桂林進(jìn)出口公司質(zhì)量管理/測(cè)試招聘 logo

桂林進(jìn)出口公司質(zhì)量管理/測(cè)試招聘

桂聘提供2025年7月桂林進(jìn)出口公司質(zhì)量管理/測(cè)試最新招聘,七星區(qū)7條臨桂區(qū)6條,平均工資約為4792元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

質(zhì)量管理員

3000-5000元
桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 1人 1年以上 24-45歲 高中以上 進(jìn)出口 農(nóng)業(yè) 批發(fā) 投遞:12人 瀏覽:1774
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-16
徐健萍
人事負(fù)責(zé)人
1、原料進(jìn)料檢驗(yàn)工作,按要求標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收對(duì)原料進(jìn)行驗(yàn)收,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)處理;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反應(yīng)并處理及跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的不合格品進(jìn)行處理,對(duì)質(zhì)量事故、質(zhì)量問題進(jìn)行分析及改進(jìn);4、成品檢驗(yàn)工作,微生物檢驗(yàn),不會(huì)公司會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)培養(yǎng);
5、收集過程數(shù)據(jù)并按時(shí)完成記錄;
6、文件管理、會(huì)ISO9001、22000體系方面的工作更佳;
7、外加工廠的監(jiān)督管理,按客戶要求保證產(chǎn)品品質(zhì)。
任職要求:1、有1年以上現(xiàn)場(chǎng)品控工作經(jīng)驗(yàn),高中以上學(xué)歷,會(huì)辦公軟件。2、性格開朗、表達(dá)能力強(qiáng)、理解思維能力強(qiáng),能吃苦耐勞、有責(zé)任心、工作認(rèn)真3、能接受出差的優(yōu)先。
約 1 個(gè)崗位

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桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    小于2K
  • 1.9%
    2K
  • 24.1%
    3K
  • 29%
    4K
  • 19.8%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    39.1%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    8.7%
  • 中專
    5.6%
  • 大專
    29.2%
  • 本科
    16.8%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.1%,初中占0.6%,高中占8.7%,中專占5.6%,大專占29.2%,本科占16.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    42.5%
  • 1-3年
    46.4%
  • 3-5年
    10.5%
  • 5-10年
    0.7%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占42.5%,1-3年占46.4%,3-5年占10.5%,5-10年占0.7%。

桂林 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)
1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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