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桂林中級需求分析招聘

桂聘提供2025年10月桂林中級需求分析最新招聘,七星區(qū)3條象山區(qū)2條,平均工資約為5513元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多中級需求分析中級需求分析需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

會計

3500-6000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:227
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2小時前
黃女士
人事專員
【請詳細閱讀以下內容】
本崗位為財務部會計崗,主要負責公司賬務處理、稅務申報、財務分析等核心工作。
在這里,你不僅能施展扎實的財務技能,還有清晰的晉升通道助你成長。
歡迎加入我們家園森態(tài)吧?。?br /> 一、崗位詳細職責
1-負責生鮮品類采購、銷售、成本核算;
2-處理供應商對賬、費用報銷、收入確認等;
3-監(jiān)督生鮮庫存盤點,核對損耗數(shù)據(jù);
4-分析庫存周轉率,優(yōu)化采購計劃 ;
5-定期與倉儲部門核對差異,確保賬實相符;
6-核算生鮮產品成本(采購價、損耗、運輸費用等) ;
7-按時完成增值稅、企業(yè)所得稅申報
二、人才畫像?
(一)個人信息?
1-年齡:25 - 40
2-性別:不限?
3-學歷:大專及以上學歷
4-籍貫:不限
5-婚姻狀況:不限?
6-薪酬待遇:綜合月薪3500-6000 元,具體根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗。此外,提供績效獎金、五險、帶薪年假等福利,績效獎金與工作質量和效率掛鉤,激勵員工提升專業(yè)水平。
7-身體素質:身體健康,能夠承受一定的工作壓力,適應財務工作高峰期的加班需求,保證財務工作按時完成。
8-知識要求
①-熟悉會計準則、稅務法規(guī)(增值稅、企業(yè)所得稅等)
②-了解連鎖行業(yè)財務特點(如收入確認、成本分攤、門店核算等)
③-熟練使用財務軟件(如金蝶、用友等)及Excel(數(shù)據(jù)透視、VLOOKUP等
9-技能要求
①能獨立完成全盤賬務(總賬、報表、稅務申報)
② 熟悉ERP系統(tǒng)操作(如SAP、Oracle等加分)
③ 具備財務分析能力(能優(yōu)化成本、費用管控)
10-崗位經(jīng)驗:3年以上財務全盤賬務經(jīng)驗。
11-勝任力要求:
①責任心強,細心嚴謹(財務數(shù)據(jù)敏感度高)
② 良好的溝通能力(與門店、稅務、審計等部門對接)
③ 抗壓能力強(適應月末、季末、年末結賬高峰)
12-能力要求
①核算能力:準確完成賬務處理,確保合規(guī)性 ;
②分析能力:能通過財務數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化建議 ;
③溝通能力:協(xié)調門店、供應商、稅務等部門 ;
④學習能力:適應行業(yè)政策變化,如新稅法、會計準則等 ;
13-必備項?
①持有初級會計職稱(中級優(yōu)先);
②有連鎖行業(yè)財務經(jīng)驗 ;
③能獨立完成全盤賬務 ;
14-加分項?
①有生鮮、零售行業(yè)經(jīng)驗(熟悉損耗核算、庫存盤點等);
②熟悉BI工具(如Power BI、Tableau) ;
③有財務優(yōu)化、流程改進經(jīng)驗 ;
三、崗位福利:
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓、晉升機會等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。
四、工作地址
【家園森態(tài)-總部工作地址】:桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址如下:
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 28-45歲 本科以上 電氣 投遞:8人 瀏覽:1819
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-10-02
唐女士
行政部專員
一、工作內容:
1、審核原始記賬憑證,據(jù)實登記各類明細賬,根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬;
2、合理設置會計科目、會計憑證和會計賬簿,開展會計核算,指導會計人員做好記賬、結賬和對賬工作;
3、定期對總賬與各類明細賬進行結賬、對賬,保證賬證、賬賬、賬實相符;
4、月底結轉各項期間費用及損益類憑證,計提固定資產折舊,無形資產攤銷;
5、編制各種會計報表、報表附注,分析財務報表;
6、負責公司涉稅方面工作的審核、組織和實施;
7、負責公司財務統(tǒng)計工作,按項目獨立核算,包括收入、利潤、成本、費用分項指標的統(tǒng)計,提供公司財務會計信息;
8、負責對合同、回款執(zhí)行情況進行跟蹤管理;
9、負責公司日常經(jīng)營性支付的審核工作,費用報銷及款項支付的審核及涉稅工作,保證公司財務的安全性;
10、進行成本核算管理,定期編制報表,加強成本控制,細化成本管理;
11、制定和完善財務管理等相關制度;
12、制作并分析項目各項收支情況表,協(xié)調好各部門的工作,完成領導安排的其他工作。
13、資金統(tǒng)籌管理,制定合理的資金使用計劃,優(yōu)化資金配置,提高資金使用效率; ?
14、監(jiān)控公司現(xiàn)金流,確保資金安全,合理調度資金,保障公司運營需求。?
二、任職要求:
1、本科以上學歷,會計相關專業(yè),28-45歲,黨員優(yōu)先;
2、持有中級會計師及以上職稱;
3、5年以上財務工作經(jīng)驗,3年以上財務管理或會計主管經(jīng)驗,有電力工程、建筑施工行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; ?
4、熟悉會計及稅務工作流程,能夠獨立做帳,熟悉工商、稅務、銀行等;
5、具有良好的溝通能力,認真細致、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、有良好的職業(yè)操守;
6、熟練使用用友、金蝶等財務軟件及Excel(精通數(shù)據(jù)建模、財務分析工具);
7、具備豐富的成本控制與財稅風險管控經(jīng)驗;
8、條件優(yōu)秀者待遇面談。
桂林-七星區(qū)-大學科技園 1人 5年以上 40歲以下 大專以上 投資 投遞:4人 瀏覽:764
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-09-30
陳云祥
人事經(jīng)理
一、崗位職責:
1、根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應的人力資源規(guī)劃,在人力資源上為集團提供可持續(xù)發(fā)展的動力。
2、組織編制人力資源年度預算及監(jiān)督預算實施情況,指導各公司制定人員配置和人工成本預算,確保集團人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。
3、負責根據(jù)各公司年度目標,指導各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養(yǎng)方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。
4、負責集團績效、薪酬體系搭建,不斷完善績效考核與薪酬方案,使集團內各公司收益與員工收益相掛鉤,體現(xiàn)員工個人績效差異,獎優(yōu)罰劣,提升員工工作積極性與自驅力。
5、負責監(jiān)督檢查人力資源日常事務性工作的實施,確??记诠芾?,工資福利發(fā)放,社會保險繳納,員工勞動關系建立維持等工作依法依規(guī)操作,降低集團的用工風險。
6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關的管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;每年對相關制度進行評估,依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時調整,確保制度制定程序合法,內容合規(guī)。
7、負責建立公司內部的溝通渠道,及時了解員工的意見和建議,做好上情下達,下情上傳。
8、負責管理公司行政后勤事務,為公司運營提供行政后勤支持。
9、完成董事長交辦的其他工作事項。
二、任職要求:
1、年齡40歲以內,全日制??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限。
2、有相同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗5年及以上,持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識和技能,能熟練操作人力全模塊。
4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。
5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。
6、工作認真負責、敬業(yè),有責任心,有工作推動力。
桂林-七星區(qū)-大學科技園 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 投資 投遞:3人 瀏覽:439
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-30
陳云祥
人事經(jīng)理
一、崗位職責 1、負責公司整體的財務管理工作,搭建公司的財務管理體系,制定和完善財務管理制度,確保公司財務運作符合法律法規(guī)和公司戰(zhàn)略需求。 …… 3、統(tǒng)籌園區(qū)資產運營(含物業(yè)租賃、基建項目等)的財務核算與效益分析。 4、優(yōu)化成本管控體系,建立資源資產、人力、運維等多維度成本數(shù)據(jù)庫政策資源整合。 …… 2、中級會計師及以上職稱或注冊會計師資格。 3、5年以上財務工作經(jīng)驗,3年以上大型集團或上市公司財務管理經(jīng)驗。 4、熟悉財經(jīng)法規(guī)、稅法政策、財務管理、成本控制及資本運作。 …… 5、對財務軟件和工具有深入了解,能夠高效地完成財務報告編制和分析。 6、具備出色的組織和領導能力,能夠管理團隊,有較強的分析判斷、溝通協(xié)調、組織執(zhí)行能力,能承受工作壓力,原則性強。

