1.領導、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負責與業(yè)委會、政府部門及相關業(yè)務部門的溝通與協(xié)調,與有關各部門保持良好關系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預算方案,管理日常物業(yè)的服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作;
6.負責監(jiān)管項目資產(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負責協(xié)調和管理綠化、保安等相關工作;
8.負責處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。

桂林秩序主管招聘
桂聘提供2025年9月桂林秩序主管最新招聘,七星區(qū)2條象山區(qū)1條,平均工資約為4657元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多秩序主管物業(yè)經理/主管小區(qū)物業(yè)經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)公司--秩序員(大龍灣)
4000-4200元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-09胡昕HR崗位內容:
1. 負責街區(qū)/小區(qū)內安全管理,對住宅型小區(qū)出入人員進行詢問/對街區(qū)大型貨物出入進行管理;
2. 負責車輛引導和消防設備檢查;
崗位要求:
1. 40歲以下,170cm以上,身體健康,無紋身;
2. 接受12小時兩班倒,管理嚴格;
3. 接受軍事訓練、考核;
4. 對待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié),有問必答。
福利待遇:
1. 月休4天,節(jié)假日值班按國家法定核算方式發(fā)放加班費或調休;
2. 試用期2個月,考核通過后轉正購買五險;
3. 提供住宿;
4. 退伍兵優(yōu)先且有補助;
5. 按公司制度發(fā)放高溫補貼、工齡工資、節(jié)假日福利、員工推薦費等。
晉升途徑:秩序員→秩序班長/隊長→秩序主管→項目綜合管理崗位 -
物業(yè)秩序主管
3500-4000元2025-09-09藍婷單位人事1. 秩序維護管理:負責轄區(qū)內的治安、消防、交通及車輛管理工作,確保秩序維護工作高效運行。
2. 培訓與考核:組織秩序員的崗位培訓、軍體訓練,并進行考核,提升團隊專業(yè)能力。
3. 突發(fā)事件處理:具備處理突發(fā)事件的能力,及時調解糾紛,處理違章行為。
4. 安全檢查與記錄:監(jiān)督轄區(qū)內的安全防護設施,定期檢查并記錄治安、消防工作情況。
5. 客戶服務:處理業(yè)主投訴,提升客戶滿意度,協(xié)調與政府部門的關系。
6、需要有相關的工作經驗。 -
男/女保安(商管員)
2700-3000元2025-09-08陳明娟行政人事部經理1、協(xié)助商管主管對所屬工作區(qū)域的安全保安,秩序維護工作進行管理、檢查。
2、負責填報每日工作情況,及時處理各類突發(fā)事件并上報商管主管。
3、定期接受安全教育和培訓工作。
4、負責商城內外安保工作。
5、完成領導交辦的其他工作。 -
物業(yè)公司-秩序主管
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 培訓提升
2025-09-08胡昕HR負責秩序部工作計劃、培訓計劃的制定與落實; 3. 負責項目消防設備的管理運行及維保工作; 4. 協(xié)助項目經理完成其他的管理工作。 崗位要求: 1. …… 晉升途徑:秩序主管→項目綜合管理崗位 上班地址:桂林市靈川縣大龍府小區(qū) -
學校保安
2200元2025-09-07劉經理經理工作地點:七星區(qū)中小學、幼兒園 工作時間:周一至周五7:30-18:30,期間分長短班輪流安排,周末雙休;寒暑假工資照常發(fā)放,輪流值守,聯(lián)系電話:楊主管 1叁叁877叁叁叁8肆 薪資待遇:2200元 …… /月 工作內容: 1.學校大門值守 2.早晚上學放學期間秩序維護 要求: 1.無違法犯罪記錄,男性年齡54歲以內,身高162以上,女性48歲以內,身高158以上 2.工作態(tài)度積極,認真負責,
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桂林物業(yè)經理招聘工資
¥
4657
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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10%2K
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28.9%3K
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27.8%4K
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8.9%5K
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10%6K-8K
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7.8%8K-1W
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4.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷37.1%
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初中7.9%
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高中10.1%
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中專5.6%
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大專33.7%
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本科5.6%
桂林物業(yè)經理招聘需要什么學歷?不限學歷占37.1%,初中占7.9%,高中占10.1%,中專占5.6%,大專占33.7%,本科占5.6%。
經驗要求分析
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不限經驗39.3%
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應屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年48.3%
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3-5年7.9%
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5-10年3.4%
桂林物業(yè)經理招聘需要什么經驗?不限經驗占39.3%,應屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占48.3%,3-5年占7.9%,5-10年占3.4%。