桂林主管招聘

桂聘提供2025年9月桂林主管最新招聘，七星區(qū)87條臨桂區(qū)57條，平均工資約為4595元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多主管主管it主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

切配工

2000-4000元

牛丫牛餐飲管理有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū) 1人餐飲投遞:3人瀏覽:248

2025-09-05

許先生

人事專員

牛丫牛*木炭燒烤是源自于桂林本土的燒烤品牌，團(tuán)隊(duì)初創(chuàng)于2018年5月，歷時(shí)6年發(fā)展現(xiàn)有9家門店，團(tuán)隊(duì)伙伴從5人到現(xiàn)在的100人，我們的目標(biāo)是勵(lì)志與爭(zhēng)創(chuàng)廣西第一的傳統(tǒng)老味道燒烤，幫助更多的年輕奮斗者們成長、成才、成功。本著誠信經(jīng)營的歷練，所有產(chǎn)品不含任何非法添加！為推進(jìn)社會(huì)食品安全做出貢獻(xiàn)！成為市民們的好鄰居，良心企業(yè)！
崗位職責(zé)：
對(duì)自己及工作有高標(biāo)準(zhǔn)，服從工作安排，協(xié)助生產(chǎn)廚房進(jìn)行生產(chǎn)、清理食材、切配、日常衛(wèi)生清潔、5D維護(hù)等工作。
上班時(shí)間：
08:30-17:30
任職要求：
1、需要有一定的廚房工作經(jīng)驗(yàn)
2、年齡25-45歲之間，身體健康，品行端正，為人吃苦耐勞（品行不端正或有不良嗜好者勿擾）
薪資待遇：
門店職位晉升流程：試用期→轉(zhuǎn)正→組長→主管（我們的晉升渠道透明，有著完善的晉升機(jī)制，只要有能力，高職位、高收入自己說的算）
試用期2700；正式伙伴3000-3500；組長3500-4000+年底分紅；主管：5000-6000+年底分紅。人品第一！能力第二！優(yōu)秀者可享受外出游學(xué)，專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)等，全部費(fèi)用公司承擔(dān)！
包吃午餐，法定節(jié)假日三薪或調(diào)休，加入我們還可以享受各種特殊假期、生日福利、技能、專業(yè)知識(shí)等培訓(xùn)，收獲一份穩(wěn)定的工作，可持續(xù)發(fā)展的平臺(tái)
咨詢方式：
可以通過平臺(tái)交換聯(lián)系方式或直接在平臺(tái)線上咨詢，聯(lián)系時(shí)間10:00-24:00，
我們致力于打造一個(gè)吃苦耐勞、勤奮并快樂成長，如同家人一般的團(tuán)隊(duì)！在這里能夠開心工作的同時(shí)，獲得高收入，并且得到成長，實(shí)現(xiàn)精神物質(zhì)雙豐收！希望志同道合的你加入到我們大家庭中來！
工作地點(diǎn)：
航天路巖前村巖前芳香花海旁

電梯技術(shù)員

4000-6000元

廣西漸步電梯有限公司

桂林-平樂縣 1人電梯瀏覽:455

2025-09-05

人事

崗位職責(zé)：
1. 在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成客戶需求及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際所需要的電梯土建圖紙；
2. 提供電梯土建方面的技術(shù)支持；
3. 提供電梯土建方面的模擬工作；
4. 完成主管指派的其他任務(wù) 。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，土木工程、建筑、機(jī)械制造及機(jī)電自動(dòng)化等專業(yè)，熟練掌握CAD制圖；
2.2年以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有電/扶梯土建設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí) ；
4.了解電梯行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向。

客房主管

3000-4000元

陽朔玖壤酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人餐飲酒店瀏覽:143

2025-09-05

何佳曉

經(jīng)理

客房主管
崗位職責(zé)：
1. 維護(hù)酒店形象，提高服務(wù)意識(shí)。
2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部經(jīng)理匯報(bào)工作。
3. 根據(jù)部門工作計(jì)劃，帶領(lǐng)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。
4. 負(fù)責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。
5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作，不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。
6. 負(fù)責(zé)了解賓客對(duì)客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議，并及時(shí)作出相應(yīng)的匯報(bào)與調(diào)整，最大限度地滿足賓客的需求。
7. 負(fù)責(zé)向下屬員工下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù)，并指導(dǎo)其工作。
8. 協(xié)助部門經(jīng)理做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作，確保工作的順利進(jìn)行。
9. 接受并處理賓客投訴，提高顧客滿意度。
10. 協(xié)助部門經(jīng)理做好設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。
11. 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高部門員工的專業(yè)工作技能。
12. 負(fù)責(zé)部門考勤的制作，并及時(shí)上交人力資源部。
13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。
14. 按時(shí)完成上交辦的其它工作。
任職資格：
1. 酒店管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2.英語口語良好、普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 五官端正，形象良好；
5. 熟練使用相關(guān)辦公軟件。
職位招聘1人

