1、全面負(fù)責(zé)公司企劃綱要及企劃工作計(jì)劃的制定和實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)宣傳文案編寫(xiě),對(duì)外宣傳活動(dòng),市場(chǎng)活動(dòng)組織執(zhí)行,樹(shù)立良好的公司品牌形象,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);
3、具體實(shí)施制作各種宣傳材料、公司文化宣傳材料等;
4、負(fù)責(zé)公司各種媒介的宣傳工作,負(fù)責(zé)公司形象的執(zhí)行及支持工作;
5、負(fù)責(zé)日常企劃文件的建檔管理;

桂林執(zhí)行總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年7月桂林執(zhí)行總監(jiān)最新招聘,七星區(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為4248元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多執(zhí)行總監(jiān)活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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- 五險(xiǎn)
- 公積金
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- 工作餐
2025-07-01唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店人力行政經(jīng)理
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對(duì)人力行政部工作全面負(fù)責(zé);
2、定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營(yíng)人效分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù);
3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門(mén)總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃;
4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實(shí)施招聘工作,為組織正常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)開(kāi)展提供有效的人力資源保障;
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作;
6、定期對(duì)于公司的員工滿(mǎn)意度進(jìn)行調(diào)查;
7、根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營(yíng)提供有力支持,有效吸引、激勵(lì)、保留人才;
8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)、各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付;
9、解答薪酬福利的相關(guān)疑問(wèn);
10、組織各部門(mén)進(jìn)行員工的績(jī)效考核和評(píng)價(jià)工作;
11、負(fù)責(zé)責(zé)制定員工的激勵(lì)策略,監(jiān)督指導(dǎo)激勵(lì)措施執(zhí)行,以促進(jìn)員工的勞動(dòng)積極性和工作滿(mǎn)意度;
12、指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會(huì)議提供支持,包括會(huì)前籌備、現(xiàn)場(chǎng)維持和記錄、會(huì)后整理等工作;
13、對(duì)公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報(bào)總經(jīng)理審批,并對(duì)相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
14、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn);
15、監(jiān)管辦公用品的采購(gòu)、申報(bào)、領(lǐng)用等工作;
16、監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作;
17、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;
18、組織來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;
19、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-20000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-06-27龍丹莉集團(tuán)人力資源總監(jiān)旅行社運(yùn)營(yíng)(營(yíng)銷(xiāo))總監(jiān):
上班地點(diǎn):V+國(guó)際中心
人數(shù):1人
優(yōu)先錄?。涸诠鹆致眯猩缤凶鲞^(guò)優(yōu)先
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司全盤(pán)操作及所有業(yè)務(wù)往來(lái),熟悉和開(kāi)拓市場(chǎng),根據(jù)客戶(hù)需求,制定對(duì)方需要的旅游線(xiàn)路,報(bào)價(jià)快、準(zhǔn)、恨。按照公司要求完成全年/月的地接人數(shù)和利潤(rùn)目標(biāo)
2.熟知公司產(chǎn)品線(xiàn)路、價(jià)格、政策。對(duì)接市場(chǎng)、分析市場(chǎng)、開(kāi)拓市場(chǎng),維護(hù)和鞏固客戶(hù)關(guān)系,準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求。
3、要有較強(qiáng)的執(zhí)行和推進(jìn)能力,有效完成公司制定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),認(rèn)真執(zhí)行公司下達(dá)的每項(xiàng)要求。要有業(yè)務(wù)溝通能力、市場(chǎng)推廣能力和服務(wù)意識(shí)。定期拜訪(fǎng)客戶(hù),保持與客戶(hù)緊密合作的良好關(guān)系。及時(shí)處理客戶(hù)投訴、報(bào)價(jià)以及相關(guān)業(yè)務(wù)方面事宜。
月薪:8000+
年薪:50萬(wàn)+
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行線(xiàn)上活動(dòng)策劃廣告活動(dòng)策劃線(xiàn)下活動(dòng)策劃電商活動(dòng)策劃直播活動(dòng)策劃執(zhí)行總監(jiān)執(zhí)行活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行執(zhí)行人員活動(dòng)推廣策劃活動(dòng)策劃線(xiàn)下活動(dòng)活動(dòng)主管項(xiàng)目執(zhí)行策劃項(xiàng)目策劃執(zhí)行品牌項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)執(zhí)行活動(dòng)經(jīng)理活動(dòng)創(chuàng)意策劃活動(dòng)兼職活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行團(tuán)建策劃策劃專(zhuān)員活動(dòng)執(zhí)行策劃活動(dòng)/文案策劃活動(dòng)及文案策劃活動(dòng)組織專(zhuān)員市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行線(xiàn)下活動(dòng)執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)經(jīng)理項(xiàng)目執(zhí)行實(shí)習(xí)生活動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行
桂林執(zhí)行總監(jiān)招聘最新投遞
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唐女士2025-07-07
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雷小姐2025-06-30
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龍先生2025-06-13
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韋小姐2025-06-09
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張女士2025-06-08
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岑女士2025-06-07
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桂林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4248
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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6.8%2K
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38.6%3K
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28.4%4K
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11.4%5K
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8%6K-8K
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4.5%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80.7%
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高中1.1%
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大專(zhuān)14.8%
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本科3.4%
桂林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.7%,高中占1.1%,大專(zhuān)占14.8%,本科占3.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)83.8%
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1-3年13.8%
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3-5年1.3%
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5-10年1.3%
桂林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83.8%,1-3年占13.8%,3-5年占1.3%,5-10年占1.3%。