1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林主管招聘
桂聘提供2025年10月桂林主管最新招聘,七星區(qū)86條臨桂區(qū)41條,平均工資約為3875元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售主管
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-19曹老師人事總監(jiān)1.分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;
4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計(jì)劃,完成相應(yīng)的銷售指標(biāo);
5.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;
6.及時(shí)做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作;
7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象。 -
秀峰區(qū)銷售主管/課程顧問
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-19曹老師人事總監(jiān)1.分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;
4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計(jì)劃,完成相應(yīng)的銷售指標(biāo);
5.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;
6.及時(shí)做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作;
7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象。 -
舞蹈校區(qū)教學(xué)主管
3400-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-19曹老師人事總監(jiān)工作內(nèi)容:有效制定并落實(shí)校區(qū)每周教研計(jì)劃,根據(jù)學(xué)員續(xù)報(bào)、退費(fèi)、家長(zhǎng)滿意度等維度進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。 -
門店銷售主管
4000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-09-19九哥老板1. 負(fù)責(zé)管理門店運(yùn)營(yíng)及店員銷售 -
后廚主管和食品廠主管
3000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-09-19九哥老板1. 管理食品進(jìn)出庫存、監(jiān)督按排人員到崗情況,把每天工作細(xì)分到位,還要檢查好每批次產(chǎn)品合格情況。 -
配送員(酒小二花生唐店)
3000-7000元- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-19陽女士人事線下企業(yè)微信推廣 五、廣闊的成長(zhǎng)和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機(jī)制:推廣配送員-->副店長(zhǎng)-->店長(zhǎng)-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 -
雁山區(qū)酒水配送及推廣
3000-6000元- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-19陽女士人事線下企業(yè)微信推廣 五、廣闊的成長(zhǎng)和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機(jī)制:推廣配送員-->副店長(zhǎng)-->店長(zhǎng)-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 -
大米廠財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管(周末雙休)
5500-6500元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-19唐小姐人力資源主管【本崗位所招人員為財(cái)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人,等同于部門經(jīng)理】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理工作,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)處理、成本費(fèi)用核算、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析等工作; 3、負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)收支及各類原始憑證、經(jīng)濟(jì)合同; 4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配和資金、資產(chǎn)管理工作; 5、管理、協(xié)調(diào)好與銀行、稅務(wù)、工商等部門的關(guān)系; 6、安排并協(xié)調(diào)好財(cái)務(wù)部門各崗位員工的工作及部門事務(wù)。 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、30歲以上,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大學(xué)??疲ê┮陨蠈W(xué)歷;持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、會(huì)計(jì)初級(jí)以上職稱; 2、三年以上工業(yè)制造型企業(yè)財(cái)... -
計(jì)劃排單主管
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-19吳小姐招聘一、根據(jù)產(chǎn)品需求計(jì)劃制定年度及月度生產(chǎn)計(jì)劃; 二、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)物資的需求計(jì)劃; 三、下達(dá)生產(chǎn)指令,進(jìn)行跟蹤和指導(dǎo),根據(jù)需求計(jì)劃的變更及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃; 四、受理訂單,進(jìn)行生產(chǎn)安排,并加以跟蹤和指導(dǎo); 五、緊急訂單的安排和調(diào)度; 六、采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào),保證生產(chǎn)所需物料的供應(yīng); 七、協(xié)調(diào)車間的生產(chǎn)能力,以保證均衡生產(chǎn); 八、分析、報(bào)告生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果,不斷提高生產(chǎn)計(jì)劃的合理性和準(zhǔn)確性; 九、熟練使用WPS、EXCEL和ERP系統(tǒng)等辦公軟件; 十、熟悉計(jì)劃排單操作流程,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 十一、完成生產(chǎn)副總交辦的其他任務(wù)。 -
超市采購(gòu)經(jīng)理
6000-8000元2025-09-19朱女士HR超市采購(gòu)需要具備較強(qiáng)的分析能力和溝通能力,工作內(nèi)容包括: 1、定期做市場(chǎng)分析并撰寫調(diào)研報(bào)告,根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定合理的促銷方案; 2、對(duì)供應(yīng)商做全方面考察,核驗(yàn)相關(guān)手續(xù)審批合格后方可與供應(yīng)商簽約; 3、定期對(duì)商品市銷率、進(jìn)貨與庫存量、利潤(rùn)水平等數(shù)據(jù)做總結(jié),適當(dāng)調(diào)整商品價(jià)格; 4、針對(duì)促銷計(jì)劃與供應(yīng)商談判并簽訂相關(guān)協(xié)議,事后按約定催繳費(fèi)用; 5、擬訂合理的采購(gòu)戰(zhàn)略,制定詳細(xì)的月度、季度及年度目標(biāo); 6、負(fù)責(zé)新品開發(fā)嚴(yán)選、商品采購(gòu)工作,控制采購(gòu)產(chǎn)品品質(zhì); 7、擬定、簽訂及管理供應(yīng)商合同及其他文件資料; 7、需具備便利或連鎖超市采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),無超市經(jīng)驗(yàn)者勿擾。 -
同城社群運(yùn)營(yíng)主管