家裝項(xiàng)目經(jīng)理

10000-20000元

廣西創(chuàng)藝建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū)-火車站 6人建筑裝飾投遞:1人瀏覽:322

2025-09-05

毛女士

人事

1、新開工地根據(jù)施工內(nèi)容，三天內(nèi)做出合理工程施工進(jìn)度計(jì)劃表、組織工人進(jìn)場(chǎng)。2按公司要求合理安排施工進(jìn)度保證項(xiàng)目在合同期內(nèi)保質(zhì)保量完成 3.項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)所施工工地形象、秩序和安全施工負(fù)責(zé)。 4.協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，催繳工程款。

接待主管

3000-4000元

桂林駿達(dá)超亞酒店有限公司

桂林-靈川縣 1人餐飲工藝品酒店瀏覽:113

2025-09-05

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)； 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃，完成工作報(bào)告； 3、使客房達(dá)到最高出租率，獲取最佳的客房收入； 4、督導(dǎo)下屬工作，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時(shí)調(diào)整工作部署； 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴； 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上； 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神； 3、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃； 4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷...

宴會(huì)廳主管

3000-4000元

桂林市臨桂區(qū)萬福君安酒店有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場(chǎng) 1人包裝餐飲酒店知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:502

2025-09-05

吳小姐

招聘主管

有權(quán)在特定的場(chǎng)合對(duì)客人的投訴、員工放權(quán)及與其它部門的溝通做出相應(yīng)處理決定。確保所有客人消費(fèi)都正確無誤的輸入電子計(jì)算系統(tǒng)。另確保所有票據(jù)及現(xiàn)金都按照桂林福朋喜來登的正確步驟完成。同時(shí)依照餐廳經(jīng)理的指示對(duì)客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。帶領(lǐng)小組成員出色完成上級(jí)交代任務(wù)，確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并達(dá)到部門目標(biāo)。 1.餐飲部 1.1.在當(dāng)班期間管理餐廳運(yùn)行 ?確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù) ?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達(dá)屋令客人滿意計(jì)劃，推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識(shí)以盡可能的超越客人期望 ?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作 ?監(jiān)督設(shè)備的維護(hù)工作 ?控制存貨并控制存貨安全程序 ?監(jiān)督員工行使...

財(cái)務(wù)副經(jīng)理/主管/會(huì)計(jì)

5000-8000元

桂林新城投資開發(fā)集團(tuán)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人投資投遞:21人瀏覽:2053

2025-09-05

楊芹

崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全財(cái)務(wù)管理制度和流程，提升財(cái)務(wù)管理的效能； 2. 負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作，包括日常賬務(wù)處理、憑證錄入、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、分析財(cái)務(wù)狀況等。 3. 負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)申報(bào)和稅收籌劃工作。 4. 定期對(duì)子公司財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行考核、督促、檢查。 5. 與其他部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，提供財(cái)務(wù)支持和業(yè)務(wù)建議。 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求： 1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；房地產(chǎn)、建筑、商業(yè)、物業(yè)、教育等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)；會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱優(yōu)先；有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格、三年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所...

生產(chǎn)主管

4000-6000元

桂林市星鋒電子科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人電子投遞:7人瀏覽:550

2025-09-05

諸葛先生

經(jīng)理

負(fù)責(zé)車間管理人員調(diào)配，三年主管工作經(jīng)驗(yàn)

財(cái)務(wù)主管

4000-6000元

桂林市泉匯建材貿(mào)易有限公司

桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人建材投遞:12人瀏覽:424

2025-09-05

萬女士

負(fù)責(zé)定制商品內(nèi)帳，應(yīng)收、應(yīng)付帳目管理，庫存商品管理，財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)處理、分析、

人力行政主管

5000-6000元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 25-35歲大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:11人瀏覽:848

