1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。

桂林質(zhì)量管理專員招聘
桂聘提供2025年10月桂林質(zhì)量管理專員最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為4845元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量管理專員質(zhì)量管理專員質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量保證專員
4000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-10-10金女士綜合辦主任1.執(zhí)行月度車間GMP巡檢,體系文件追蹤核查,維護(hù)SC證申報(bào)材料(工藝流程圖、設(shè)備清單等),更新食品安全召回預(yù)案等;
2.收集原料(天然提取物)COA、TDS文件,建立供應(yīng)商資質(zhì)矩陣數(shù)據(jù)庫,編制年度驗(yàn)證計(jì)劃 ;
3.統(tǒng)計(jì)關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo),支撐管理評(píng)審決策,維護(hù)體系文件完整性,確保記錄符合《食品安全法》四年保存期要求;
4.能獨(dú)立完成SC證申報(bào)材料中\(zhòng)"生產(chǎn)工藝說明\"章節(jié)編制,熟悉SC、ISO22000等體系認(rèn)證;
5.參與過飲料潔凈車間環(huán)境監(jiān)測(cè)方案實(shí)施,了解天然提取物有機(jī)認(rèn)證(如USDA Organic)標(biāo)準(zhǔn)。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量管理專員質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)管理食品安全質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量檢測(cè)生產(chǎn)質(zhì)檢檢查員食品安全管理質(zhì)量改善品質(zhì)檢查質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量體系管理產(chǎn)品質(zhì)量管理檢驗(yàn)組長生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量工程師(qa)qc測(cè)試員qa品質(zhì)工程師品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)主管質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量體系經(jīng)理品質(zhì)管理經(jīng)理SQE食品質(zhì)量管理品質(zhì)體系工程師質(zhì)量檢驗(yàn)員qcqc質(zhì)量檢驗(yàn)員產(chǎn)品檢驗(yàn)員sqe工程師質(zhì)量管理人員
桂林質(zhì)量管理專員招聘最新投遞
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龍女士投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 質(zhì)量保證專員 職位2025-09-18
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岳小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 質(zhì)量保證專員 職位2025-07-12
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梁小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 質(zhì)量保證專員 職位2025-07-04
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陳先生投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 質(zhì)量保證專員 職位2025-07-04
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周小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 質(zhì)量保證專員 職位2025-07-02
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陽小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 質(zhì)量保證專員 職位2025-06-25
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桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4845
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.9%2K
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22.7%3K
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35.7%4K
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21.4%5K
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14.9%6K-8K
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9.7%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45%
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初中1.2%
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高中8.3%
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中專5.9%
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大專23.1%
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本科16%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45%,初中占1.2%,高中占8.3%,中專占5.9%,大專占23.1%,本科占16%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50.3%
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1-3年40.8%
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3-5年7.7%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50.3%,1-3年占40.8%,3-5年占7.7%,5-10年占1.2%。