供2025年10月桂林進(jìn)出口公司質(zhì)量管理/測試最新招聘,臨桂區(qū)9條七星區(qū)8條,平均工資約為4845元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品質(zhì)文員
3500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-10-08楊先生人事工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)品質(zhì)部文件管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)錄入、編制日報(bào)周報(bào)月報(bào),并應(yīng)用統(tǒng)計(jì)分析技術(shù);
學(xué)歷要求:大專以上,文秘、行政管理、質(zhì)檢相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
技能要求:
1.熟練操作辦公軟件,有品質(zhì)文員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
個(gè)人素質(zhì)要求:
1.責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、良好溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)配合能力; -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-10000元2025-10-03黃經(jīng)理崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)食品廠質(zhì)量管理部的日常管理工作(來料檢驗(yàn)、制程把控、客訴處理),確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
2.組織實(shí)施質(zhì)量控制流程,監(jiān)督生產(chǎn)過程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題。
3.指導(dǎo)和培訓(xùn)質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì),提升整體質(zhì)量管理能力。
任職要求:
1.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。
2.對食品行業(yè)質(zhì)量管理有深入理解,能夠制定和執(zhí)行質(zhì)量策略。
3.具有解決復(fù)雜質(zhì)量問題的能力,能夠在壓力下保持冷靜。
4.5年以上生產(chǎn)現(xiàn)場與品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量管理/測試質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)管理食品安全質(zhì)量檢測生產(chǎn)質(zhì)檢檢查員食品安全管理質(zhì)量改善品質(zhì)檢查質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量體系管理產(chǎn)品質(zhì)量管理檢驗(yàn)組長生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量工程師(qa)qc測試員qa品質(zhì)工程師品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)主管質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量體系經(jīng)理品質(zhì)管理經(jīng)理SQE食品質(zhì)量管理品質(zhì)體系工程師質(zhì)量檢驗(yàn)員qcqc質(zhì)量檢驗(yàn)員產(chǎn)品檢驗(yàn)員sqe工程師質(zhì)量管理人員
桂林進(jìn)出口公司質(zhì)量管理/測試招聘最新投遞
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岳小姐投遞了 桂林智仁食品工業(yè)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-10-05
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周先生投遞了 桂林智仁食品工業(yè)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-10-04
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林小姐投遞了 桂林平樂仲泰電子科技有限公司 的 品質(zhì)文員 職位2025-09-24
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黃小姐投遞了 桂林平樂仲泰電子科技有限公司 的 品質(zhì)文員 職位2025-09-22
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黃小姐投遞了 桂林平樂仲泰電子科技有限公司 的 品質(zhì)文員 職位2025-09-16
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黃女士投遞了 桂林平樂仲泰電子科技有限公司 的 品質(zhì)文員 職位2025-09-15
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4845
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.9%2K
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22.7%3K
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35.7%4K
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21.4%5K
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14.9%6K-8K
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9.7%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45%
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初中1.2%
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高中8.3%
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中專5.9%
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大專23.1%
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本科16%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45%,初中占1.2%,高中占8.3%,中專占5.9%,大專占23.1%,本科占16%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50.3%
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1-3年40.8%
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3-5年7.7%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50.3%,1-3年占40.8%,3-5年占7.7%,5-10年占1.2%。