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-09-04

唐女士

人力行政經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入職、調(diào)崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù)； 2、負(fù)責(zé)員工人事檔案及員工異動(dòng)（入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正）管理； 3、審核績效考核正確性，計(jì)算和發(fā)放人員工資； 4、按照公司各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范，負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)設(shè)施、部門辦公用品、會(huì)議記錄等的日常管理； 6、建立員工培訓(xùn)檔案，審核各部門培訓(xùn)資料的完整性及達(dá)標(biāo)率； 7、負(fù)責(zé)做好油卡、相機(jī)、公務(wù)車、試駕車、售后車輛（代步車、救援車）等重要資產(chǎn)的登記管理； 8、責(zé)公司重要資質(zhì)證件、合同和印章的使用管理及登記匯總； 9、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查保安保潔日常工作，保證店內(nèi)資產(chǎn)安全，確保店內(nèi)環(huán)...

保險(xiǎn)顧問

5000-8000元

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市象山分公司

桂林-象山區(qū) 12人高中以上保險(xiǎn) 投遞:1人瀏覽:176

周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-04

周經(jīng)理

經(jīng)理

?? 聯(lián)系人：周志春主管工作地址：桂林市象山區(qū)中山南路31號(hào)維也納酒店二樓中國人壽象山支公司

商超主管

6000-8000元

廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 21-36歲大專以上化學(xué) 貨運(yùn) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:5人瀏覽:1202

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-09-04

楊先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)； 1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 2、負(fù)責(zé)店面的管理工作，做好門店各部門人員及分工的管理 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定方案及策略，推廣線上、線下業(yè)務(wù)推廣，完成銷售計(jì)劃，達(dá)成業(yè)績目標(biāo) 4、負(fù)責(zé)商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨，負(fù)責(zé)進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列，管理商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量 5、妥善處理顧客投訴 6、針對(duì)空白市場(chǎng)開發(fā)新客戶，拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo)，增加市場(chǎng)占有率。 7、承接公司策略，制定銷售部門工作目標(biāo)和銷售策略，并對(duì)銷售決策提出建議，通過陳列、分銷、庫存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研，挖掘機(jī)會(huì)、制定并執(zhí)行具體行動(dòng)方案。 8、負(fù)責(zé)督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收...

新媒體運(yùn)營主管

4000-10000元

桂林騰億傳媒有限公司

桂林-七星區(qū) 5人傳媒電子服飾投遞:5人瀏覽:1430

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-04

于女士

人事經(jīng)理

直播運(yùn)營主管 ?崗位職責(zé)? .負(fù)責(zé)抖音/視頻號(hào)直播全流程運(yùn)營，包括策劃、執(zhí)行與復(fù)盤 .制定直播活動(dòng)方案，提升觀看量與轉(zhuǎn)化率 .管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)主播、場(chǎng)控等崗位協(xié)作 .實(shí)時(shí)監(jiān)控直播數(shù)據(jù)，快速處理突發(fā)情況 ?任職要求? 1年以上直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有成功案例優(yōu)先熟悉平臺(tái)規(guī)則，能策劃爆款直播內(nèi)容具備團(tuán)隊(duì)管理能力與危機(jī)處理意識(shí) 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)彈性工作時(shí)間 ?福利待遇? ? 行業(yè)資源對(duì)接 ? 專業(yè)培訓(xùn) ? 高額業(yè)績提成

行政人事助理

3000-4000元

桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司

桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場(chǎng) 1人 3年以上大專以上農(nóng)業(yè) 投遞:16人瀏覽:1318

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-09-04

宜谷農(nóng)業(yè)

總經(jīng)理

主要負(fù)責(zé)公司人員招聘考核考勤協(xié)助處理公司行政工作會(huì)做投標(biāo)文件優(yōu)先

普工、辦公室文員、倉庫物料員、煮飯炊事員

3000-6000元

桂林市詒帆家居有限公司

桂林-興安縣 20人 18-55歲家居投遞:3人瀏覽:3715

提供住房
崗位晉升
工作餐
接受畢業(yè)生

2025-09-04

李女士

人事

打單貼單員，男女不限，26天9小時(shí)2400元（8點(diǎn)半到12點(diǎn)半，1點(diǎn)半到6點(diǎn)半）全勤100元，多上一天120元，做的好工資有上漲100- 800元（工作內(nèi)容：打單快遞單貼單等工作需要車間貼單）十、工廠主管

約 327 個(gè)崗位