成油品會計

5000-8000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 5年以上 25-45歲 本科以上 汽車 投遞:1人 瀏覽:789
  • 五險
  • 公積金
2025-09-30
張小姐
學歷與專業(yè):全日制本科及以上學歷,會計學、財務管理等相關專業(yè),具備系統(tǒng)的財務專業(yè)理論知識,能支撐成品油行業(yè)復雜賬務處理需求。 2.? …… 職稱與資質:必須持有中級及以上會計專業(yè)技術資格證書(如中級會計師證),熟練掌握國家最新企業(yè)會計準則、稅收政策(尤其是成品油消費稅、增值稅)及行業(yè)監(jiān)管要求。 3.? …… - 財務軟件操作:熟練運用財務軟件(如SAP、用友U9、金蝶K/3等)及進銷存管理系統(tǒng)(如ERP供應鏈模塊),能獨立完成數(shù)據(jù)錄入、憑證生成、報表編制(含進銷存明細表、庫存周轉分析表),可通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)排查進銷存環(huán)節(jié)的財務異常

人事主管

6000-8000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 5年以上 大專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:633
  • 五險
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-29
黃女士
人事專員
2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作,包括但不限于:根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,確保人才及時到崗;設計并優(yōu)化培訓體系,提升員工專業(yè)技能與綜合素質;建立科學合理的績效管理制度,激勵員工達成工作目標; …… 性別:不限 技能要求: 1-.熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數(shù)公式,能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù),進行數(shù)據(jù)分析與報表制作。? …… 4-具備較強的問題解決能力,能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類問題。? …… 年以上招聘板塊工作經(jīng)驗 5-熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數(shù)公式 6-了解勞動法律法規(guī),能夠規(guī)避企業(yè)用工風險 加分項: 1-有零售門店行業(yè),尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗 2-持有中級經(jīng)濟師證書
約 6 個崗位

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桂林需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
  • 28.6%
    3K
  • 11.9%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 14.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.1%
  • 初中
    2.6%
  • 高中
    2.6%
  • 本科
    2.6%
桂林需求分析工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占92.1%,初中占2.6%,高中占2.6%,本科占2.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    89.5%
  • 1-3年
    10.5%
桂林需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.5%,1-3年占10.5%。

桂林 需求分析工程師百科

...崗位職責
1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨到的美學觀點和豐富的想象力、造型能力;
2、負責對藝人活動、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進行服裝搭配;
3、熟悉各大國際時尚品牌,可獨立提供服裝搭配計劃,并能夠針對客戶的需求制作最佳搭配方案;
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客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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