1.潛在供應商的開發(fā)和當前供應商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應商質(zhì)量活動過程;
3.供應商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應商的質(zhì)量活動。

桂林質(zhì)量管理/測試招聘(有帶薪年假)
桂聘提供2025年8月桂林質(zhì)量管理/測試最新招聘,靈川縣8條七星區(qū)6條,平均工資約為4794元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品質(zhì)經(jīng)理
10000-17000元13小時前廖女士人事崗位職責
1、制定并完善企業(yè)質(zhì)量方針、目標及管理制度,確保符合ISO9001、IATF16949等標準。
2、定期評估質(zhì)量流程有效性,提出改進方案并推動落地。
3、參與新產(chǎn)品開發(fā)階段的質(zhì)量策劃,制定檢驗標準、控制計劃(CP)及FMEA分析。
4、監(jiān)控生產(chǎn)/服務(wù)過程質(zhì)量數(shù)據(jù)(如CPK、PPM、OEE等),識別關(guān)鍵質(zhì)量風險點并制定預防措施。
5、主導供應商質(zhì)量評估、輔導與績效考核,建立戰(zhàn)略供應商合作機制,降低供應鏈風險。
福利待遇:包吃住,五險、激勵獎、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎、員工活動、年終聚會,轉(zhuǎn)正后享有年假、婚假、生育假等假期
住宿條件:公寓樓宿舍配備空調(diào)、熱水、柜子,獨立沖涼房、廁所、洗手臺。
本公司采用先進和績效管理制度及靈活的合伙人參與機制,利益豐厚,前錦無量,歡迎加入。
任職要求
1、大專及以上學歷,機械、電子、材料、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、熟悉行業(yè)質(zhì)量標準及工具應用。
3、邏輯清晰,具備較強的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力。
4、有良好的溝通能力以及團隊協(xié)作能力。 -
品質(zhì)工程師
8000-12000元13小時前廖女士人事崗位職責
1. 質(zhì)量策劃、控制和管理,熟悉電感器和變壓品產(chǎn)品物料特性和工藝流程; 運用ISO9001:2015/IATF16949:2016完善管理流程;合理采用品質(zhì)工具進行質(zhì)量提升。
2、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進機制
3、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓
4、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故
福利待遇:包吃住,五險、激勵獎、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎、員工活動、年終聚會,轉(zhuǎn)正后享有年假、婚假、生育假等假期
住宿條件:公寓樓宿舍配備空調(diào)、熱水、柜子,獨立沖涼房、廁所、洗手臺。
本公司采用先進和績效管理制度及靈活的合伙人參與機制,利益豐厚,前錦無量,歡迎加入。
任職要求
1、大專及以上學歷,電子工程、質(zhì)量管理、材料科學等相關(guān)專業(yè)。
2、有相關(guān)管理經(jīng)驗,熟悉質(zhì)量體系流程優(yōu)先考慮。
3、責任心強,責任心強,細致認真,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林質(zhì)量管理/測試招聘(有帶薪年假)最新投遞
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莫先生投遞了 桂林平樂仲泰電子科技有限公司 的 品質(zhì)工程師 職位2025-08-06
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鄒先生投遞了 桂林平樂仲泰電子科技有限公司 的 品質(zhì)經(jīng)理 職位2025-08-04
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郭先生投遞了 桂林平樂仲泰電子科技有限公司 的 品質(zhì)經(jīng)理 職位2025-07-29
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陽先生投遞了 桂林平樂仲泰電子科技有限公司 的 品質(zhì)工程師 職位2025-07-29
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謝先生投遞了 桂林平樂仲泰電子科技有限公司 的 品質(zhì)工程師 職位2025-07-28
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4794
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.9%2K
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23.4%3K
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33.1%4K
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22.1%5K
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14.3%6K-8K
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8.4%8K-1W
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2.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷43.3%
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初中0.6%
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高中8.5%
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中專6.1%
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大專23.8%
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本科17.1%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占43.3%,初中占0.6%,高中占8.5%,中專占6.1%,大專占23.8%,本科占17.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗48.8%
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1-3年42.7%
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3-5年7.9%
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5-10年0.6%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占48.8%,1-3年占42.7%,3-5年占7.9%,5-10年占0.6%。