1、緊密配合施工,堅(jiān)持實(shí)事實(shí)是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。
2、測(cè)量前需了解設(shè)計(jì)意圖,學(xué)習(xí)和校核圖紙;了解施工部署,制定測(cè)量放線方案。
3、會(huì)同建設(shè)單位一起對(duì)紅線樁測(cè)量控制點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地校測(cè),測(cè)量?jī)x器的核定、校正。
4、與設(shè)計(jì)、施工等方面密切配合,并事先做好充分的準(zhǔn)備工作,制定切實(shí)可行的與施工同步的測(cè)量放線方案。
5、須在整個(gè)施工的各個(gè)階段和各主要部位做好放線、驗(yàn)線工作,并要在審查測(cè)量放線方案和指導(dǎo)檢查測(cè)量放線工作等方面加強(qiáng)工作,避免返工;
6、熟練的使用全站儀,水準(zhǔn)儀,RTK等測(cè)量?jī)x器,熟練運(yùn)用CAD、OFFICE等軟件。
6、驗(yàn)線工作要主動(dòng)。驗(yàn)線工作要從審核測(cè)量放線方案開始,在各主要階段施工前,對(duì)測(cè)量放線工作提出預(yù)防性要求,真正做到防患于未然。
7、負(fù)責(zé)垂直觀測(cè)、沉降觀測(cè),并記錄整理觀測(cè)結(jié)果(數(shù)據(jù)和曲線圖表)。
8、負(fù)責(zé)及時(shí)整理完善基線復(fù)核、測(cè)量記錄等測(cè)量資料。
9、負(fù)責(zé)核實(shí)每月完成的工程量并及時(shí)向公司提供月報(bào)及變更簽證等憑證性資料。

桂林中級(jí)職稱招聘
桂聘提供2025年9月桂林中級(jí)職稱最新招聘,臨桂區(qū)3條七星區(qū)2條,平均工資約為7147元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多中級(jí)職稱中級(jí)職稱一級(jí)建造師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)主管
8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)鮑先生人力資源部經(jīng)理1、組織公司會(huì)計(jì)核算管理工作:執(zhí)行會(huì)計(jì)核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程,指導(dǎo)各公司會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理、審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、非日常業(yè)務(wù)的金蝶系統(tǒng)處理;落地財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的方案。
2、資產(chǎn)負(fù)債管理:統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、庫(kù)存等資產(chǎn)及負(fù)債清查與核算,確保賬實(shí)相符。
3、報(bào)表與報(bào)告編制:通過(guò)成本核算、費(fèi)用控制及利潤(rùn)分析,推動(dòng)企業(yè)達(dá)成利潤(rùn)目標(biāo);定期提交月/季/年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
4、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與風(fēng)險(xiǎn)管理:維護(hù)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,處理稅務(wù)申報(bào)、年度審計(jì)及合規(guī)性事務(wù);監(jiān)控合同執(zhí)行、投融資項(xiàng)目等潛在風(fēng)險(xiǎn),提出風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避建議。
5、系統(tǒng)優(yōu)化:推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化(如金蝶系統(tǒng)電算化)應(yīng)用,提升核算效率與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
教育水平:財(cái)會(huì)類全日制大專以上教育水平,二本以上優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)技能:8年左右企業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)、有全盤工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算經(jīng)歷,能熟練應(yīng)用金蝶(用友)軟件進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,有中型企業(yè)或上市公司會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷著優(yōu)先。
個(gè)人素質(zhì):良好的職業(yè)道德,有中級(jí)職稱者優(yōu)先。 -
建筑公司會(huì)計(jì)
4000-5000元1小時(shí)內(nèi)韋敏納副總經(jīng)理崗位描述:
1.對(duì)組織的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報(bào)賬等。
2.辦理、核算往來(lái)賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理。
3.對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識(shí)別和解決問(wèn)題。
4.填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作。
5.制定和執(zhí)行各項(xiàng)具體財(cái)會(huì)制度,包括編制總賬、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表(合并報(bào)表)、預(yù)算體系、審計(jì)體系等。
6.參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,分析、考核財(cái)務(wù)計(jì)劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議。
7.有申報(bào)財(cái)政國(guó)資委財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)申報(bào)系統(tǒng)。
8.完成財(cái)務(wù)部門相關(guān)工作。
崗位要求:
1.持有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱及以上。
2.在建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)十五年以上。
3.熟練掌握金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)。 -
工程部主任
8000-10000元1小時(shí)內(nèi)唐女士行政部專員一、工作內(nèi)容:
1、全面負(fù)責(zé)綜合部的日常管理工作,落實(shí)公司工程管理目標(biāo),組織制定并執(zhí)行項(xiàng)目施工計(jì)劃,確保項(xiàng)目按照合同要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利推進(jìn),按時(shí)交付。
2、對(duì)項(xiàng)目施工過(guò)程中的質(zhì)量、安全、進(jìn)度進(jìn)行全方位的監(jiān)督與管控,建立完善的項(xiàng)目管理體系,定期進(jìn)行項(xiàng)目檢查與評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部等)以及與外部合作單位(業(yè)主、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等)之間的關(guān)系,保障項(xiàng)目順利實(shí)施,有效解決項(xiàng)目中的各類問(wèn)題。
4、審核施工單位報(bào)送的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、進(jìn)度計(jì)劃和技術(shù)措施,確保其符合工程實(shí)際情況、技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),提出合理的優(yōu)化建議。?
