1、制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；
3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險；
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表；
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂；
7、制作保險交納報表；
8、管理福利體系的日常事務(wù)；
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
桂林主管招聘
桂聘提供2025年7月桂林主管最新招聘，七星區(qū)95條靈川縣44條，平均工資約為4260元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多主管it主管主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場專員（月子中心）
4000-6000元
- 五險
2025-07-07
黃小姐人資專員工作職責(zé)
1、市場開拓與維護(hù)
負(fù)責(zé)月子中心的醫(yī)院渠道、社區(qū)渠道等客戶來源的開拓，維護(hù)和開拓新的渠道及新客戶，并負(fù)責(zé)活動的執(zhí)行。
2、商務(wù)合作與洽談
負(fù)責(zé)與商家、合作渠道的對接合作或活動事宜，包括合作方式的洽談、對接等工作。
3、市場推廣與活動策劃
在營銷策劃經(jīng)理/主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)市場部的推廣工作，開拓和完善市場推廣途徑，優(yōu)化及維護(hù)網(wǎng)絡(luò)推廣渠道。
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
做好大眾點評等平臺的優(yōu)化維護(hù)及數(shù)據(jù)分析，提高引流量。根據(jù)市場反饋和數(shù)據(jù)分析結(jié)果，不斷調(diào)整和優(yōu)化市場推廣策略。
5、團(tuán)隊協(xié)作與溝通
與市場部團(tuán)隊成員緊密合作，共同完成市場推廣任務(wù)。
6、日常報表與例會
準(zhǔn)時提交日常報表，包括市場活動數(shù)據(jù)、客戶反饋等。
崗位要求
1、教育背景
大專及以上學(xué)歷。市場營銷、經(jīng)濟(jì)、新聞、公關(guān)媒體、廣告類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗
一年以上月子會所行業(yè)或婦產(chǎn)醫(yī)院外聯(lián)（銷售或市場）的工作經(jīng)驗，或有母嬰行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
有3年以上相關(guān)行業(yè)策劃推廣工作經(jīng)驗者更佳。
3、專業(yè)技能
熟練掌握Office辦公軟件，尤其是PPT匯報材料制作與Excel數(shù)據(jù)整理。
能夠熟練使用辦公軟件、PS及小視頻制作等。
具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力。
4、個人素質(zhì)
性格開朗，溝通能力強，表達(dá)能力強，團(tuán)隊意識強。對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)，思維清晰、活躍。 -
行政辦主任
5500-7000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-07-07
吳女士人力資源一、崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌管理行政辦日常事務(wù)。
2、組織協(xié)調(diào)公司各項規(guī)章制度的建立和完善，建立符合本企業(yè)發(fā)展需要且具有實操性的生產(chǎn)、管理等制度流程。
3、檢查監(jiān)督各項制度落實情況，并定期分析總結(jié)及擬定完善改進(jìn)措施，優(yōu)化制度提升公司管理水平。
4、全面負(fù)責(zé)標(biāo)書編寫，對提供的各方面內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范整理，具有說服力，符合標(biāo)書需求。
5、根據(jù)標(biāo)書編制要求，對標(biāo)書基礎(chǔ)信息、內(nèi)容規(guī)范、細(xì)節(jié)審查要點等進(jìn)行全面檢查，確保標(biāo)書符合投標(biāo)要求及規(guī)范。
6、負(fù)責(zé)公司安全管理體系運行的監(jiān)督檢查，無重大安全事故及隱患。
7、負(fù)責(zé)公司對外、對內(nèi)行政文書起草，行文規(guī)范，流轉(zhuǎn)處理信息效率高。
8、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項對外接待事宜，增進(jìn)有關(guān)單位的支持或合作。
二、任職要求
1、漢語言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè) / 本科及以上學(xué)歷。
2、30—45歲（能力突出者可適度放寬年齡限制） / 男女不限。
3、10年以上行政管理工作經(jīng)驗 / 5年以上大中型制造業(yè)行政管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗。
4、具有較強的學(xué)習(xí)能力，具有印刷行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、具備較強的文字功底，可獨立起草規(guī)范行文、標(biāo)書、制度等。
6、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，具有踏實主動的工作作風(fēng)。
7、本崗位屬于綜合計算工時崗，要求適應(yīng)快節(jié)奏工作，適應(yīng)工作時間不固定性。 -
KTV樓面主管
3000-8000元
2025-07-07
李芝林老板. 全面負(fù)責(zé) KTV 日常運營管理工作，包括但不限于：
* 監(jiān)督和管理 KTV 各部門工作，包括前臺、服務(wù)、酒水、音響等
* 制定并完善 KTV 各項規(guī)章制度和服務(wù)流程
* 處理顧客投訴和建議，提升顧客滿意度
* 控制 KTV 運營成本，提高經(jīng)營效益
* 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
倉庫主管
4000-6000元
2025-07-07
謝女士行政人事主管1. 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉庫日常運作管理，確保倉儲流程的高效與安全； 2、監(jiān)督倉庫物資驗收、入庫、出庫及盤點工作，保持庫存準(zhǔn)確性； 3、優(yōu)化倉庫布局與貨品存放策略，提升倉儲空間利用率； 4、協(xié)調(diào)跨部門溝通，保障供應(yīng)鏈順暢，處理庫存異常問題； 5、維護(hù)倉庫設(shè)施設(shè)備，執(zhí)行安全措施，預(yù)防各類安全事故。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷 2、具備2年以上倉庫管理經(jīng)驗，有食品行業(yè)背景者優(yōu)先； 3、熟悉倉庫管理軟件及辦公軟件操作，如ERP系統(tǒng)及Excel、Word； 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)； 5、責(zé)任心強，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強的問題解決能力和創(chuàng)新意... -
餐廳主管
3500-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-07-07
曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、對本組員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，調(diào)配組內(nèi)員工工作，記錄考勤 2、負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況，檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，掌握每日訂餐情況，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作，及時處理與客戶投訴 5、餐后組織清臺工作，打掃桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔 -
389 銷售主管
3500-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
2025-07-07
戴先生HR要求：女性，形象好，有酒店銷售經(jīng)驗一年以上優(yōu)先 工作地點：維也納兩江四湖桂林站店 -
物業(yè)公司--秩序員（靈川）
4000-4200元
- 五險
- 加班補貼
- 培訓(xùn)提升
2025-07-07
胡昕HR晉升途徑：秩序員→秩序班長/隊長→秩序主管→項目綜合管理崗位 上班地址：桂林市靈川縣靈新路與丹桂路交匯處大龍府小區(qū) -
招聘主管
5000-7000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-06
力源人事人事專員崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計與實施，包括但不限于招聘策略的制定、招聘渠道的開發(fā)、面試篩選的組織以及候選人評估。 2. 招聘目標(biāo)是尋找并吸引高端人才，包括各行業(yè)領(lǐng)軍人物及有潛力的年輕才俊。 3. 與團(tuán)隊合作，共同制定招聘計劃和策略，以滿足組織的人才需求。 4. 負(fù)責(zé)候選人數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)，確保信息的準(zhǔn)確性和時效性。 5. 組織和參與社招、校園招聘等活動，擴大組織的品牌在人才市場的影響力。 任職要求： 1. 具備豐富的招聘經(jīng)驗，熟悉高端人才的招聘流程和策略。 2. 優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與不同層級的團(tuán)隊成員有效溝通。 3. 對人才市場有深入了解，能夠準(zhǔn)確把握... -
法務(wù)專員
5000-10000元
2025-07-06
經(jīng)理債務(wù)優(yōu)化針對近9億負(fù)債人、3億還款困難者進(jìn)行服務(wù)，人均14萬負(fù)債，是疫情后需求急劇攀升的新興行業(yè)?，F(xiàn)尋找有志扎根債務(wù)行業(yè)的開拓者，成為我們的合伙人。法律電商，企業(yè)法，法律科技，全國8千多家，目前是一家上市公司 [不是催收!不賣信用卡!不是貸款!法律電商!] 很多人遇到債務(wù)問題都不知道應(yīng)該怎么辦 其實可以咨詢專業(yè)的法律咨詢公司，幫助他們提供合法合規(guī)的幫助。 比如，信用卡無能力償還的，根據(jù)民法典新規(guī)，可以申請個性化分期，停催避訴，減免利息和罰息，并可無息分期最長60期 公司升級各種貸款無力嘗還，比房子，車子，企業(yè)低押貸，可以做到有多少還多少，這都是我們的優(yōu)勢 1.設(shè)備簡單。一只手機或者... -
車間主管
3500-4500元
2025-07-05
韋成兵經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)?生產(chǎn)管理和協(xié)調(diào)?工作，管理、協(xié)調(diào)人員、產(chǎn)品生產(chǎn)工作。 2.負(fù)責(zé)?質(zhì)量管控工作，根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求、生產(chǎn)工藝要求，合理安排生產(chǎn)，達(dá)成公司質(zhì)量目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的優(yōu)化工作，持續(xù)提升生產(chǎn)效率?。 4.負(fù)責(zé)?現(xiàn)場6S管理工作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的清潔、安全。 5.負(fù)責(zé)車間?人員管理和培訓(xùn)?工作，加強員工的技術(shù)、安全培訓(xùn)，儲備技術(shù)、管理人才。 6.負(fù)責(zé)?設(shè)備管理和維護(hù)?工作，按操作規(guī)范合規(guī)操作，定期維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)?。 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、崗位要求 1.中專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)工程、生物工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.三年以上大... -
文創(chuàng)產(chǎn)品設(shè)計主管/經(jīng)理
8000-15000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-05
廖女士人事崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)景區(qū)文創(chuàng)產(chǎn)品整體設(shè)計規(guī)劃，把握文化內(nèi)涵與市場需求； 2、主導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)意設(shè)計、打樣跟進(jìn)及量產(chǎn)落地； 3、統(tǒng)籌設(shè)計團(tuán)隊工作，把控項目進(jìn)度與質(zhì)量； 4、分析市場動態(tài)，優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計與營銷策略，提升產(chǎn)品競爭力。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計、工業(yè)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)； 2、3 年以上文創(chuàng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，有景區(qū)文創(chuàng)案例者優(yōu)先； 3、熟練使用設(shè)計軟件，具備優(yōu)秀創(chuàng)意與審美能力； 4、擁有良好團(tuán)隊管理與溝通協(xié)調(diào)能力，熱愛文創(chuàng)行業(yè)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作。 -
物業(yè)主管
3000-3500元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項目提成
2025-07-04
宜谷農(nóng)業(yè)總經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)公司物業(yè)板塊（保安保潔綠化維修）的人員招聘管理業(yè)務(wù)拓展及客情維護(hù) -
電話銷售
8000-12000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-04
曾先生HR6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。 -
主管行政
3000-4500元
- 五險
- 崗位晉升
2025-07-04
梁艷萍HR1、制訂和執(zhí)行各項行政與后勤管理制度 2、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運行 3、雇傭和管理專門人手，承擔(dān)辦公環(huán)境的保潔、安保等事務(wù) 4、負(fù)責(zé)日常支持工作，包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購與發(fā)放、員工活動策劃、員工福利采買等 5、負(fù)責(zé)重要行政支持工作，包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等 6、人事類各項工作，包括人員招聘，勞動合同管理及入職后各項培訓(xùn)等 -
