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桂林制造主管招聘

桂聘提供2025年8月桂林制造主管最新招聘,七星區(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為5346元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多制造主管生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

車間主管

4000-5000元
桂林-平樂縣 1人 2年以上 25歲以上 中專以上 茶葉 投遞:1人 瀏覽:667
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
1小時內(nèi)
韋成兵
經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1.負責(zé)?生產(chǎn)管理和協(xié)調(diào)?工作,管理、協(xié)調(diào)人員、產(chǎn)品生產(chǎn)工作。
2.負責(zé)?質(zhì)量管控工作,根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求、生產(chǎn)工藝要求,合理安排生產(chǎn),達成公司質(zhì)量目標。
3.負責(zé)生產(chǎn)流程的優(yōu)化工作,持續(xù)提升生產(chǎn)效率?。
4.負責(zé)?現(xiàn)場6S管理工作,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的清潔、安全。
5.負責(zé)車間?人員管理和培訓(xùn)?工作,加強員工的技術(shù)、安全培訓(xùn),儲備技術(shù)、管理人才。
6.負責(zé)?設(shè)備管理和維護?工作,按操作規(guī)范合規(guī)操作,定期維護、保養(yǎng)設(shè)備,確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)?。
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、崗位要求
1.中專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、化學(xué)工程、生物工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上大型食品企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有成功的團隊管理經(jīng)驗,具備較強的組織、協(xié)調(diào)能力,風(fēng)險意識。
3.熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理體系和6S管理等。
三、福利待遇
1.單休。
2.社保、醫(yī)保:五險。
3.包住宿、中餐。
4.薪資待遇:4000元~5000元。
桂林-靈川縣 20人 大專以上 玻璃 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:37人 瀏覽:1331
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
4小時前
蔣小姐
要求如下:
1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,無機非金屬材料工程專業(yè)、機電一體化技術(shù)專業(yè)、電氣工程及其自動化專業(yè)、機械設(shè)計制造及其自動化、材料科學(xué)與工程專業(yè)、化學(xué)工程專業(yè)、機械工程專業(yè)、模具設(shè)計與制造專業(yè)、管理科學(xué)與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿(mào)易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務(wù)英語專業(yè)、環(huán)境科學(xué)與工程、食品科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)等;
2、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿。
要求如下:
1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,無機非金屬材料工程專業(yè)、機電一體化技術(shù)專業(yè)、電氣工程及其自動化專業(yè)、機械設(shè)計制造及其自動化、材料科學(xué)與工程專業(yè)、化學(xué)工程專業(yè)、機械工程專業(yè)、模具設(shè)計與制造專業(yè)、管理科學(xué)與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿(mào)易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務(wù)英語專業(yè)、環(huán)境科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)等;
2、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿。
薪酬待遇:新入職定崗前4000-5000元,轉(zhuǎn)正定崗后5000-8000元或參考崗位薪酬標準。(??粕涸囉闷?000元;本科生:試用期4500-5000元)
培養(yǎng)方向:公司主管及以上人員(晉升通道:三年晉升主管,五年晉升部長,十年晉升總監(jiān))

模具鉗工

5000-7000元
桂林-七星區(qū) 1人 模具 醫(yī)療器械 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:1076
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-08-13
吳小姐
招聘
  1、做好所負責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)工作,并填寫點檢表;
  2、準備好當天工作的模具零配件和輔助工具;
  3、審好圖紙,確認零配件中加工的前后順序;
  4、檢查所有配件的尺寸和品質(zhì);
  5、加工配件時要注意配件的裝夾,注意安全和品質(zhì);
  6、組模前要了解此模的工藝,做好一切前加工準備;
  7、組模時要按圖紙要求配模,注意各種細節(jié);
  8、試好的產(chǎn)品要自檢尺寸完好后交給下一工序;
  9、定期給所負責(zé)的設(shè)備做好保養(yǎng),下班前做好6S工作;
  10、對現(xiàn)有模具進行思考看看是否有改善空間,提出經(jīng)主管同意后進行改善;
  1、從事鉗工工作1年以上,中專以上學(xué)歷;
  2、熟練使用各種機床,有較強的實際操作經(jīng)驗;
  3、熟悉模具制造工藝和注塑工藝;
  4、對冷沖模制造、組裝、調(diào)試獨立解決問題的能力;
  5、良好的溝通能力,團隊意識強。
約 3 個崗位
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桂林車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 1.4%
    2K
  • 12.7%
    3K
  • 14.1%
    4K
  • 40.8%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    39.4%
  • 初中
    2.8%
  • 高中
    14.1%
  • 中專
    5.6%
  • 大專
    26.8%
  • 本科
    11.3%
桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.4%,初中占2.8%,高中占14.1%,中專占5.6%,大專占26.8%,本科占11.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    33.8%
  • 1-3年
    47.9%
  • 3-5年
    18.3%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占33.8%,1-3年占47.9%,3-5年占18.3%。

桂林 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1. 主持車間日常工作事務(wù),使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標,其中包括產(chǎn)能指標、品質(zhì)指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓(xùn)。
8. 負責(zé)車間各職能單位績效考核。
9. 負責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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