1、全面負(fù)責(zé)公司企劃綱要及企劃工作計(jì)劃的制定和實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)宣傳文案編寫(xiě),對(duì)外宣傳活動(dòng),市場(chǎng)活動(dòng)組織執(zhí)行,樹(shù)立良好的公司品牌形象,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);
3、具體實(shí)施制作各種宣傳材料、公司文化宣傳材料等;
4、負(fù)責(zé)公司各種媒介的宣傳工作,負(fù)責(zé)公司形象的執(zhí)行及支持工作;
5、負(fù)責(zé)日常企劃文件的建檔管理;

桂林執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年9月桂林執(zhí)行最新招聘,七星區(qū)96條臨桂區(qū)79條,平均工資約為4145元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多執(zhí)行活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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文員助理
3500-4500元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-09-04殷女士人事經(jīng)理職位描述
崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)訂單系統(tǒng)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括訂單錄入
審核、跟進(jìn)倉(cāng)庫(kù)出單發(fā)貨等
2.統(tǒng)計(jì)訂單及庫(kù)存數(shù)據(jù),為銷(xiāo)售策略提供參考依據(jù)
3. 及時(shí)響應(yīng)客戶反饋,解決訂單出現(xiàn)的問(wèn)題
4.協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的配合,保證及時(shí)準(zhǔn)確交貨
5. 制定并執(zhí)行優(yōu)化訂單管理流程,提高工作效率的計(jì)劃
任職要求:
1.30歲以下統(tǒng)招大專(zhuān)或以上學(xué)歷,需要有2-3年的工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟練使用辦公軟件和金蝶系統(tǒng),熟悉系統(tǒng)平臺(tái)訂單管理操作規(guī)范
3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),善于協(xié)調(diào)問(wèn)題
4.工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任感強(qiáng),要有一定的抗壓能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于總結(jié)提出優(yōu)化建議
薪資福利:
1.3500-4500元,試用期3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金
2.上班時(shí)間早8:30晚17:30,包中餐
3.月休6-7天(大小周休),國(guó)家法定節(jié)假日正常休,員工可享一定天數(shù)的婚假,產(chǎn)假,喪假
4.每年安排員工體檢,根據(jù)公司當(dāng)年效益不固定安排員工旅游團(tuán)建(可帶家屬) -
財(cái)務(wù)崗(靈川興中豪)
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-04張女士經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、對(duì)組織的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報(bào)賬等;
2、辦理、核算往來(lái)賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理;
3、對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識(shí)別和解決問(wèn)題;
4、填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作;
5、制定和執(zhí)行各項(xiàng)具體財(cái)會(huì)制度,包括編制總賬、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算體系、審計(jì)體系等;
6、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,分析、考核財(cái)務(wù)計(jì)劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議。
相關(guān)要求:
1、大專(zhuān)學(xué)歷以上,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè),持有相關(guān)財(cái)務(wù)證書(shū)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有關(guān)酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作時(shí)間:9:00-12:00;14:00-18:00 -
銷(xiāo)售專(zhuān)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-04秦弦行政人事經(jīng)理1、開(kāi)展日常銷(xiāo)售工作,包括客戶開(kāi)發(fā)、訂單跟進(jìn)、客房及配套產(chǎn)品推廣,確保銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成,助力酒店整體業(yè)績(jī)完成;
2、嚴(yán)格按照集團(tuán)要求在執(zhí)行中的問(wèn)題,協(xié)助經(jīng)理推進(jìn)集團(tuán)相關(guān)銷(xiāo)售任務(wù)落地。?
3、及時(shí)了解客戶的需求與痛點(diǎn),將客戶需求整理后上報(bào)經(jīng)理,協(xié)助經(jīng)理制定客戶服務(wù)優(yōu)化方案,提升客戶粘性。?
4、跟進(jìn)日常合作事宜,收集渠道合作中的問(wèn)題(如訂單確認(rèn)延遲、價(jià)格異議等),及時(shí)反饋給經(jīng)理并配合處理;
5、全面掌握酒店銷(xiāo)售政策、價(jià)格體系及相關(guān)制度,每日關(guān)注酒店房態(tài)狀況,合理推薦房型、把控訂單量,避免房態(tài)浪費(fèi)或超售。?
