1、全面負(fù)責(zé)公司企劃綱要及企劃工作計(jì)劃的制定和實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)宣傳文案編寫,對外宣傳活動,市場活動組織執(zhí)行,樹立良好的公司品牌形象,提升經(jīng)營業(yè)績;
3、具體實(shí)施制作各種宣傳材料、公司文化宣傳材料等;
4、負(fù)責(zé)公司各種媒介的宣傳工作,負(fù)責(zé)公司形象的執(zhí)行及支持工作;
5、負(fù)責(zé)日常企劃文件的建檔管理;

桂林執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年4月桂林執(zhí)行最新招聘,七星區(qū)135條臨桂區(qū)78條,平均工資約為4301元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室主任
5000-6000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-18林主任辦公室主任1、起草公司各項(xiàng)規(guī)章制度(人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度),負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。;
2、全面負(fù)責(zé)人力資源工作,招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊。
3、協(xié)調(diào)溝通部門之間工作。
4、負(fù)責(zé)管理員工勞動關(guān)系、社保、工資測算等工作并辦理有關(guān)手續(xù)
5、 年齡45歲以下,形象良好,為人誠實(shí)可靠、品行端正;
6、3年以上人事部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),精通辦公室行政、人事工作流程;
7、熟悉各類公文的寫作,優(yōu)秀的文字組織和表達(dá)能力、, -
電商直播運(yùn)營專員
3500-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-18毛經(jīng)理經(jīng)理一、線上商城運(yùn)營 負(fù)責(zé)電商平臺(如淘寶、京東、抖音小店、微信商城等)的日常運(yùn)營,包括商品上架、頁面優(yōu)化、活動策劃等。 制定并執(zhí)行促銷活動(如秒殺、滿減、節(jié)日營銷),提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率及銷售額。
分析銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化選品策略及運(yùn)營方案。
處理客戶咨詢、售后問題,維護(hù)店鋪評分及口碑。
二、直播帶貨
擔(dān)任品牌直播間主播,進(jìn)行產(chǎn)品講解、互動答疑,引導(dǎo)用戶下單。
三、基礎(chǔ)要求
1)年齡20-35歲,形象氣質(zhì)佳,語言表達(dá)流暢,鏡頭表現(xiàn)力強(qiáng)(需提供試播視頻或出鏡作品)。
2)熟悉主流電商平臺規(guī)則(如天貓、拼多多、抖音電商)及直播平臺(抖音、快手、淘寶直播)。
3)具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel或電商后臺工具(如生意參謀、抖店后臺)。
四、經(jīng)驗(yàn)要求
1)1年以上電商運(yùn)營或直播帶貨經(jīng)驗(yàn)(應(yīng)屆生可接受但需有相關(guān)實(shí)習(xí)/實(shí)踐經(jīng)歷)。
2)有成功帶貨案例(如單場GMV、粉絲增長數(shù)據(jù))者優(yōu)先。
五、加分項(xiàng)
1)熟悉短視頻剪輯(如剪映、PR)、基礎(chǔ)PS技能。
2)對行業(yè)趨勢敏感(如爆品邏輯、流量玩法),有網(wǎng)感及創(chuàng)意策劃能力。
3)具備私域運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)(社群、粉絲維護(hù))。 -
總經(jīng)理助理
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18陳經(jīng)理人事經(jīng)理1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;
3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;
4、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要。
任職資格:
1、男女不限,年齡26-40歲之間,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上優(yōu)先;
2、知識結(jié)構(gòu)較全面,適應(yīng)力強(qiáng),能夠快速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正。 -
采購及倉庫管理
3000-4000元2025-04-18泉小溪人力資源工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理倉庫日常運(yùn)作 - 確保倉庫流程的高效執(zhí)行 - 維護(hù)倉庫秩序和安全 任職要求: - 具備出色的組織和管理能力 - 能夠有效地解決倉庫運(yùn)作中的問題 - 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé) -
銷售工程師
5000-10000元·13薪2025-04-18閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的活動策劃和執(zhí)行; 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及進(jìn)行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析 -
招商負(fù)責(zé)人
4000-7000元2025-04-18泉小溪人力資源1.負(fù)責(zé)公司加盟招商全流程工作,制定招商策略并落地執(zhí)行,完成加盟拓展目標(biāo); 2.開發(fā)潛在加盟商資源,通過市場調(diào)研、行業(yè)活動、線上線下渠道拓展意向客戶; 3.洽談加盟合作,解答客戶咨詢,評估加盟商資質(zhì) -
歐普照明項(xiàng)目經(jīng)理(桂林區(qū)域)
7000-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18張女士人事行政專員銷售數(shù)據(jù)分析與促銷策劃支持:依據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),深入分析市場動態(tài)與客戶需求,支持制定并執(zhí)行多樣化的促銷活動方案,有效提升產(chǎn)品銷量與市場份額。 3. -
消防現(xiàn)場施工員
4000元2025-04-18楊月明行政人事助理負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理,監(jiān)督工程進(jìn)度、質(zhì)量及安全規(guī)范執(zhí)行,確保符合消防驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn); 2. 協(xié)調(diào)施工隊(duì)伍、材料進(jìn)場及設(shè)備調(diào)試,核對圖紙與實(shí)際施工一致性; 3. -
銷售經(jīng)理
3500-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-18莫小姐人事主管崗位職責(zé):1、了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定,熟悉國內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r2、制訂市場營銷部相關(guān)管理規(guī)定和工作程序,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行3、協(xié)助部門經(jīng)理制訂酒店價格政策、酒店推廣計(jì)劃,搭建酒店銷售體系4.審核酒店重大促銷計(jì)劃和方案 -
電商運(yùn)營/助理
3800-15000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18吳主管電商主管2、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營進(jìn)行活動提報并按照提報活動方案執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)管理、流量管理、體驗(yàn)分提升管理。 -
銷售經(jīng)理
3500-10000元2025-04-18余女士人事制定并執(zhí)行民宿連鎖品牌的年度銷售計(jì)劃,完成營收目標(biāo)(如客房、長租、活動場地等)。 2. 開拓B端客戶(企業(yè)差旅、旅行社、OTA平臺、異業(yè)合作等)和C端客戶(會員體系、私域流量等)。 3. -
