1、緊密配合施工,堅持實事實是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。
2、測量前需了解設(shè)計意圖,學(xué)習(xí)和校核圖紙;了解施工部署,制定測量放線方案。
3、會同建設(shè)單位一起對紅線樁測量控制點進(jìn)行實地校測,測量儀器的核定、校正。
4、與設(shè)計、施工等方面密切配合,并事先做好充分的準(zhǔn)備工作,制定切實可行的與施工同步的測量放線方案。
5、須在整個施工的各個階段和各主要部位做好放線、驗線工作,并要在審查測量放線方案和指導(dǎo)檢查測量放線工作等方面加強(qiáng)工作,避免返工;
6、熟練的使用全站儀,水準(zhǔn)儀,RTK等測量儀器,熟練運用CAD、OFFICE等軟件。
6、驗線工作要主動。驗線工作要從審核測量放線方案開始,在各主要階段施工前,對測量放線工作提出預(yù)防性要求,真正做到防患于未然。
7、負(fù)責(zé)垂直觀測、沉降觀測,并記錄整理觀測結(jié)果(數(shù)據(jù)和曲線圖表)。
8、負(fù)責(zé)及時整理完善基線復(fù)核、測量記錄等測量資料。
9、負(fù)責(zé)核實每月完成的工程量并及時向公司提供月報及變更簽證等憑證性資料。

桂林中級職稱招聘
桂聘提供2025年7月桂林中級職稱最新招聘,七星區(qū)4條臨桂區(qū)2條,平均工資約為6937元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多中級職稱中級職稱總工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)主管
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時前唐小姐人事工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的全面管理工作,負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)處理、成本費用核算、報表編制、財務(wù)分析等工作;
3、部門人員管理和工作安排,新人培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)辦理、核算往來賬款,并進(jìn)行及時的賬務(wù)處理;
5、審核公司各項成本支出,報賬,成本核算、進(jìn)銷存管理,出具成本分析報表;
6、銷售及業(yè)務(wù)員提成核算,工資核算;
7、參與每月1次庫存盤點;
8、對其它部門能夠進(jìn)行幾務(wù)監(jiān)督、協(xié)助和溝通,提出優(yōu)化建議;
9、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、30-40歲,財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)大學(xué)??疲ê┮陨蠈W(xué)歷;持有會計初級職稱或會計中級職稱;
2、三年以上商貿(mào)公司財務(wù)工作經(jīng)驗,具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;
3、能夠熟練操作財務(wù)軟件和辦公軟件;
4、具有較好的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗?zāi)芰Φ龋?br /> 5、能夠獨立處理和解決問題,具備良好的組織和時間管理能力;
6、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。
福利:帶薪培訓(xùn)+免費工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險 -
結(jié)構(gòu)設(shè)計師
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時前葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責(zé):
1、結(jié)構(gòu)建模以及施工圖繪制工作;
2、個人需制定設(shè)計進(jìn)度計劃,按時完成所承擔(dān)的設(shè)計任務(wù);
3、認(rèn)真研究設(shè)計資料,領(lǐng)會設(shè)計意圖,掌握設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),做好所負(fù)責(zé)部分的工作,解決有關(guān)技術(shù)問題;發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時匯報。
4、負(fù)責(zé)解決好所負(fù)責(zé)部分的工種關(guān)系,經(jīng)專負(fù)認(rèn)可后給其它專業(yè)提條件。施工圖應(yīng)該符合設(shè)計深度要求,構(gòu)造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。
二、任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,英語4級以上,熟練掌握PKPM、CAD等計算制圖軟件,需要掌握一定的結(jié)構(gòu)理論知識;
2、有一定的各專業(yè)間相互溝通能力及與甲方溝通能力;
3、有一定的后期服務(wù)經(jīng)驗,有帶項目經(jīng)驗及中級職稱以上的專業(yè)負(fù)責(zé)人優(yōu)先考慮。
三、薪酬待遇
我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月,根據(jù)能力而定。
員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效
結(jié)構(gòu)實習(xí)生
1、本科及以上學(xué)歷,土木工程等相關(guān)專業(yè)。
2、熟練掌握PKPM、CAD等計算制圖軟件,需要掌握一定的結(jié)構(gòu)理論知識。
3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、技術(shù)表達(dá)能力、邏輯性、協(xié)調(diào)能力、計劃性,高度的責(zé)任心以及保密意識。同時,需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
4、有一定的實習(xí)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、實習(xí)期最少3個月,根據(jù)能力而定可以轉(zhuǎn)為正式聘用員工。
實習(xí)生根據(jù)月度考核來確定實習(xí)補貼 -
景觀設(shè)計師
3500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時前葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責(zé):
1、可以獨立或是配合主創(chuàng)設(shè)計師一起完成景觀規(guī)劃設(shè)計項目;
2、在方案的基礎(chǔ)上具有優(yōu)化深入設(shè)計能力,即擴(kuò)出施工圖可以完成;
3、銜接前期設(shè)計與后期施工圖之間的溝通。
二、任職資格:
1、建筑設(shè)計,城市規(guī)劃、風(fēng)景園林,景觀規(guī)劃設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,需要具有園林中級職稱。
2、3年以上風(fēng)景園林,景觀規(guī)劃設(shè)計工作經(jīng)驗,能夠熟練運用專業(yè)繪圖軟件;
3、領(lǐng)悟能力強(qiáng),并且能作好與后期施工的協(xié)調(diào)合作,能有效的控制工期和景觀實施效果;
4、在設(shè)計方面具有獨特風(fēng)格,熟悉設(shè)計流程、熟悉植物的綠化配植及燈光搭配效果;
5、具備良好的溝通交流能力,以及團(tuán)隊協(xié)助精神;
6、具有大型景觀項目規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
*本崗位可招聘即將畢業(yè)的在校學(xué)生進(jìn)行實習(xí),實習(xí)結(jié)束通過考核可轉(zhuǎn)為正式員工。
三、薪酬待遇
我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月,根據(jù)能力而定。
員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效 -
會計
4000-5000元5小時前唐小姐人事任職要求: 1、30-38歲,財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科(含)以上學(xué)歷;持有會計初級職稱或會計中級職稱; 2、三年以上商貿(mào)公司財務(wù)工作經(jīng)驗,具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗; 3、能夠熟練操作財務(wù)軟件和辦公軟件 -
萬禾集團(tuán)—工程技術(shù)崗暖通(制冷)
6000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 周末單雙休
2025-07-10莫女士人事經(jīng)理熟練掌握制冷設(shè)備工程的施工工作流程和技術(shù)規(guī)范要求,有較強(qiáng)的審圖能力和施工現(xiàn)場協(xié)調(diào)、工程統(tǒng)籌管理能力; 4、能熟練操作CAD、Office、Excel等辦公軟件; 5、有制冷上崗證,具有機(jī)電建造師證、中級職稱者優(yōu)先 -
財務(wù)主管
8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-28鮑先生人力資源部經(jīng)理個人素質(zhì):良好的職業(yè)道德,有中級職稱者優(yōu)先。 -
社工項目督導(dǎo)
3500-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-26遲老師總經(jīng)理1.有兩年以上的一線社工經(jīng)驗,一年以上的項目主管經(jīng)驗,一年以上的項目督導(dǎo)經(jīng)驗 2.考取社工中級職稱 3.督導(dǎo)團(tuán)隊獨立運營過項目 4.同等條件下,考取社工督導(dǎo)證優(yōu)先 工作地址:臨桂區(qū)、七星區(qū)、靈川縣 -
社工項目內(nèi)部督導(dǎo)
4000-6000元2025-06-26遲老師總經(jīng)理1.有兩年以上的一線社工經(jīng)驗,一年以上的項目主管經(jīng)驗,一年以上的項目督導(dǎo)經(jīng)驗 2.考取社工中級職稱 3.督導(dǎo)團(tuán)隊獨立運營過項目 4.同等條件下,考取社工督導(dǎo)證優(yōu)先
約 8 個崗位
桂林中級職稱招聘最新投遞
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胡女士投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 財務(wù)主管 職位2025-07-09
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呂先生投遞了 廣西創(chuàng)景建筑設(shè)計有限公司 的 景觀設(shè)計師 職位2025-07-08
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唐先生2025-07-08
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范女士投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 會計 職位2025-07-07
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利小姐投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 財務(wù)主管 職位2025-07-04
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李小姐投遞了 桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司 的 財務(wù)主管 職位2025-07-03
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桂林建筑工程師招聘工資
¥
6937
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 14K,最多人拿:8K-1W
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6.3%3K
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18.8%4K
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12.5%5K
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6.3%6K-8K
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43.8%8K-1W
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.8%
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大專12.5%
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本科18.8%
桂林建筑工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.8%,大專占12.5%,本科占18.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.3%
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1-3年31.3%
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3-5年6.3%
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5-10年6.3%
桂林建筑工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.3%,1-3年占31.3%,3-5年占6.3%,5-10年占6.3%。