1、原料、半成品、成品以及樣品需要化學成分檢驗,按標準取樣。
2、在檢驗過程中,發(fā)現質量問題或異常現象,應及時匯報并協(xié)同查找原因,妥善處理。
3、按規(guī)定定期做好各種試劑、試液的配置和一儀器、器具的維護、校正等工作。
4、化驗員及時、準確、真實的填寫并出具檢測報告。
5、完成領導安排的任務。
桂林質量檢查招聘
桂聘提供2025年8月桂林質量檢查最新招聘，象山區(qū)3條臨桂區(qū)2條，平均工資約為3862元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多質量檢查qc質檢員品控質檢員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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鋁合金門打膠調試
4000-8000元
1小時前
張總總經理打膠前準備
檢查打膠設備是否正常運行，包括膠槍、膠泵、空壓機等，確保設備無故障，壓力穩(wěn)定，膠嘴通暢。
核對所使用的密封膠型號、規(guī)格是否符合工藝要求，檢查膠的質量，如有無過期、變質、結皮等現象，確保膠的性能良好。
清潔門窗待打膠部位的表面，去除灰塵、油污、水漬等雜質，保證表面干凈、干燥、平整，以利于密封膠與門窗表面良好粘結。
打膠調試操作
根據門窗的尺寸、形狀和打膠工藝要求，調整膠槍的出膠量、打膠速度和膠嘴的角度，使膠條均勻、飽滿、連續(xù)地擠出，確保密封膠的寬度和厚度符合設計標準。
在正式打膠前，先進行試打，觀察膠條的成型情況、粘結效果，如有問題及時調整打膠參數，如壓力、速度等，直至達到理想的打膠效果。
對于復雜形狀或有特殊要求的門窗部位，如轉角、拼接處等，要采用合適的打膠技巧和方法，確保密封膠能夠充分填充縫隙，保證密封性能。
質量檢查與控制
打膠過程中，隨時檢查膠條的質量，如是否有氣泡、缺膠、流膠、膠條不平整等缺陷，發(fā)現問題及時進行修補或整改。
對已打完膠的門窗進行外觀檢查，確保膠條美觀、整齊，與門窗表面粘結牢固，無脫膠、開裂等現象，符合質量驗收標準。
按照一定的比例對打膠后的門窗進行抽樣檢測，如進行密封性能測試，檢查膠條的密封效果是否良好，如有不合格產品，分析原因并采取相應的糾正措施。
設備維護與清理
打膠工作完成后，及時清理打膠設備和工具，如膠槍、膠嘴、膠桶等，防止密封膠固化堵塞設備和工具，影響下次使用。
定期對打膠設備進行保養(yǎng)和維護，如更換易損件、添加潤滑油、清潔過濾器等，確保設備處于良好的運行狀態(tài)，延長設備使用壽命。
將剩余的密封膠妥善保存，避免浪費，同時做好工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清理工作，保持工作場地整潔。
其他職責
遵守安全生產規(guī)章制度，正確使用勞動防護用品，如佩戴護目鏡、手套等，防止密封膠濺到眼睛或皮膚上，確保工作安全。
配合其他崗位人員進行門窗的組裝、安裝等工作，保證生產流程的順暢。
記錄打膠過程中的相關數據，如膠的使用量、打膠時間、設備運行參數等，為生產統(tǒng)計和質量追溯提供依據。
參與團隊的培訓和技術交流活動，學習新的打膠技術和工藝，不斷提高自身的業(yè)務水平和工作能力 -
噴漆工（桂林東本）
4000-7000元
2025-08-11
唐女士人力行政經理1、從車間主管、車間協(xié)調或鈑噴服務顧問處接車，并對委托書中的維修項目進行確認；
2、、執(zhí)行日常維修工作，接受車間主管、車間協(xié)調或服務顧問下發(fā)的派工任務，開展車輛（事故車）噴漆
3、修理結束后，將維修記錄與車鑰匙交給鈑噴車間主管/鈑噴質檢員，其對車輛進行質量檢查；
4、每天對使用及保管的維修工具及設備進行檢查，發(fā)現問題即刻報告；
完成上級委派的其他臨時性工作 -
過程檢驗員
3500-6000元
2025-08-11
李女士人事部崗位職責：
1．負責生產線質量檢查、識別生產過程的質量風險，提前管控。
2．產線質量數據統(tǒng)計，參與不良問題分析整改
3．生產線工藝紀律檢查
4．領導安排其他事項
職位要求：
1.男女不限、35歲以下、高中以上學歷
2.2年以上生產線產品檢驗經驗，汽車行業(yè)優(yōu)先；
3.熟練使用Office辦公軟件；
4.執(zhí)行力強，工作細心，認真負責
5.會使用常規(guī)的檢測量具及識圖能力。 -
生鮮店員
3000-5000元
- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-11
申女士人事專員4-協(xié)助做好商品驗收、入庫、盤點等工作，對到貨商品進行數量核對、質量檢查，發(fā)現問題及時上報，定期對庫存商品進行盤點。? -
超市收銀員
3000-4500元
- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 節(jié)日福利
2025-08-11
申女士人事專員4-協(xié)助做好商品驗收、入庫、盤點等工作，對到貨商品進行數量核對、質量檢查，發(fā)現問題及時上報，定期對庫存商品進行盤點。? -
普工（根雕雕刻）
4500-5500元
2025-08-04
李文店主普工（根雕雕刻） 崗位職責 1、協(xié)助木雕師傅完成木材粗加工（切割、打磨、拋光等）； 2、負責工具整理、設備維護及工作室衛(wèi)生清潔； 3、參與木雕半成品的質量檢查與簡單修復。 -
機修工
3800-8000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-08-02
