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桂林秩序主管招聘

桂聘提供2025年9月桂林秩序主管最新招聘，象山區(qū)1條秀峰區(qū)1條，平均工資約為4665元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多秩序主管小區(qū)物業(yè)經(jīng)理秩序主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-大龍灣 2人 40歲以下 房地產(chǎn) 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:2517
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-25
胡昕
HR
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)街區(qū)/小區(qū)內(nèi)安全管理，對(duì)住宅型小區(qū)出入人員進(jìn)行詢(xún)問(wèn)/對(duì)街區(qū)大型貨物出入進(jìn)行管理；
2. 負(fù)責(zé)車(chē)輛引導(dǎo)和消防設(shè)備檢查；
崗位要求：
1. 40歲以下，170cm以上，身體健康，無(wú)紋身；
2. 接受12小時(shí)兩班倒，管理嚴(yán)格；
3. 接受軍事訓(xùn)練、考核；
4. 對(duì)待業(yè)主/商戶(hù)/游客有禮有節(jié)，有問(wèn)必答。
福利待遇：
1. 月休4天，節(jié)假日值班按國(guó)家法定核算方式發(fā)放加班費(fèi)或調(diào)休；
2. 試用期2個(gè)月，考核通過(guò)后轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)；
3. 提供住宿；
4. 退伍兵優(yōu)先且有補(bǔ)助；
5. 按公司制度發(fā)放高溫補(bǔ)貼、工齡工資、節(jié)假日福利、員工推薦費(fèi)等。
晉升途徑：秩序員→秩序班長(zhǎng)/隊(duì)長(zhǎng)→秩序主管→項(xiàng)目綜合管理崗位
桂林-靈川縣 1人 45歲以下 房地產(chǎn) 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:6人 瀏覽:1188
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-24
胡昕
HR
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目公共秩序維護(hù)管理；
2. 負(fù)責(zé)秩序部工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃的制定與落實(shí)；
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目消防設(shè)備的管理運(yùn)行及維保工作；
4. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成其他的管理工作。
崗位要求：
1. 住宅型項(xiàng)目同崗位管理經(jīng)驗(yàn)2年以上；
2. 45歲以下，身體健康，無(wú)紋身等不良生活習(xí)慣；
3. 懂電腦操作，對(duì)消防相關(guān)法律法規(guī)熟悉；
4. 對(duì)待業(yè)主/商戶(hù)/游客有禮有節(jié)，有問(wèn)必答。
福利待遇：
1. 月休4天，節(jié)假日值班按國(guó)家法定核算方式調(diào)休；
2. 試用期2-3個(gè)月，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)；
3. 提供住宿；
4. 退伍兵優(yōu)先且有補(bǔ)助；
5. 按公司制度發(fā)放高溫補(bǔ)貼、工齡工資、節(jié)假日福利等。
晉升途徑：秩序主管→項(xiàng)目綜合管理崗位
上班地址：桂林市靈川縣大龍府小區(qū)
桂林-象山區(qū)-潤(rùn)鴻·水尚 2人 2年以上 28-50歲 高中以上 物業(yè) 投遞:6人 瀏覽:914
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-09-17
藍(lán)婷
單位人事
1. 秩序維護(hù)管理：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的治安、消防、交通及車(chē)輛管理工作，確保秩序維護(hù)工作高效運(yùn)行。
2. 培訓(xùn)與考核：組織秩序員的崗位培訓(xùn)、軍體訓(xùn)練，并進(jìn)行考核，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。
3. 突發(fā)事件處理：具備處理突發(fā)事件的能力，及時(shí)調(diào)解糾紛，處理違章行為。
4. 安全檢查與記錄：監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)的安全防護(hù)設(shè)施，定期檢查并記錄治安、消防工作情況。
5. 客戶(hù)服務(wù)：處理業(yè)主投訴，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，協(xié)調(diào)與政府部門(mén)的關(guān)系。
6、需要有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。
約 3 個(gè)崗位
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桂林物業(yè)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K
  • 10%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 24.4%
    4K
  • 8.9%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    36.1%
  • 初中
    8.4%
  • 高中
    10.8%
  • 中專(zhuān)
    4.8%
  • 大專(zhuān)
    33.7%
  • 本科
    6%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占36.1%，初中占8.4%，高中占10.8%，中專(zhuān)占4.8%，大專(zhuān)占33.7%，本科占6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    38.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.2%
  • 1-3年
    49.4%
  • 3-5年
    7.2%
  • 5-10年
    3.6%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占38.6%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%，1-3年占49.4%，3-5年占7.2%，5-10年占3.6%。

桂林 物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評(píng)估及修訂物業(yè)管理的職能及工作；
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會(huì)、政府部門(mén)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)，與有關(guān)各部門(mén)保持良好關(guān)系；
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況；
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件；
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修，安排各項(xiàng)維修工程和專(zhuān)業(yè)的發(fā)標(biāo)工作；
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)（如會(huì)所、車(chē)位、房屋等）的運(yùn)行情況；
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作；
8.負(fù)責(zé)處理租戶(hù)、業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
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