7、不斷地收集新渠道信息并上報(bào);參與特有產(chǎn)品的推廣工作,通過(guò)線上分享、線下推介等方式向客戶介紹產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),吸引客戶下單。?
8、具備酒店新媒體銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),可協(xié)助運(yùn)營(yíng)酒店新媒體賬號(hào)(如微信公眾號(hào)、小紅書(shū)、抖音),參與內(nèi)容創(chuàng)作,通過(guò)新媒體渠道推廣酒店產(chǎn)品與活動(dòng),吸引線上客戶,提升酒店線上曝光度與銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化。 -
門(mén)店店長(zhǎng)
4000-6000元桂林-七星區(qū)-施家園 1人 1年以上 25-45歲 高中以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:257- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-04吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé): 1、制訂和執(zhí)行門(mén)店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門(mén)店整潔有序 …… 3、執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃,策劃促銷(xiāo)方案和促銷(xiāo)活動(dòng),回籠銷(xiāo)售款項(xiàng),帶領(lǐng)門(mén)店員工完成銷(xiāo)售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門(mén)店管理,提升顧客滿意度 崗位要求: 1、高中及以上學(xué)歷,不限專(zhuān)業(yè); 2、有1 -
質(zhì)檢員
4200-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-09-04張女士招聘專(zhuān)員溝通能力、問(wèn)題判斷能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力。 任職要求: 學(xué)歷:高中或中專(zhuān)以上 性別: 不限 年齡20歲以上 經(jīng)驗(yàn):2年以上的品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)。 -
qc質(zhì)檢員
4200-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-09-04張女士招聘專(zhuān)員溝通能力、問(wèn)題判斷能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力。 任職要求: 學(xué)歷:高中或中專(zhuān)以上 性別: 不限 年齡20歲以上經(jīng)驗(yàn):2年以上的品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)。 -
銷(xiāo)售代表
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-09-04馬女士總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)江小白產(chǎn)品市場(chǎng)拓展與客戶關(guān)系維護(hù),提升公司產(chǎn)品在目標(biāo)市場(chǎng)的占有率; 2、制定并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃,完成團(tuán)隊(duì)下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo); 3、定期拜訪維護(hù)客戶及品項(xiàng)日期; 4、維護(hù)銷(xiāo)售價(jià)格及店內(nèi)陳列位置 -
電話邀約員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-04吳女士HR1.負(fù)責(zé)邀約客戶到店,有效執(zhí)行公司與廠方的銷(xiāo)售標(biāo)準(zhǔn)流程; 2.負(fù)責(zé)向客戶介紹商品車(chē)的性能、配置、價(jià)格及付款方式等相關(guān)購(gòu)車(chē)事宜; 3.按公司要求為客戶辦理新車(chē)銷(xiāo)售的各項(xiàng)手續(xù); 4.維護(hù)客戶關(guān)系,尋找潛在客戶 -
普工/操作工
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-04倪國(guó)華經(jīng)理?崗位職責(zé)? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?; 執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?; 嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。 ? -
電商運(yùn)營(yíng)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-04唐女士人事負(fù)責(zé)小程序平臺(tái)的整體規(guī)劃、建立、營(yíng)銷(xiāo)、推廣等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作; 2、負(fù)責(zé)小程序平臺(tái)的產(chǎn)品分析(商品定價(jià)、確定主推商品、分析銷(xiāo)售情況)、產(chǎn)品銷(xiāo)售(商品上架、商品銷(xiāo)售)、產(chǎn)品促銷(xiāo)(與商家對(duì)接策劃活動(dòng)方案、執(zhí)行促銷(xiāo)活動(dòng) -
藥店店長(zhǎng)
3500-6500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-09-04劉經(jīng)理人事部1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門(mén)店各人員的分工管理工作; 4、控制商品庫(kù)存,做好銷(xiāo)售、補(bǔ)貨等管理工作; 5、對(duì)門(mén)店商品損耗進(jìn)行管理 -
連鎖藥店店長(zhǎng)
3500-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 年度旅游
2025-09-04劉經(jīng)理人事部崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門(mén)店人員的分工管理工作; 4、控制商品庫(kù)存,做好銷(xiāo)售、補(bǔ)貨等管理工作; 5、對(duì)門(mén)店商品損耗進(jìn)行管理 -
總經(jīng)理助理
3500-5000元2025-09-04周經(jīng)理人事經(jīng)理1:協(xié)助總經(jīng)理處理公司事務(wù),執(zhí)行公司下達(dá)的指令 2:呈上啟下,做好工作安排,各部門(mén)工作協(xié)調(diào) 3:崗位工作內(nèi)容不定,聽(tīng)總經(jīng)理安排 -
銷(xiāo)售助理
