1、原料、半成品、成品以及樣品需要化學成分檢驗,按標準取樣。
2、在檢驗過程中,發(fā)現(xiàn)質量問題或異?,F(xiàn)象,應及時匯報并協(xié)同查找原因,妥善處理。
3、按規(guī)定定期做好各種試劑、試液的配置和一儀器、器具的維護、校正等工作。
4、化驗員及時、準確、真實的填寫并出具檢測報告。
5、完成領導安排的任務。

桂林質量檢查招聘
桂聘提供2025年10月桂林質量檢查最新招聘,七星區(qū)2條疊彩區(qū)1條,平均工資約為4003元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多質量檢查qc質檢員品控質檢員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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鋁合金門打膠調(diào)試
4000-8000元2025-10-11張總總經(jīng)理打膠前準備
檢查打膠設備是否正常運行,包括膠槍、膠泵、空壓機等,確保設備無故障,壓力穩(wěn)定,膠嘴通暢。
核對所使用的密封膠型號、規(guī)格是否符合工藝要求,檢查膠的質量,如有無過期、變質、結皮等現(xiàn)象,確保膠的性能良好。
清潔門窗待打膠部位的表面,去除灰塵、油污、水漬等雜質,保證表面干凈、干燥、平整,以利于密封膠與門窗表面良好粘結。
打膠調(diào)試操作
根據(jù)門窗的尺寸、形狀和打膠工藝要求,調(diào)整膠槍的出膠量、打膠速度和膠嘴的角度,使膠條均勻、飽滿、連續(xù)地擠出,確保密封膠的寬度和厚度符合設計標準。
在正式打膠前,先進行試打,觀察膠條的成型情況、粘結效果,如有問題及時調(diào)整打膠參數(shù),如壓力、速度等,直至達到理想的打膠效果。
對于復雜形狀或有特殊要求的門窗部位,如轉角、拼接處等,要采用合適的打膠技巧和方法,確保密封膠能夠充分填充縫隙,保證密封性能。
質量檢查與控制
打膠過程中,隨時檢查膠條的質量,如是否有氣泡、缺膠、流膠、膠條不平整等缺陷,發(fā)現(xiàn)問題及時進行修補或整改。
對已打完膠的門窗進行外觀檢查,確保膠條美觀、整齊,與門窗表面粘結牢固,無脫膠、開裂等現(xiàn)象,符合質量驗收標準。
按照一定的比例對打膠后的門窗進行抽樣檢測,如進行密封性能測試,檢查膠條的密封效果是否良好,如有不合格產(chǎn)品,分析原因并采取相應的糾正措施。
設備維護與清理
打膠工作完成后,及時清理打膠設備和工具,如膠槍、膠嘴、膠桶等,防止密封膠固化堵塞設備和工具,影響下次使用。
定期對打膠設備進行保養(yǎng)和維護,如更換易損件、添加潤滑油、清潔過濾器等,確保設備處于良好的運行狀態(tài),延長設備使用壽命。
將剩余的密封膠妥善保存,避免浪費,同時做好工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清理工作,保持工作場地整潔。
其他職責
遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,正確使用勞動防護用品,如佩戴護目鏡、手套等,防止密封膠濺到眼睛或皮膚上,確保工作安全。
配合其他崗位人員進行門窗的組裝、安裝等工作,保證生產(chǎn)流程的順暢。
記錄打膠過程中的相關數(shù)據(jù),如膠的使用量、打膠時間、設備運行參數(shù)等,為生產(chǎn)統(tǒng)計和質量追溯提供依據(jù)。
參與團隊的培訓和技術交流活動,學習新的打膠技術和工藝,不斷提高自身的業(yè)務水平和工作能力 -
過程檢驗員
3500-6000元2025-10-08李女士人事部崗位職責:
1.負責生產(chǎn)線質量檢查、識別生產(chǎn)過程的質量風險,提前管控。
2.產(chǎn)線質量數(shù)據(jù)統(tǒng)計,參與不良問題分析整改
3.生產(chǎn)線工藝紀律檢查
4.領導安排其他事項
職位要求:
1.男女不限、35歲以下、高中以上學歷
2.2年以上生產(chǎn)線產(chǎn)品檢驗經(jīng)驗,汽車行業(yè)優(yōu)先;
3.熟練使用Office辦公軟件;
4.執(zhí)行力強,工作細心,認真負責
5.會使用常規(guī)的檢測量具及識圖能力。 -
月子中心護士長
3000-4500元2025-09-28姚主管主管1. 月子中心護士長的核心職責是全面統(tǒng)籌護理團隊工作,保障母嬰護理安全與服務質量,并協(xié)調(diào)中心內(nèi)外部相關事務。
1.?團隊管理與培訓
- 負責護理團隊(護士、育嬰師等)的日常排班、工作分配與績效考核。
- 組織護理人員進行專業(yè)培訓,包括母嬰護理知識、應急處理技能等,提升團隊專業(yè)水平。
2.?母嬰護理質量把控
- 制定并監(jiān)督執(zhí)行母嬰護理標準流程,如新生兒喂養(yǎng)、黃疸監(jiān)測、產(chǎn)后媽媽傷口護理、惡露觀察等。
- 定期巡查母嬰護理情況,及時發(fā)現(xiàn)并解決護理過程中的問題,確保護理安全。
3.?應急處理與醫(yī)療協(xié)作
- 主導或協(xié)助處理母嬰突發(fā)狀況,如新生兒嗆奶、媽媽產(chǎn)后出血等,并按流程聯(lián)系對接醫(yī)院。
- 與合作醫(yī)院的醫(yī)生、護士保持溝通,及時轉診需要進一步醫(yī)療干預的母嬰。
4.?客戶溝通與服務優(yōu)化
- 定期與入住家庭溝通,了解需求與反饋,協(xié)調(diào)解決客戶在護理服務中的疑問或不滿。
- 根據(jù)客戶反饋和行業(yè)標準,持續(xù)優(yōu)化護理服務流程,提升客戶滿意度。
5.?物資與環(huán)境管理
- 負責母嬰護理物資(如奶粉、紙尿褲、醫(yī)療器械等)的庫存管理、質量檢查,確保物資充足且符合安全標準。
- 監(jiān)督月子中心內(nèi)母嬰活動區(qū)域的清潔、消毒工作,營造安全衛(wèi)生的環(huán)境。
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桂林質檢員招聘工資
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4003
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 35K,最多人拿:3K
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0.4%小于2K
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11.2%2K
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37.2%3K
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33.9%4K
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19.4%5K
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2.5%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷51.6%
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初中3.1%
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高中11.2%
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中專13.2%
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大專18.2%
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本科2.7%
桂林質檢員招聘需要什么學歷?不限學歷占51.6%,初中占3.1%,高中占11.2%,中專占13.2%,大專占18.2%,本科占2.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.3%
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應屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年34.1%
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3-5年0.4%
桂林質檢員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.3%,應屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占34.1%,3-5年占0.4%。