桂林中級需求分析招聘

桂聘提供2025年9月桂林中級需求分析最新招聘，七星區(qū)2條秀峰區(qū)1條，平均工資約為5304元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多中級需求分析中級需求分析需求分析招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

會計主管（電力工程）

5000-7000元

廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 28-45歲本科以上電氣投遞:22人瀏覽:2128

五險
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓提升

2小時前

唐女士

行政部專員

一、工作內(nèi)容：
1、審核原始記賬憑證，據(jù)實登記各類明細賬，根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬；
2、合理設(shè)置會計科目、會計憑證和會計賬簿，開展會計核算，指導會計人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作；
3、定期對總賬與各類明細賬進行結(jié)賬、對賬，保證賬證、賬賬、賬實相符；
4、月底結(jié)轉(zhuǎn)各項期間費用及損益類憑證，計提固定資產(chǎn)折舊，無形資產(chǎn)攤銷；
5、編制各種會計報表、報表附注，分析財務(wù)報表；
6、負責公司涉稅方面工作的審核、組織和實施；
7、負責公司財務(wù)統(tǒng)計工作，按項目獨立核算，包括收入、利潤、成本、費用分項指標的統(tǒng)計，提供公司財務(wù)會計信息；
8、負責對合同、回款執(zhí)行情況進行跟蹤管理；
9、負責公司日常經(jīng)營性支付的審核工作，費用報銷及款項支付的審核及涉稅工作，保證公司財務(wù)的安全性；
10、進行成本核算管理，定期編制報表，加強成本控制，細化成本管理；
11、制定和完善財務(wù)管理等相關(guān)制度；
12、制作并分析項目各項收支情況表，協(xié)調(diào)好各部門的工作，完成領(lǐng)導安排的其他工作。
13、資金統(tǒng)籌管理，制定合理的資金使用計劃，優(yōu)化資金配置，提高資金使用效率； ?
14、監(jiān)控公司現(xiàn)金流，確保資金安全，合理調(diào)度資金，保障公司運營需求。?
二、任職要求：
1、本科以上學歷，會計相關(guān)專業(yè)，28-45歲，黨員優(yōu)先；
2、持有中級會計師及以上職稱；
3、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上財務(wù)管理或會計主管經(jīng)驗，有電力工程、建筑施工行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； ?
4、熟悉會計及稅務(wù)工作流程，能夠獨立做帳，熟悉工商、稅務(wù)、銀行等；
5、具有良好的溝通能力，認真細致、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、有良好的職業(yè)操守；
6、熟練使用用友、金蝶等財務(wù)軟件及Excel（精通數(shù)據(jù)建模、財務(wù)分析工具）；
7、具備豐富的成本控制與財稅風險管控經(jīng)驗；
8、條件優(yōu)秀者待遇面談。

人力行政經(jīng)理

桂林城德置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-大學科技園 1人 5年以上 40歲以下大專以上投資投遞:3人瀏覽:630

五險
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-09-15

陳云祥

人事經(jīng)理

一、崗位職責：
1、根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃，在人力資源上為集團提供可持續(xù)發(fā)展的動力。
2、組織編制人力資源年度預(yù)算及監(jiān)督預(yù)算實施情況，指導各公司制定人員配置和人工成本預(yù)算，確保集團人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。
3、負責根據(jù)各公司年度目標，指導各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。
4、負責集團績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤，體現(xiàn)員工個人績效差異，獎優(yōu)罰劣，提升員工工作積極性與自驅(qū)力。
5、負責監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實施，確?？记诠芾?，工資福利發(fā)放，社會保險繳納，員工勞動關(guān)系建立維持等工作依法依規(guī)操作，降低集團的用工風險。
6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關(guān)的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；每年對相關(guān)制度進行評估，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時調(diào)整，確保制度制定程序合法，內(nèi)容合規(guī)。
7、負責建立公司內(nèi)部的溝通渠道，及時了解員工的意見和建議，做好上情下達，下情上傳。
8、負責管理公司行政后勤事務(wù)，為公司運營提供行政后勤支持。
9、完成董事長交辦的其他工作事項。
二、任職要求：
1、年齡40歲以內(nèi)，全日制?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限。
2、有相同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗5年及以上，持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識和技能，能熟練操作人力全模塊。
4、具有較強的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。
5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。
6、工作認真負責、敬業(yè)，有責任心，有工作推動力。

集團總部-投資發(fā)展部副部長

10000-11000元

桂林投資控股集團有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人交通投資國企知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:248

2025-09-06

陶先生

招聘HR

崗位職責：
1.協(xié)助部長制定集團投資規(guī)劃，分解年度投資目標，推動投資業(yè)務(wù)的具體實施。
2.跟蹤宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)趨勢及競爭對手動態(tài)，為集團投資方向提供數(shù)據(jù)分析與建議。
3.參與集團重大投資項目的可行性研究，組織開展市場調(diào)研、財務(wù)測算及風險評估。
4.統(tǒng)籌投資項目的立項申報、審批流程，對接政府主管部門及上級單位，確保項目符合國企投資管理規(guī)定。
5.監(jiān)督項目執(zhí)行進度，協(xié)調(diào)解決項目落地中的資源調(diào)配、合同履行等問題，確保按時完成投資目標。
6.建立投后管理機制，跟蹤已投項目的運營情況、財務(wù)指標及風險變化，組織定期評估并提出優(yōu)化建議。
7.協(xié)調(diào)集團下屬子公司項目投資需求，整合內(nèi)部資源，組織研究國家產(chǎn)業(yè)政策、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃及國企改革方向，挖掘投資機會。
8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1.全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟學、法學、管理學、工學等相關(guān)專業(yè)，具有 5 年及以上投資管理、項目開發(fā)等相關(guān)工作管理經(jīng)驗，其中至少有3年同崗位任職經(jīng)歷，具有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱。有國有企業(yè)或大型企業(yè)集團資本運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先，持有注冊會計師（CPA）、特許金融分析師（CFA）等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2.主導或參與過大型投資項目（如產(chǎn)業(yè)投資、基建項目、股權(quán)投資等）的全流程管理，包括項目調(diào)研、可行性分析、談判落地及后評價等。
3.能熟練運用財務(wù)模型、風險評估工具對投資項目進行可行性分析，具備較強的數(shù)據(jù)分析和邏輯推理能力。
4.具備與政府部門、合作伙伴、金融機構(gòu)等主體的談判經(jīng)驗，能有效推動項目落地。
5.具備良好的團隊協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)能力及較強的抗壓能力，能夠在緊張的工作節(jié)奏下保持良好的工作狀態(tài)。
6.具備良好的公文寫作能力，能獨立撰寫投資分析報告、項目建議書等文件。

約 3 個崗位