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桂林農(nóng)業(yè)公司置業(yè)顧問招聘

桂聘提供2025年8月桂林農(nóng)業(yè)公司置業(yè)顧問最新招聘，七星區(qū)44條靈川縣25條，平均工資約為5327元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多置業(yè)顧問銷售置業(yè)顧問置業(yè)顧問銷售招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 6人 2年以上 23-40歲 高中以上 農(nóng)業(yè) 投遞:7人 瀏覽:1226
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
陳女士
人事
1、密切關(guān)注市場動向，進(jìn)行市場調(diào)研，充分了解潛在消費群體畫像，及時調(diào)整銷售策略
2、熟悉產(chǎn)品情況，擬定市場營銷方案
3、為客戶提供咨詢服務(wù)，了解客戶需求，為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)
4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系
5、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務(wù)
6. 能吃苦耐勞，身體健康，服從公司安排
7，有兩年以上開車經(jīng)驗，必須能開手動擋的車
8、有意向者請電話聯(lián)系預(yù)留電話
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 20-40歲 房地產(chǎn)開發(fā) 農(nóng)業(yè) 瀏覽:40
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-01
秦先生
人事經(jīng)理
崗位描述
一）房屋銷售：
1.通過各種途徑發(fā)掘潛在客戶，并維持與客戶的良好關(guān)系；
2.詳細(xì)做好來電、來訪客戶記錄，建立本人客戶檔案，定期跟進(jìn)；
3.總結(jié)、整理并更新銷售資料，保持銷售資料的準(zhǔn)確性，避免出現(xiàn)銷售錯誤；
4.執(zhí)行個人及小組的銷售計劃，完成或超額完成考核指標(biāo)；
5.掌握銷售流程中各環(huán)節(jié)要求，填寫認(rèn)購書、購房合同及相關(guān)業(yè)務(wù)表單，協(xié)助客戶辦理交款、貸款、入住及產(chǎn)權(quán)證、土地證辦理等各種手續(xù)；
（二）客戶服務(wù)：
1.配合客戶服務(wù)部負(fù)責(zé)客戶的售前、售中及售后服務(wù)；
2.協(xié)助客戶解決各種疑難問題；
3.協(xié)調(diào)解決客戶與公司之間的各種糾紛；
4.向上級或總部客戶服務(wù)部反饋解決不了的客戶問題及意見；
5.輸入已簽約客戶的有關(guān)資料，協(xié)助維護(hù)客戶信息管理系統(tǒng)；
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 20-35歲 高中以上 房地產(chǎn)開發(fā) 農(nóng)業(yè) 瀏覽:13
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-01
秦先生
人事經(jīng)理
工作職責(zé)和內(nèi)容：
（一）房屋銷售：
1. 通過各種途徑發(fā)掘潛在客戶，并維持與客戶的良好關(guān)系；
2. 詳細(xì)做好來電、來訪客戶記錄，建立本人客戶檔案，定期跟進(jìn)；
3. 總結(jié)、整理并更新銷售資料，保持銷售資料的準(zhǔn)確性，避免出現(xiàn)銷售錯誤；
4. 執(zhí)行個人及小組的銷售計劃，完成或超額完成考核指標(biāo)；
5. 掌握銷售流程中各環(huán)節(jié)要求，填寫認(rèn)購書、購房合同及相關(guān)業(yè)務(wù)表單，協(xié)助客戶辦理交款、貸款、入住及產(chǎn)權(quán)證、土地證辦理等各種手續(xù)；（二）客戶服務(wù)：
1. 配合客戶服務(wù)部負(fù)責(zé)客戶的售前、售中及售后服務(wù)；
2. 協(xié)助客戶解決各種疑難問題；
3. 協(xié)調(diào)解決客戶與公司之間的各種糾紛；
4. 向上級或總部客戶服務(wù)部反饋解決不了的客戶問題及意見；
5. 輸入已簽約客戶的有關(guān)資料，協(xié)助維護(hù)客戶信息管理系統(tǒng)；
待遇：底薪3000+超高提成+入職購買社保+員工福利+帶薪休假+提升培訓(xùn)+廣闊晉升平臺
約 3 個崗位

桂林農(nóng)業(yè)公司置業(yè)顧問招聘最新投遞

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桂林置業(yè)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，最多人拿：3K
  • 8.7%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 23.8%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W
  • 8.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.9%
  • 初中
    0.8%
  • 高中
    3%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    1.5%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占93.9%，初中占0.8%，高中占3%，中專占0.8%，大專占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    90.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    8.5%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占90.6%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%，1-3年占8.5%。

桂林 置業(yè)顧問百科

...崗位職責(zé)
1、主動維護(hù)公司聲譽(yù)，對本樓盤進(jìn)行宣傳；
2、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，務(wù)必讓客戶對我們提供的服務(wù)表示滿意；
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識，為客戶提供滿意的咨詢；
4、制定個人銷售方案、計劃，嚴(yán)格按照公司的銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售；
5、挖掘潛在的客戶；
6、進(jìn)行市場調(diào)查，并對收集的情報進(jìn)行研究；
7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密；
8、及時向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略；
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況；
10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作；
11、銷售部同事間要互相尊重，互相學(xué)習(xí)，以團(tuán)隊利益為重；
12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系；
13、每天做銷售小結(jié)，每月做工作總結(jié)；
14、維護(hù)售樓現(xiàn)場的設(shè)施的完好及清潔。
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