1、主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù),對(duì)本樓盤(pán)進(jìn)行宣傳;
2、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對(duì)我們提供的服務(wù)表示滿意;
3、全面熟練地掌握本樓盤(pán)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí),為客戶提供滿意的咨詢;
4、制定個(gè)人銷(xiāo)售方案、計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司的銷(xiāo)售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷(xiāo)售;
5、挖掘潛在的客戶;
6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究;
7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷(xiāo)售情況的保密;
8、及時(shí)向銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時(shí)改變銷(xiāo)售策略;
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作;
11、銷(xiāo)售部同事間要互相尊重,互相學(xué)習(xí),以團(tuán)隊(duì)利益為重;
12、做好對(duì)客戶的追蹤和聯(lián)系;
13、每天做銷(xiāo)售小結(jié),每月做工作總結(jié);
14、維護(hù)售樓現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)施的完好及清潔。
桂林置業(yè)顧問(wèn)招聘(有不加班)
最近沒(méi)有發(fā)布招聘
建議你留下自己的簡(jiǎn)歷,我們將盡力轉(zhuǎn)交給相關(guān)HR
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
銷(xiāo)售代表置業(yè)顧問(wèn)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人置業(yè)顧問(wèn)置業(yè)顧問(wèn)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人房產(chǎn)中介置業(yè)顧問(wèn)銷(xiāo)售置業(yè)顧問(wèn)置業(yè)顧問(wèn)銷(xiāo)售電話銷(xiāo)售置業(yè)顧問(wèn)置業(yè)顧問(wèn)/銷(xiāo)售代表海外置業(yè)顧問(wèn)置業(yè)顧問(wèn)經(jīng)理置業(yè)顧問(wèn)儲(chǔ)備干部貝殼置業(yè)顧問(wèn)優(yōu)秀置業(yè)顧問(wèn)高端置業(yè)顧問(wèn)置業(yè)顧問(wèn)主管置業(yè)顧問(wèn)房產(chǎn)銷(xiāo)售案場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)房地產(chǎn)銷(xiāo)售置業(yè)顧問(wèn)置業(yè)顧問(wèn)房地產(chǎn)銷(xiāo)售房產(chǎn)銷(xiāo)售置業(yè)顧問(wèn)房產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)案場(chǎng)銷(xiāo)售/置業(yè)顧問(wèn)置業(yè)顧問(wèn)儲(chǔ)備店長(zhǎng)置業(yè)顧問(wèn)房地產(chǎn)地產(chǎn)銷(xiāo)售新房樓盤(pán)銷(xiāo)售房地產(chǎn)銷(xiāo)售新房銷(xiāo)售新樓盤(pán)銷(xiāo)售一手房銷(xiāo)售樓盤(pán)現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售房產(chǎn)置業(yè)經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林置業(yè)顧問(wèn)招聘工資
¥
5221
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
-
5.1%2K
-
25.4%3K
-
11.9%4K
-
19.5%5K
-
4.2%6K-8K
-
9.3%8K-1W
-
4.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷91.5%
-
初中1.1%
-
高中3.2%
-
中專(zhuān)1.1%
-
大專(zhuān)3.2%
桂林置業(yè)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.5%,初中占1.1%,高中占3.2%,中專(zhuān)占1.1%,大專(zhuān)占3.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)90.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
-
1-3年8.5%
桂林置業(yè)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占8.5%。