1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林專員/顧問招聘
桂聘提供2025年10月桂林專員/顧問最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為3864元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多專員/顧問招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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dcc電銷專員
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-09胡女士人力總監(jiān)DCC電銷專員
崗位職責(zé):
1、了解和掌握所有車輛的性能、配置、價(jià)格等,跟進(jìn)線上平臺(tái)信息;
2、負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤所有客戶并及時(shí)建卡和系統(tǒng)錄入;
3、為客戶提供滿意的購(gòu)車咨詢服務(wù),并按顧問式銷售流程認(rèn)真執(zhí)行銷售過程,不斷提高銷售業(yè)績(jī);
4、接聽來電,邀約客戶買車,熱情接待來店客戶,并做好客戶邀約信息維護(hù)登記;
5、建立良好的客戶關(guān)系,提升客戶的購(gòu)買欲望;
6、配合店內(nèi)各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng),針對(duì)目標(biāo)客群進(jìn)行電話邀約;
7、收集并向市場(chǎng)部提供競(jìng)品促銷、產(chǎn)品等信息,與市場(chǎng)部共同制定銷售或售后活動(dòng)邀約話術(shù);
8、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作
任職要求:
了解汽車行業(yè)并熟悉品牌產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí),汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),電話營(yíng)銷類工作經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇:
薪酬:8-10k+,五險(xiǎn)+一金
福利
◆伙食補(bǔ)貼:提供高標(biāo)準(zhǔn)的伙食,提供午餐。
◆評(píng)優(yōu)評(píng)先:每月/年度評(píng)選優(yōu)秀員工,發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。
◆慰問金:生育、生病等情形公司給予一定金額進(jìn)行慰問。
◆保險(xiǎn)公積金:提供社會(huì)五險(xiǎn)和住房公積金。
約 1 個(gè)崗位
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桂林招聘招聘工資
¥
3864
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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16.5%2K
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32.1%3K
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33%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44%
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初中1.8%
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高中13.8%
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中專11%
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大專22%
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本科7.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44%,初中占1.8%,高中占13.8%,中專占11%,大專占22%,本科占7.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.7%
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1-3年24.8%
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3-5年5.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.7%,1-3年占24.8%,3-5年占5.5%。