桂林專員(電商)招聘 logo

桂林專員(電商)招聘

桂聘提供2025年9月桂林專員(電商)最新招聘,象山區(qū)2條疊彩區(qū)1條,平均工資約為3856元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多專員(電商)招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-瓦窯批發(fā)城 1人 1年以上 22-35歲 大專以上 電子商務(wù) 家居用品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:13人 瀏覽:3747
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-09-24
李小姐
人事主管
1. 負(fù)責(zé)公司Amazon 相關(guān)賬號(hào)日常管理及運(yùn)營(yíng),包括郵件回復(fù),差評(píng)處理,客訴反饋,賬號(hào)績(jī)效安全監(jiān)控
2. 做相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研,完善鏈接及圖片A+安排發(fā)貨
3.產(chǎn)品到貨跟進(jìn)運(yùn)營(yíng),會(huì)運(yùn)用后臺(tái)品牌 分析,商機(jī)探測(cè)器及各類取詞工具獲取關(guān)鍵詞,熟悉各類廣告打法,包括SP, SB, SBV, SD等,有計(jì)劃有節(jié)奏地推廣鏈接
4.能獨(dú)立做新品市場(chǎng)調(diào)研和分析測(cè)算,編寫Listing,上傳鏈接,合并及拆分變體;針對(duì)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)做圖片需求,協(xié)助美工完成圖片及視頻拍攝
5. 分析市場(chǎng)流量,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及策略變化,熟悉excel做后臺(tái)數(shù)據(jù)整理分析,根據(jù)庫(kù)存庫(kù)齡及產(chǎn)品利潤(rùn)情況做相應(yīng)價(jià)格調(diào)整,deal,優(yōu)惠券,code等提報(bào);定期更新庫(kù)存表,做采購(gòu)補(bǔ)貨及發(fā)貨需求,提升庫(kù)存周轉(zhuǎn)
6. 配合跟單發(fā)貨相關(guān)工作及其他主管安排事項(xiàng)
7. 有歐洲市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和小語(yǔ)種能力的優(yōu)先考慮
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,1年以上亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
2.英語(yǔ)熟練,CET4以上
3.有較強(qiáng)的電商銷售思維和意識(shí)
4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí),邏輯歸納總結(jié)能力
5.良好的溝通和數(shù)據(jù)分析能力

電商銷售專員

3000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 5人 1年以上 20-40歲 大專以上 家居用品 投遞:3人 瀏覽:267
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-09-15
蔣經(jīng)理
人事經(jīng)理
1,熟練掌握所銷售產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)及產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。
2.負(fù)責(zé)使用旺旺等聊天工具與客戶溝通,解答客戶疑問。
3.介紹店鋪產(chǎn)品,能用心服務(wù),指導(dǎo)買家操作購(gòu)物,促成交易,完成銷售目標(biāo)。
4.收集顧客意見并促進(jìn)店面服務(wù)的完善,處理客戶售前、售中、售后、跟蹤物流等工作。
5、通過網(wǎng)絡(luò),電郵,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),電話等處理詢盤,開發(fā)新客戶,跟進(jìn)維系老客戶,跟蹤客戶訂單。
6、了解客戶需求,按客戶訂單的要求做好銷售工作,確保客戶定單按質(zhì)、按量、按時(shí)交貨。
7,負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù)。
桂林-象山區(qū) 8人 18-25歲 高中以上 閥門 制造業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:1417
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-09-14
陽(yáng)經(jīng)理
總經(jīng)理
崗位職責(zé):
添加維護(hù)客戶資料、
編輯發(fā)布產(chǎn)品信息圖文視頻、
溝通回復(fù)客戶信息解決問題。
任職要求:
年齡18-25歲、熟練操作手機(jī)電腦、有足夠的主動(dòng)性和責(zé)任心、服從管理。
崗位福利:
計(jì)件工作量,根據(jù)不同的完成量,所對(duì)應(yīng)計(jì)件薪資檔位不同,多勞多得,
薪資為日清周結(jié)或月結(jié)。
每周完成工時(shí)量超過40小時(shí)的,可申請(qǐng)宿舍并且薪資月結(jié)。
約 3 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 15.6%
    2K
  • 35.8%
    3K
  • 34.9%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.7%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    12.3%
  • 中專
    11.4%
  • 大專
    21.1%
  • 本科
    8.8%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.7%,初中占1.8%,高中占12.3%,中專占11.4%,大專占21.1%,本科占8.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.3%
  • 1-3年
    26.3%
  • 3-5年
    4.4%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.3%,1-3年占26.3%,3-5年占4.4%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP