1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

桂林職業(yè)店長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年8月桂林職業(yè)店長(zhǎng)最新招聘,象山區(qū)3條疊彩區(qū)1條,平均工資約為4858元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多職業(yè)店長(zhǎng)職業(yè)店長(zhǎng)店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總裁辦干部
6000-11000元2025-08-19陽經(jīng)理一、培養(yǎng)目標(biāo):
為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才,打造核心骨干團(tuán)隊(duì),由資深老師一對(duì)一帶教,董事長(zhǎng)親自關(guān)注成長(zhǎng)并考核。
二、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
1、銷售管理崗位職業(yè)發(fā)展方向:儲(chǔ)備店長(zhǎng)→店長(zhǎng)→大區(qū)經(jīng)理(分公司經(jīng)理)。
2、人力資源崗位職業(yè)發(fā)展方向:人力資源專員→人力資源主管→人力資源經(jīng)理助理→人力資源經(jīng)理。
3、財(cái)務(wù)崗位職業(yè)發(fā)展方向:收銀員→開單員→會(huì)計(jì)→財(cái)務(wù)部經(jīng)理助理→財(cái)務(wù)部經(jīng)理。
三、崗位要求:
1、本科畢業(yè),研究生學(xué)歷優(yōu)先。
2、為人正直、勤奮,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力。
3、思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達(dá)能力較強(qiáng)。
4、認(rèn)同星達(dá)企業(yè)文化,敬畏公司的要求。
四、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇: 轉(zhuǎn)正履行各崗位職責(zé)后年薪8-20萬。
五、福利待遇:
錢途光明:我們提供高于行業(yè)平均水平的起薪,還有清晰透明的績(jī)效獎(jiǎng)金,讓你的付出看得見回報(bào)!
健康無憂:我們提供全方面年度體檢套餐,用尖端科技為你的健康保駕護(hù)航!
茁壯成長(zhǎng):我們提供真實(shí)戰(zhàn)場(chǎng),一對(duì)一導(dǎo)師帶教,完善的培訓(xùn)計(jì)劃,武裝你的職業(yè)超能力!
溫暖加倍:我們提供五險(xiǎn)一金,帶薪年假,生日福利,高溫補(bǔ)貼,兒童教育成長(zhǎng)基金,父母慰問金,年終獎(jiǎng)等福利享不停,讓你安心打拼,無后顧之憂!
薪動(dòng)加速:我們?yōu)閮?yōu)秀的伙伴提供模擬股權(quán)分紅,共享公司發(fā)展紅利,讓你的努力直接鏈接未來! -
藥房收銀員
3000-4000元桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 中專以上 投遞:35人 瀏覽:3928- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-13雷先生經(jīng)理任職要求:
1、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí);
2、具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí),細(xì)心且責(zé)任心強(qiáng),能夠有效處理現(xiàn)金和賬目;
3、熟悉常用辦公軟件操作,有收銀或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、誠(chéng)實(shí)守信,遵守公司規(guī)章制度,保持職業(yè)操守;
5、身體健康,能適應(yīng)輪班工作制度。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)藥店的日常收銀工作,確保交易準(zhǔn)確無誤;
2、熟練使用收銀系統(tǒng),處理現(xiàn)金、信用卡、移動(dòng)支付等多種支付方式;
3、為顧客提供熱情、專業(yè)的服務(wù),解答相關(guān)藥品購(gòu)買咨詢;
4、配合店長(zhǎng)進(jìn)行庫存盤點(diǎn),協(xié)助管理店內(nèi)商品。
薪資:
底薪2600加業(yè)績(jī)提成,綜合工資3000-4000。 -
餐廳店長(zhǎng)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-11申女士人事專員【請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】
本崗位聚焦餐廳核心運(yùn)營(yíng)管理,全面統(tǒng)籌以下關(guān)鍵工作:
1-樓面運(yùn)營(yíng)與人員管理;
2-食品安全與衛(wèi)生管控;
3-后廚菜品研發(fā)與品牌提升;
在這里,你將獲得才能施展的舞臺(tái):以專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)餐廳業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),從服務(wù)細(xì)節(jié)到運(yùn)營(yíng)策略全程主導(dǎo),實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的雙向成就。
清晰的職業(yè)晉升通道:依托完善的晉升體系,從餐廳管理崗向區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理等更高層級(jí)進(jìn)階;
歡迎你的加入!
一、崗位詳細(xì)職責(zé)
(一)日常運(yùn)營(yíng)管理
1-營(yíng)業(yè)統(tǒng)籌:制定每日 / 每周運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,協(xié)調(diào)前廳、后廚工作銜接,確保開店、閉店流程規(guī)范(如設(shè)備檢查、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)、訂單處理等)。
2-庫存與供應(yīng)鏈管理:監(jiān)督后廚的食材、耗材庫存,避免浪費(fèi)或缺貨,與供應(yīng)商對(duì)接確保物資質(zhì)量與成本可控。
3-設(shè)備維護(hù):定期檢查店內(nèi)設(shè)施(如廚房設(shè)備、空調(diào)、收銀系統(tǒng)等),對(duì)接維修團(tuán)隊(duì)處理故障,保障營(yíng)業(yè)不受影響。
(二)人員管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1-團(tuán)隊(duì)搭建:根據(jù)門店需求招聘服務(wù)員、廚師等崗位,參與面試與篩選,確保人員配置合理。
2-培訓(xùn)與考核:制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃(如服務(wù)流程、企業(yè)文化、安全規(guī)范);
3-排班與考勤:合理安排員工班次,平衡客流高峰與人力成本,考勤紀(jì)律,處理員工請(qǐng)假、調(diào)班等事宜。
4-員工關(guān)系維護(hù):關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍,解決員工糾紛,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,降低離職率。
(三)客戶服務(wù)與體驗(yàn)優(yōu)化
1-滿意度管理:親自接待重要客戶,處理客訴與建議(如菜品問題、服務(wù)投訴);
2-會(huì)員體系運(yùn)營(yíng):推動(dòng)會(huì)員引流與維護(hù),設(shè)計(jì)會(huì)員專屬活動(dòng)(如積分兌換、生日福利)
3-品牌形象維護(hù):監(jiān)督門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(如員工禮儀、菜品擺盤、環(huán)境衛(wèi)生);
(四)營(yíng)銷策劃與業(yè)績(jī)提升
1-促銷活動(dòng)設(shè)計(jì):結(jié)合節(jié)假日、店慶等節(jié)點(diǎn)制定營(yíng)銷方案;
2-市場(chǎng)調(diào)研:分析周邊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)(如菜品更新、價(jià)格策略),結(jié)合本店特色調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略,
目標(biāo)拆解與達(dá)成:
(五)成本控制與風(fēng)險(xiǎn)管理
1-成本核算:監(jiān)控食材損耗率、水電能耗等成本項(xiàng),推行節(jié)能降耗措施;
2-食品安全管理:嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(如食材保質(zhì)期檢查、生熟分離操作);
3-風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì):制定應(yīng)急預(yù)案(如停電、食物中毒、客訴糾紛),確保突發(fā)情況時(shí)能快速響應(yīng);(六)向上溝通與跨部門協(xié)作
1-工作匯報(bào):定期向公司總部門店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、人員動(dòng)態(tài)及問題需求,爭(zhēng)取資源支持。
2-跨部門協(xié)作:與采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷部等對(duì)接,確保供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)結(jié)算、活動(dòng)推廣等工作無縫銜接。
二、人才畫像?
(一)個(gè)人信息?
1-年齡:28 - 40
2-性別:不限?
3-學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
4-籍貫:不限
5-婚姻狀況:不限?
6-薪酬待遇:綜合月薪 5000 - 10000 元,門店分紅,具體根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)。
7-身體素質(zhì):身體健康,能夠適應(yīng)餐飲行業(yè)的強(qiáng)度和工作節(jié)奏;
(二)知識(shí)技能與經(jīng)驗(yàn)要求
1-知識(shí)要求:熟悉餐飲行業(yè)法律法規(guī),掌握食品安全管理、成本核算、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)知識(shí);
2-技能要求:熟練掌握辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),用于制定工作計(jì)劃、分析銷售數(shù)據(jù);
崗位經(jīng)驗(yàn):至少 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲店日常運(yùn)營(yíng)的全流程;
3-行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有油茶店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉油茶店的產(chǎn)品特點(diǎn)、制作工藝、顧客群體及運(yùn)營(yíng)模式,能快速適應(yīng)工作;若沒有油茶店經(jīng)驗(yàn),在其他特色餐飲門店擔(dān)任過店長(zhǎng)且業(yè)績(jī)突出者也可考慮。
(三)能力與勝任力?
