1、參與營業(yè)單位經(jīng)營計劃的擬定、執(zhí)行、總結(jié)和改善。
2、為單位經(jīng)營目標的達成擬定組織、訓(xùn)練計劃。
3、業(yè)務(wù)人員的訓(xùn)練與輔導(dǎo),梯隊干部的指導(dǎo)與培育。
4、協(xié)助市場開拓計劃及組織,加強計劃的擬定與執(zhí)行,協(xié)助機構(gòu)負責(zé)人推動營業(yè)單位組織計劃與業(yè)務(wù)計劃的達成和提高。
5、與公司有關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)系,協(xié)助營業(yè)部經(jīng)理做好內(nèi)部的人事溝通,加強團隊精神,提高工作意愿。
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[薪酬架構(gòu)]
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云端工作平臺:配備智能辦公系統(tǒng),開放全國遠程協(xié)作權(quán)限
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桂林數(shù)據(jù)標注/AI訓(xùn)練師招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷35.7%
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桂林數(shù)據(jù)標注/AI訓(xùn)練師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.7%,中專占7.1%,大專占21.4%,本科占35.7%。
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不限經(jīng)驗64.3%
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桂林數(shù)據(jù)標注/AI訓(xùn)練師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.3%,1-3年占35.7%。