3500-4500元2025-09-04周經(jīng)理人事經(jīng)理隨時(shí)關(guān)注手機(jī)企業(yè)微信等工作相關(guān)群、相關(guān)信息,及時(shí)回復(fù)處理群里反饋的各問(wèn)題; 8、遵守公司規(guī)章制度,員工守則、崗位工作制度、車(chē)間生產(chǎn)管理、人事行政管理、財(cái)務(wù)管理等各項(xiàng)規(guī)章制度;認(rèn)同公司管理模式,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,積極執(zhí)行上級(jí)指示 -
運(yùn)輸司機(jī)
4000-5000元2025-09-04郭小姐 女士工作內(nèi)容: 1、遵守各項(xiàng)交通法規(guī),文明禮讓?zhuān)_保行車(chē)安全; 2、執(zhí)行公司車(chē)輛保養(yǎng)、維修等規(guī)章制度,服從管理; 3、服從調(diào)度工作安排,保證貨物按正常路線安全、完好、及時(shí)地送到指定地點(diǎn)并做好貨物交接手續(xù)
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行廣告活動(dòng)策劃線上活動(dòng)策劃線下活動(dòng)策劃團(tuán)建活動(dòng)策劃電商活動(dòng)策劃執(zhí)行it執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃執(zhí)行執(zhí)行策劃項(xiàng)目執(zhí)行管理執(zhí)行人員制作執(zhí)行執(zhí)行經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)執(zhí)行執(zhí)行總經(jīng)理內(nèi)容項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃活動(dòng)策劃執(zhí)行活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行項(xiàng)目策劃執(zhí)行首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁首席執(zhí)行官ceo品牌項(xiàng)目執(zhí)行執(zhí)行助理系統(tǒng)執(zhí)行策劃會(huì)務(wù)執(zhí)行活動(dòng)執(zhí)行策劃市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理廣告項(xiàng)目執(zhí)行執(zhí)行校長(zhǎng)會(huì)議策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行實(shí)習(xí)生高級(jí)項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行會(huì)展項(xiàng)目執(zhí)行高級(jí)執(zhí)行策劃廣告客戶執(zhí)行市場(chǎng)策劃執(zhí)行活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)推廣策劃活動(dòng)主管線下活動(dòng)活動(dòng)經(jīng)理活動(dòng)創(chuàng)意策劃活動(dòng)兼職活動(dòng)及文案策劃活動(dòng)/文案策劃市場(chǎng)活動(dòng)主管市場(chǎng)活動(dòng)經(jīng)理團(tuán)建策劃策劃專(zhuān)員活動(dòng)組織專(zhuān)員活動(dòng)專(zhuān)員線下活動(dòng)經(jīng)理
桂林執(zhí)行招聘最新投遞
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秦小姐投遞了 廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司 的 文員助理 職位2025-09-11
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廖小姐投遞了 廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司 的 文員助理 職位2025-09-11
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蔣小姐投遞了 廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司 的 文員助理 職位2025-09-11
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劉小姐投遞了 廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司 的 文員助理 職位2025-09-11
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覃先生投遞了 華潤(rùn)桂林醫(yī)藥有限公司 的 運(yùn)輸司機(jī) 職位2025-09-11
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莫先生投遞了 華潤(rùn)桂林醫(yī)藥有限公司 的 運(yùn)輸司機(jī) 職位2025-09-11
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桂林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4145
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.9%2K
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38.8%3K
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29.4%4K
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10.6%5K
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5.9%6K-8K
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5.9%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷79.5%
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高中2.4%
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大專(zhuān)12%
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本科6%
桂林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占79.5%,高中占2.4%,大專(zhuān)占12%,本科占6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)81.9%
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1-3年16.9%
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3-5年1.2%
桂林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.9%,1-3年占16.9%,3-5年占1.2%。