1-能力要求:具備優(yōu)秀的管理能力,能夠合理分配工作任務(wù),協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率;應(yīng)變能力強(qiáng),能快速處理突發(fā)情況,如客戶投訴、設(shè)備故障、人員短缺等;擁有良好的培訓(xùn)能力,能夠制定培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)新員工進(jìn)行崗位培訓(xùn),對(duì)老員工進(jìn)行技能提升培訓(xùn)。?
2-勝任力要求:熱愛餐飲行業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,以店鋪經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為導(dǎo)向,積極主動(dòng)開展工作;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),不斷優(yōu)化店鋪運(yùn)營(yíng)模式和服務(wù)質(zhì)量。
(四)必備項(xiàng)與加分項(xiàng)?
1-必備項(xiàng):具備 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn);熟悉餐飲行業(yè)運(yùn)營(yíng)流程和管理規(guī)范;能夠熟練使用辦公軟件;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;能承受工作壓力,適應(yīng)餐飲行業(yè)工作時(shí)間。?
2-加分項(xiàng):有油茶店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn);持有餐飲管理相關(guān)證書(如餐飲服務(wù)經(jīng)理人證書等);具備成功的餐飲營(yíng)銷案例經(jīng)驗(yàn);有連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
三、崗位福利:
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。
家園森態(tài)-總部工作地址:
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址:
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會(huì)仙路】-桂林市七星區(qū)國(guó)學(xué)府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會(huì)仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國(guó)學(xué)府
【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
【物流配送中心】-匯東市場(chǎng)后門
【私房菜館】-象山區(qū)朱紫巷1號(hào) -
生鮮店長(zhǎng)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-11申女士人事專員【請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】 本崗位屬于門店經(jīng)營(yíng)管理崗, 內(nèi)部晉升路徑及機(jī)制清晰, 前期入職有完善的帶薪培訓(xùn)體系, 且須到店輪崗試用, 考核通過即可任職店長(zhǎng), 優(yōu)秀者可成為門店合伙人享受股東分紅, …… 熱愛生鮮行業(yè) 3-喜歡烹飪做菜的人 4-黨員/退伍軍人優(yōu)先 5-生鮮行業(yè)市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 6-有創(chuàng)業(yè)想法的人 崗位福利: 社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn) -
餐廳店長(zhǎng)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-11申女士人事專員清晰的職業(yè)晉升通道:依托完善的晉升體系,從餐廳管理崗向區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理等更高層級(jí)進(jìn)階; 歡迎你的加入! …… 加分項(xiàng)? 有油茶館店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。 三、崗位福利: 社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。
約 5 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
職業(yè)店長(zhǎng)店長(zhǎng)門店管理店鋪管理零售銷售店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)門店銷售店長(zhǎng)店經(jīng)理店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)生鮮店長(zhǎng)股東店長(zhǎng)店鋪主管建材店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)生鮮店店長(zhǎng)店助夜班店長(zhǎng)商場(chǎng)店長(zhǎng)門店管理崗服裝店長(zhǎng)營(yíng)銷店長(zhǎng)店長(zhǎng)店助連鎖店長(zhǎng)家具銷售店長(zhǎng)店長(zhǎng)/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長(zhǎng)家具店長(zhǎng)超市運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理門店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)
桂林職業(yè)店長(zhǎng)招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司 的 藥房收銀員 職位2025-08-22
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劉小姐投遞了 桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司 的 藥房收銀員 職位2025-08-22
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奉先生投遞了 桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司 的 藥房收銀員 職位2025-08-21
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羅先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 餐廳店長(zhǎng) 職位2025-08-21
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甘女士投遞了 桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司 的 藥房收銀員 職位2025-08-21
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廖小姐投遞了 桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司 的 藥房收銀員 職位2025-08-20
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桂林門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4858
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3.2%2K
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25.7%3K
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28.5%4K
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15.7%5K
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23.3%6K-8K
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4.4%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76%
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初中1.6%
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高中7.4%
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中專3.5%
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大專11.6%
桂林門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76%,初中占1.6%,高中占7.4%,中專占3.5%,大專占11.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.2%
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1-3年28.7%
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3-5年1.2%
桂林門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.2%,1-3年占28.7%,3-5年占1.2%。