2800-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-19龍先生人事經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1?? 流量開拓:從0到1搭建本地微信銷售群,精準(zhǔn)拓展客戶資源 2?? 內(nèi)容創(chuàng)作:貨品拍攝制作及庫存盤點(diǎn) 3?? 銷售轉(zhuǎn)化:運(yùn)營(yíng)社群氛圍,推廣產(chǎn)品,解答咨詢,促成交易 4?? 客戶維護(hù):處理售后問題,提升客戶滿意度與復(fù)購(gòu)率 【任職要求】 ? 有社群運(yùn)營(yíng)或微商經(jīng)驗(yàn) ? 具備銷售思維 ? 具備基本拍攝技能 【薪資待遇】 ??綜合薪資2800-6000(底薪+ 高提成) 工作地址:桂林象山區(qū)崇信路回力店 -
商業(yè)地產(chǎn)招商專員/主管
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 餐補(bǔ)
2025-09-19唐小姐人力資源主管工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)尋找合適的品牌,搜集品牌信息資料和銷售情況; 2、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),完成個(gè)人招商率; 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)變化,搜集新品牌的資料,建立儲(chǔ)備品牌庫,定期更新品牌資源; 4、負(fù)責(zé)商戶的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、1年以上商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗(yàn),具備商業(yè)綜合體的招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、擁有豐富的社會(huì)資源,能獨(dú)立開展寫字樓客戶拓展,挖掘潛在客戶資源; 3、熟練使用辦公室軟件; 4、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓。 薪資待遇: 4000-5000元/月+高額提成+五險(xiǎn)+餐補(bǔ) 工作地點(diǎn): 桂林市象山... -
結(jié)構(gòu)工程師
5000-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 差旅補(bǔ)貼
- 全勤獎(jiǎng).年終獎(jiǎng)
- 帶薪假.國(guó)家法定假
- 包餐.通勤車接送
- 項(xiàng)目獎(jiǎng).績(jī)效獎(jiǎng)
2025-09-18王先生人事主要職責(zé): 1.主管公司產(chǎn)品的整機(jī)設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 2.產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過程及售后服務(wù)中出現(xiàn)的有關(guān)的技術(shù)質(zhì)量問題的處理,并提出整改意見; 3.編寫技術(shù)文檔和數(shù)據(jù)分析。 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/助理
4000-6000元2025-09-19張女士人事專員工作內(nèi)容: 1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理完成運(yùn)營(yíng)工作執(zhí)行,協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理對(duì)各部門的工作進(jìn)行管理; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理日常工作管理; 3、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)對(duì)公司整體運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行每日的日常監(jiān)督管理和調(diào)整。 2.能力需求: 1、愿意服從公司安排長(zhǎng)期在公司發(fā)展。(部分外派桂林周邊縣) 2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力強(qiáng);具備基本的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力。接受不定時(shí)晚班。 3、會(huì)開車有駕照。 優(yōu)先:1、有管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先、有生鮮行業(yè)的優(yōu)先、熱愛農(nóng)業(yè)優(yōu)先。 2、本科及以上優(yōu)先 3、年齡25—35歲,薪資4000+***。 -
銷售主管(吉利銀河瓦窯店)
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-18莫總監(jiān)HR1.大專及以上學(xué)歷優(yōu)先,3-5年汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)。 2.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的服務(wù)意識(shí)、客戶服務(wù)能力、商務(wù)談判能力和銷售數(shù)據(jù)分析能力。 3.熟悉汽車市場(chǎng)及銷售流程,了解新能源汽車市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 4.持有有效駕照,無不良行駛記錄優(yōu)先。
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桂林主管招聘最新投遞
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陽小姐投遞了 桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司 的 銷售主管(吉利銀河瓦窯店) 職位2025-10-01
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張先生2025-10-01
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秦先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 計(jì)劃排單主管 職位2025-09-29
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梁先生投遞了 桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 配送員(酒小二花生唐店) 職位2025-09-28
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曹先生投遞了 桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 配送員(酒小二花生唐店) 職位2025-09-27
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唐小姐投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 計(jì)劃排單主管 職位2025-09-26
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桂林招聘招聘工資
¥
3875
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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15.6%2K
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33%3K
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33.9%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.6%
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初中1.8%
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高中12.7%
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中專11.8%
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大專21.8%
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本科8.2%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.6%,初中占1.8%,高中占12.7%,中專占11.8%,大專占21.8%,本科占8.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.1%
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1-3年26.4%
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3-5年4.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.1%,1-3年占26.4%,3-5年占4.5%。