桂林質(zhì)量管理員招聘 logo

桂林質(zhì)量管理員招聘

桂聘提供2025年10月桂林質(zhì)量管理員最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為4851元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量管理員質(zhì)量管理員質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電梯管理員

4000-4300元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人 1年以上 23-45歲 中專以上 物業(yè) 商業(yè)廣場(chǎng) 投遞:1人 瀏覽:546
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-26
恒大物業(yè)
HR
崗位職責(zé) :
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目小區(qū)電梯的日常巡檢、故障記錄,確保電梯安全運(yùn)行;
2. 對(duì)接電梯維保單位,監(jiān)督維保工作質(zhì)量,跟進(jìn)維修進(jìn)度并留存相關(guān)記錄;
3. 處理電梯突發(fā)故障或緊急事件,協(xié)調(diào)應(yīng)急響應(yīng)并做好信息上報(bào);
4. 整理歸集電梯技術(shù)檔案、年檢報(bào)告、維修記錄等文檔,確保資料完整;
5. 對(duì)接跟進(jìn)電梯維修、電梯年檢、電梯報(bào)停及啟用工作。
5. 協(xié)助開展電梯安全知識(shí)宣傳及應(yīng)急預(yù)案演練;
6. 熟悉公共維修基金(公維基金)申請(qǐng)及使用流程,協(xié)助完成相關(guān)材料申報(bào);
7. 完成上級(jí)交辦的其他物業(yè)管理類相關(guān)工作。
任職要求:
1. 教育背景:中專/高中及以上學(xué)歷,機(jī)電工程、物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 工作經(jīng)驗(yàn):
1年以上電梯管理、設(shè)備維護(hù)或物業(yè)工程崗位經(jīng)驗(yàn);
熟悉《特種設(shè)備安全法》及電梯相關(guān)技術(shù)規(guī)范;
3. 技能要求:
具備基礎(chǔ)文字功底,能獨(dú)立編寫工作記錄、報(bào)告及通知文件;
會(huì)使用Word、Excel等辦公軟件,能進(jìn)行數(shù)據(jù)整理及表格制作;
持有電梯操作證(T證)或特種設(shè)備安全管理員證者優(yōu)先;
4. 其他要求:
責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處理能力;
身體健康,能適應(yīng)偶爾夜間值班或緊急搶修工作;
有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從工作安排。
優(yōu)先條件:
1. 熟悉電梯公共維修基金申請(qǐng)、使用流程及材料申報(bào);
2. 有物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或電梯維保單位從業(yè)背景;
3. 持有電梯操作證(T證)或特種設(shè)備安全管理員證。
薪資福利
薪資4000-4300(根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及能力綜合評(píng)定);
繳納五險(xiǎn),提供節(jié)日福利、定期體檢及崗位培訓(xùn);
享有法定節(jié)假日及帶薪年假。

質(zhì)量管理員

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 5年以上 25-45歲 高中以上 印刷廠 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:480
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-22
吳女士
人力資源
一、崗位職責(zé)
1、印刷生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量體系管理;
2、質(zhì)量問(wèn)題的預(yù)防、處理措施;
3、質(zhì)量事故調(diào)查、分析、整改;
4、實(shí)施保密品控策略,保持印刷產(chǎn)品質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)。
二、任職標(biāo)準(zhǔn)
印刷相關(guān)專業(yè),或印刷行業(yè)從業(yè)5年以上
三、福利待遇
社保五險(xiǎn)+包工作餐+出勤補(bǔ)助+節(jié)假日禮品等
約 2 個(gè)崗位

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桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    小于2K
  • 1.9%
    2K
  • 22.7%
    3K
  • 35.1%
    4K
  • 22.1%
    5K
  • 14.9%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.4%
  • 初中
    1.2%
  • 高中
    8.3%
  • 中專
    5.9%
  • 大專
    23.7%
  • 本科
    16%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.4%,初中占1.2%,高中占8.3%,中專占5.9%,大專占23.7%,本科占16%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    49.7%
  • 1-3年
    41.4%
  • 3-5年
    7.7%
  • 5-10年
    1.2%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占49.7%,1-3年占41.4%,3-5年占7.7%,5-10年占1.2%。

桂林 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)
1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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