酒店餐飲部經(jīng)理
5000-8000元2025-04-18黃小姐4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),確保食品安全無事故發(fā)生。 5.通過收集和處理客戶反饋,不斷改進(jìn)服務(wù)流程和菜品質(zhì)量,以提高客戶滿意度和忠誠度。 -
合成生物總經(jīng)理
15000-25000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18王女士HR崗位職責(zé): 1、制定和執(zhí)行公司發(fā)酵合成生物技術(shù)的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保技術(shù)研發(fā)與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致; 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理發(fā)酵合成生物技術(shù)團(tuán)隊(duì),包括研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等部門,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作; 3、主導(dǎo)和推動發(fā)酵合成生物技術(shù)的研發(fā)工作 -
審計(jì)經(jīng)理
10000-18000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-18王女士HR財務(wù)、會計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、具備獨(dú)立項(xiàng)目審計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉審計(jì)、財務(wù)、內(nèi)控體系及流程; 3、專業(yè)知識扎實(shí),熟悉國家審計(jì)相關(guān)法規(guī)、程序和方法; 4、具有良好的職業(yè)道德操守,溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力強(qiáng) -
終端銷售專員
3000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-18王女士HR崗位描述 1、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指派下,負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的拓展,保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 2、建立健全銷售業(yè)務(wù)檔案及客戶檔案; 3、整理保管客戶銷售合同,確認(rèn)執(zhí)行后,按要求移交直屬上級歸檔管理;
桂林相關(guān)熱門崗位
活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行市場活動策劃與執(zhí)行線上活動策劃電商活動策劃線下活動策劃廣告活動策劃直播活動策劃團(tuán)建活動策劃執(zhí)行it執(zhí)行執(zhí)行策劃策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行執(zhí)行人員制作執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行管理執(zhí)行經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理內(nèi)容項(xiàng)目執(zhí)行首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁首席執(zhí)行官ceo培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行活動執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃項(xiàng)目策劃執(zhí)行活動策劃執(zhí)行活動統(tǒng)籌執(zhí)行品牌項(xiàng)目執(zhí)行系統(tǒng)執(zhí)行策劃廣告執(zhí)行執(zhí)行助理會議策劃執(zhí)行會務(wù)執(zhí)行執(zhí)行總監(jiān)營銷策劃執(zhí)行廣告項(xiàng)目執(zhí)行廣告客戶執(zhí)行市場活動執(zhí)行公關(guān)策劃執(zhí)行會務(wù)/會展執(zhí)行高級執(zhí)行策劃活動項(xiàng)目執(zhí)行文案策劃執(zhí)行活動現(xiàn)場活動推廣策劃活動主管活動經(jīng)理線下活動活動創(chuàng)意策劃團(tuán)建策劃活動組織專員活動兼職活動/文案策劃活動及文案策劃市場活動經(jīng)理會銷策劃策劃專員活動專員線下活動經(jīng)理
桂林執(zhí)行招聘最新投遞
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趙女士投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 辦公室主任 職位2025-04-20
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趙先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 采購及倉庫管理 職位2025-04-19
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韋小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 采購及倉庫管理 職位2025-04-18
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黃小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 采購及倉庫管理 職位2025-04-18
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周先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-04-17
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唐先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-04-17
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桂林活動策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4301
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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37.5%3K
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28.1%4K
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12.5%5K
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8.3%6K-8K
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5.2%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷79.2%
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高中1%
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大專17.7%
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本科2.1%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占79.2%,高中占1%,大專占17.7%,本科占2.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)81.3%
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1-3年16.7%
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3-5年1%
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5-10年1%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.3%,1-3年占16.7%,3-5年占1%,5-10年占1%。