唐女士人力行政經理每天對使用及保管的維修設備及工具進行檢查，發(fā)現問題即刻報告，并協(xié)調在修車輛完工時間； 5、工作環(huán)境的保持與生產安全； 6、修理結束后，把維修單與車鑰匙交給服務顧問，并協(xié)助服務顧問與質檢員對車輛進行內部質量檢查 -
04 品質人員
3000-4000元
2025-07-31
戴先生HR1、負責物資、產品、設備的質量檢查，負責公司產品出售前的質量檢查工作、公司產品合格數的統(tǒng)計工作、產品率的分析工作；協(xié)助作好產品質量保證體系的標準及ISO9000質量管理標準； 2、根據質量主管的檢驗計劃完成當日工作任務 -
木工學徒
5500-6000元
- 五險
- 提供住房
- 工作餐
2025-07-30
蔣女士人事專員模板、建筑木雕、室內木裝修等圖紙，根據木材特性合理調配木料 2、制定加工工藝流程，編寫生產安排計劃 3、操作鋸床、刨床、數控機床等進行木料加工和裝配 4、按照工件標準、施工規(guī)范進行工件自檢、施工質量檢查
約 9 個崗位
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桂林質檢員招聘工資
￥
3862
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 8K，最多人拿：3K
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0.4%小于2K
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10.2%2K
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37.5%3K
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31.8%4K
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17.4%5K
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2.3%6K-8K
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0.4%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷50.2%
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初中2.7%
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高中12.5%
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中專11%
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大專20.9%
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本科2.7%
桂林質檢員招聘需要什么學歷？不限學歷占50.2%，初中占2.7%，高中占12.5%，中專占11%，大專占20.9%，本科占2.7%。
經驗要求分析
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不限經驗66.1%
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應屆畢業(yè)生2.1%
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1-3年31.4%
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3-5年0.4%
桂林質檢員招聘需要什么經驗？不限經驗占66.1%，應屆畢業(yè)生占2.1%，1-3年占31.4%，3-5年占0.4%。
相關企業(yè)
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源 -
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人力資源
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網信息服務；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務；建筑智能化系統(tǒng)設計。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；承接檔案服務外包；信息技術咨詢服務；網絡技術服務；物聯網技術服務；軟件外包服務；數據處理和存儲支持服務；安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務；人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務；信息安全設備銷售；軟件銷售；人工智能應用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設計、代理。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
