1、主動維護(hù)公司聲譽(yù),對本樓盤進(jìn)行宣傳;
2、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對我們提供的服務(wù)表示滿意;
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識,為客戶提供滿意的咨詢;
4、制定個人銷售方案、計劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售;
5、挖掘潛在的客戶;
6、進(jìn)行市場調(diào)查,并對收集的情報進(jìn)行研究;
7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
8、及時向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略;
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作;
11、銷售部同事間要互相尊重,互相學(xué)習(xí),以團(tuán)隊利益為重;
12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系;
13、每天做銷售小結(jié),每月做工作總結(jié);
14、維護(hù)售樓現(xiàn)場的設(shè)施的完好及清潔。

桂林批發(fā)公司置業(yè)顧問招聘
桂聘提供2025年5月桂林批發(fā)公司置業(yè)顧問最新招聘,七星區(qū)55條靈川縣25條,平均工資約為5271元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多置業(yè)顧問銷售代表置業(yè)顧問房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人置業(yè)顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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二手車銷售
2500-10000元2025-05-13秦秀峰HR1. 崗位職責(zé):
1.主動接洽客戶,了解客戶的購車需求與偏好。
2.詳細(xì)介紹車輛特點(diǎn)、性能及優(yōu)勢,根據(jù)客戶預(yù)算提供合適的車型推薦。
3.組織并實(shí)施購車后的支持服務(wù),包括售后服務(wù)與保養(yǎng)建議。
4.協(xié)助客戶進(jìn)行車輛選擇,提供全面的咨詢和支持。
5.組織車輛展示活動,吸引潛在客戶了解車輛。
任職要求:
1.具備良好的溝通技巧與客戶服務(wù)意識。
2.對車輛市場有一定的了解,能夠準(zhǔn)確理解客戶需求。
3.具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。
4.有良好的組織能力和時間管理能力,能夠有效地安排工作。
5.具備基本的車輛知識,能夠向客戶準(zhǔn)確傳達(dá)車輛信息。 -
銷售代表
6000-11000元2025-05-13呂小姐崗位職責(zé):
1、完成個人銷售目標(biāo);
2、基于公司現(xiàn)有客戶線索,挖掘客戶需求,詳細(xì)溝通、整理,并能夠有效引導(dǎo)客戶全面了解客戶需求;
3、獨(dú)立開拓挖掘項目信息,并進(jìn)行有效過濾、跟蹤、把握項目進(jìn)度,完成CRM有效客戶信息錄入;
4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、報價、方案提報、簽訂合同等工作;
5、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或方案展示(包括WORD、PPT、DEMO演示等);
6、組織并協(xié)調(diào)資源接待,重點(diǎn)客戶考察公司及成功案例;
7、及時掌握行業(yè)競爭對手及合作伙伴的發(fā)展動向,并提出合理化建議。
基本要求:
1、大專及以上學(xué)歷,35歲以下,計算機(jī)、物聯(lián)網(wǎng)、市場營銷相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、有軟件銷售、系統(tǒng)集成項目運(yùn)作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉政府采購流程者、有大型項目銷售經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、具有清晰的思路和敏銳的判斷力,較強(qiáng)商業(yè)機(jī)會捕捉能力和商務(wù)談判能力;
5、熱愛銷售工作,具有進(jìn)取精神,能承受工作壓力堅韌不拔,良好的團(tuán)隊合作能力、學(xué)習(xí)能力;
6、具有較強(qiáng)的市場分析能力,對產(chǎn)品數(shù)據(jù)敏感,思維清晰而有條理;
7、職位福利:高于市場的薪酬待遇+年終獎金+愜意的辦公環(huán)境+五險+下午茶+生日禮金+結(jié)婚禮金+生育禮金+團(tuán)建
8、底薪3000-5000元/月 -
銷售代表
4000-8000元2025-05-12趙永輝總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
1、你自己是一個有志向,不安于現(xiàn)狀的人,為自己和家人奮斗的朋友,年齡不限、性別不限!每個人都有生活的壓力,我們希望你是能夠承受一定壓力的人 ;
2、性格要求朝氣蓬勃、積極向上,樂觀、積極;
3、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。 -
銷售合伙人
2500-6000元- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-10陽小姐1、有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熱愛母嬰行業(yè),能吃苦耐勞,有親和力,團(tuán)隊精神,有耐心、愛心、責(zé)任心。 3、桂林市區(qū)、臨桂區(qū)、靈川縣 -
五金建材業(yè)務(wù)銷售(退伍軍人)
4000-7000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-09陳經(jīng)理經(jīng)理1、老客戶關(guān)系維護(hù),開發(fā)新客戶資源,跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷售 2、熟悉產(chǎn)品情況,反饋市場競品情況 3、根據(jù)客戶需求及時跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對接; 4、完成公司制定的銷額及回款計劃。 要求 1、20-35歲,退伍軍人優(yōu)先 2、對銷售工作充滿熱情,有積極的工作態(tài)度 福利:五險、包工作餐、績效獎、品牌獎勵 、年終獎、培訓(xùn)、帶薪年假(工作滿一年)節(jié)假日禮物、月休四天(自行排期) -