5、審核施工單位報(bào)送的計(jì)量文件和工程款支付申請(qǐng),對(duì)工程量進(jìn)行認(rèn)真核實(shí),嚴(yán)格控制工程變更和現(xiàn)場(chǎng)簽證,防止成本超支。
6、參與項(xiàng)目成本預(yù)算的編制工作,結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況,合理制定成本控制目標(biāo),并在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中嚴(yán)格監(jiān)督成本支出,確保項(xiàng)目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。
7、負(fù)責(zé)工程部團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和日常管理工作,制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo),明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)分工,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)優(yōu)勢(shì),提高團(tuán)隊(duì)整體工作效率。
8、關(guān)注電力行業(yè)新技術(shù)、新工藝的發(fā)展動(dòng)態(tài),結(jié)合公司項(xiàng)目實(shí)際情況,積極引進(jìn)和推廣應(yīng)用新技術(shù),提升公司的技術(shù)水平和競(jìng)爭(zhēng)力。
二、任職要求:
1、年齡30-45歲,大專及以上學(xué)歷,電力工程、機(jī)電工程或相關(guān)專業(yè)。
3、人品正直,工作責(zé)任心強(qiáng);
4、熟悉電力工程設(shè)計(jì)圖紙的審核,具備施工方案編制、工程量核算、成本控制等專業(yè)能力;
2. 8年以上電力工程施工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年工程部門統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉電力施工全流程。
3. 必須有電力中級(jí)職稱,同時(shí)持有二級(jí)機(jī)電建造師證書,高壓、低壓、登高特種作業(yè)證等優(yōu)先,精通電力工程施工技術(shù)及管理規(guī)范。
4. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和決策能力,能有效協(xié)調(diào)多方資源解決問(wèn)題。
5. 有大型供配電工程或新能源項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、有C1駕照,能熟練開車。 -
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-09葉女士行政人力中心副主任1、本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)4級(jí)以上,熟練掌握PKPM、CAD等計(jì)算制圖軟件,需要掌握一定的結(jié)構(gòu)理論知識(shí); 2、有一定的各專業(yè)間相互溝通能力及與甲方溝通能力; 3、有一定的后期服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有帶項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及中級(jí)職稱以上的專業(yè)負(fù)責(zé)人優(yōu)先考慮 -
景觀設(shè)計(jì)師
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-09葉女士行政人力中心副主任二、任職資格: 1、建筑設(shè)計(jì),城市規(guī)劃、風(fēng)景園林,景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,需要具有園林中級(jí)職稱。 -
會(huì)計(jì)
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
2025-09-05王禺茜辦公室主任要求:需持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(中級(jí)職稱優(yōu)先)3-6年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有生鮮配送/超市財(cái)務(wù)/運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 學(xué)歷:高中及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
全盤會(huì)計(jì)/總賬會(huì)計(jì)
6000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-27殷女士人事經(jīng)理全盤會(huì)計(jì)(中級(jí)職稱6000-8000元,高級(jí)會(huì)計(jì)12000-15000元) 崗位職責(zé): 1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全財(cái)務(wù)管理制度和流程,提升財(cái)務(wù)管理的效能; 2. …… 熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī); 8.擅于溝通表達(dá),有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 福利待遇: 1.薪資:中級(jí)職稱6000-8000元,高級(jí)會(huì)計(jì)12000-15000元 2.上班時(shí)間早8
約 7 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林中級(jí)職稱招聘最新投遞
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蔣小姐投遞了 廣西嘉厚生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-09-10
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蔣小姐投遞了 廣西嘉厚生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-09-09
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賓小姐投遞了 廣西嘉厚生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-09-09
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米小姐投遞了 廣西嘉厚生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-09-09
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楊小姐投遞了 廣西臨建建設(shè)工程有限公司 的 建筑公司會(huì)計(jì) 職位2025-09-09
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楊小姐投遞了 桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-09-09
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桂林建筑工程師招聘工資
¥
7147
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:8K-1W
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12.5%3K
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18.8%4K
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12.5%5K
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12.5%6K-8K
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43.8%8K-1W
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6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.5%
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大專17.6%
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本科5.9%
桂林建筑工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.5%,大專占17.6%,本科占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)52.9%
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1-3年29.4%
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3-5年5.9%
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5-10年11.8%
桂林建筑工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52.9%,1-3年占29.4%,3-5年占5.9%,5-10年占11.8%。