cnc調(diào)機師傅
4000-7000元
2025-07-04
朱梓馨人事4.準(zhǔn)時完成主管安排的工作。
桂林相關(guān)熱門崗位
it主管主管安全主管銷售主管保險銷售主管業(yè)務(wù)主管保險業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管安全管理主管公司主管項目銷售主管客戶主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管服務(wù)主管維護(hù)主管項目主管主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理項目經(jīng)理/項目主管it項目主管客戶管理主管儲備主管薪資主管綜合主管數(shù)據(jù)安全主管項目經(jīng)理/主管生產(chǎn)主管安全生產(chǎn)主管移動客服主管客服主管/客服經(jīng)理產(chǎn)品主管客服部主管運營主管生產(chǎn)主管/車間主任活動主管招聘主管薪酬主管薪資經(jīng)理專員績效薪酬薪酬管理績效管理薪酬績效專員社保專員薪酬績效經(jīng)理薪酬績效主管薪資經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬績效績效主管薪酬崗薪酬管理崗績效管理主管薪酬績效專員/主管薪酬實習(xí)生績效助理薪酬經(jīng)理績效經(jīng)理薪資績效主管培訓(xùn)績效主管組織績效主管社保主管薪酬總監(jiān)績效管理經(jīng)理考核員績效管理崗組織績效經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理績效主管/經(jīng)理薪資專員績效經(jīng)理/主管薪資績效經(jīng)理
桂林主管招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西創(chuàng)美信息技術(shù)有限公司 的 主管行政 職位2025-07-13 -
黃先生投遞了 桂林凱飛裝飾材料有限公司 的 電話銷售 職位2025-07-13 -
張小姐投遞了 桂林鑫源票證印刷有限公司 的 行政辦主任 職位2025-07-10 -
林小姐投遞了 廣西創(chuàng)美信息技術(shù)有限公司 的 主管行政 職位2025-07-10 -
卿先生投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 物業(yè)主管 職位2025-07-10 -
黃小姐投遞了 廣西創(chuàng)美信息技術(shù)有限公司 的 主管行政 職位2025-07-10
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桂林薪酬績效招聘工資
￥
4260
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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9.7%2K
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30.9%3K
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32.1%4K
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13.3%5K
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6.7%6K-8K
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3%8K-1W
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4.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.3%
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高中4.2%
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中專2.4%
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大專4.8%
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本科1.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占87.3%，高中占4.2%，中專占2.4%，大專占4.8%，本科占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗86.9%
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1-3年11.9%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占86.9%，1-3年占11.9%，3-5年占0.6%，5-10年占0.6%。
相關(guān)企業(yè)
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人力資源 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)；建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；承接檔案服務(wù)外包；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；軟件外包服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計施工服務(wù)；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)；信息安全設(shè)備銷售；軟件銷售；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設(shè)計、代理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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餐飲 10-30人 -
許可項目：餐飲服務(wù)（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產(chǎn)；演出場所經(jīng)營；住宿服務(wù)；住宅室內(nèi)裝飾裝修；旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：酒店管理；洗燙服務(wù)；家政服務(wù)；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；體育健康服務(wù)；健身休閑活動；停車場服務(wù)；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務(wù)代理服務(wù)；旅客票務(wù)代理；會議及展覽服務(wù)；組織體育表演活動；園區(qū)管理服務(wù)；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術(shù)交流活動；體育賽事策劃；體育場地設(shè)施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）；體育用品設(shè)備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；計算機系統(tǒng)服務(wù)；交通設(shè)施維修；智能農(nóng)業(yè)管理；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；規(guī)劃設(shè)計管理；土地整治服務(wù)；市政設(shè)施管理；中草藥種植；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂活動；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