銷售店員
3000-5000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-05-08張女士人事行政專員1.負(fù)責(zé)公司門店的客戶上接接待及銷售 ; 2.引導(dǎo)客戶了解公司產(chǎn)品,接待洽談、簽訂合同、跟單和后期維護(hù)工作; 3.服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,完成店面下達(dá)的銷售目標(biāo)及個人銷售任務(wù); 1.有一定抗壓力,熟悉產(chǎn)品銷售技巧和辦公軟件。 2.有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,親和力強(qiáng),善于溝通客戶。 3.有一年以上的終端銷售經(jīng)驗,對家居建材、衛(wèi)浴產(chǎn)品有一定的了解。 -
銷售顧問
2000-7000元2025-05-08冠誠國際財務(wù)根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作,完成各項銷售指標(biāo) 完成規(guī)定的銷售任務(wù) 完成公司銷售目標(biāo) 有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 熱愛銷售工作,工作積極主動能吃苦耐勞責(zé)任心強(qiáng) -
銷售儲備干部
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 租房補(bǔ)助
2025-05-06周小姐辦公室主任崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商與地聘人員的管理; 2、根據(jù)公司要求開展消費(fèi)者活動; 3、根據(jù)公司規(guī)定,制定銷售計劃并完成銷售目標(biāo); 4、了解競爭對手的情況,維護(hù)公司產(chǎn)品的市場競爭力。 任職要求: 1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。 3、心理素質(zhì)好,具有抗壓能力。 4、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,有理想,有追求,有決心; 5、能接受外調(diào),工作地點(diǎn)廣西區(qū)內(nèi)各市場; 6、底薪3000元/月+以上,優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。
約 8 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林批發(fā)公司置業(yè)顧問招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 桂林湘山酒業(yè)有限公司 的 銷售儲備干部 職位2025-05-14
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郭先生投遞了 桂林湘山酒業(yè)有限公司 的 銷售儲備干部 職位2025-05-03
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楊先生2025-05-03
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張先生投遞了 桂林湘山酒業(yè)有限公司 的 銷售儲備干部 職位2025-05-02
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陳先生投遞了 桂林湘山酒業(yè)有限公司 的 銷售儲備干部 職位2025-05-01
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陳先生投遞了 桂林湘山酒業(yè)有限公司 的 銷售儲備干部 職位2025-04-30
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桂林置業(yè)顧問招聘工資
¥
5271
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
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8.8%2K
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30.7%3K
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12.4%4K
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23.4%5K
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8%6K-8K
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8.8%8K-1W
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8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92%
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初中0.7%
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高中3.6%
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中專0.7%
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大專2.9%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92%,初中占0.7%,高中占3.6%,中專占0.7%,大專占2.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗91.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年8%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占8%。