桂林主管招聘

桂聘提供2025年7月桂林主管最新招聘，七星區(qū)103條臨桂區(qū)44條，平均工資約為4249元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多主管it主管主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

工廠財務(wù)主管

7000元

桂林裕祥家居用品有限公司

桂林-荔浦市 1人 5年以上大專以上家居家居用品投遞:2人瀏覽:470

公積金
周末雙休
提供住房
期權(quán)
工作餐
年終獎
項目提成
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人

2小時前

周女士

招聘專員

工作職責(zé)：
1. 審核公司各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，對費用進行合理控制并做好預(yù)算；
2.審核會計憑證；
3.根據(jù)財務(wù)報表進行分析，提出公司經(jīng)營過程中存在的問題，為公司領(lǐng)導(dǎo)做出決策提供依據(jù)；
4.負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門對接，協(xié)調(diào)處理相關(guān)工作；
5.完成上級安排的其他工作。
工作要求：
1.大專以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計或者審計專業(yè)；
2.熟練掌握常用辦公軟件、財務(wù)軟件、ERP軟件等；
3.擁有3年以上制造業(yè)財務(wù)主管工作經(jīng)驗；
4.熟悉國家財政、金融、稅務(wù)相關(guān)政策、法規(guī)。

銷售主管

6000-12000元

廣西景格貿(mào)易有限公司

桂林-七星區(qū) 2人進出口食品咨詢投遞:4人瀏覽:176

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

3小時前

焦經(jīng)理

經(jīng)理

1. 【招聘銷售主管（快消品行業(yè)）】
崗位職責(zé)：
制定并分解公司年度銷售目標(biāo)，統(tǒng)籌季度/月度營銷計劃及執(zhí)行方案
管理5-10人銷售團隊，拓展經(jīng)銷商、KA等渠道資源，提升市場份額
優(yōu)化終端動銷策略，統(tǒng)籌重點客戶談判及區(qū)域市場活動落地
構(gòu)建銷售人員培訓(xùn)體系，實施新人帶教、技能提升等專項培養(yǎng)
定期進行市場競品分析，為產(chǎn)品策略提供數(shù)據(jù)支持
任職要求：
大專及以上學(xué)歷，5年以上銷售經(jīng)驗（快消品行業(yè)優(yōu)先）
具備1年以上團隊管理經(jīng)驗，擅長目標(biāo)分解與過程管控
熟悉分銷渠道運作模式，有成功渠道開拓案例者優(yōu)先
抗壓能力強，有較強數(shù)據(jù)分析能力
薪資福利：
月薪8-12K（底薪+績效獎金）
繳納五險+節(jié)日福利+團隊獎金

行政人事專員

3000-4000元

廣西北斗星測繪集團有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 20-30歲大專以上測繪創(chuàng)業(yè)公司高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:17人瀏覽:1311

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2小時前

李總

副總經(jīng)理

一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會議通知、會議紀(jì)要、文件傳達、文件擬稿、辦公用品采購及管理等行政工作；
2.協(xié)助部門經(jīng)理管理員工的入離職辦理、考勤管理，員工培訓(xùn)、績效考核等人事工作；
3.協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司項目招標(biāo)信息收集、公司投標(biāo)項目報名及投標(biāo)文件編寫及開標(biāo)等工作；
4.協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司科技項目的對接科技術(shù)項目申報、評審及驗收等日常管理工作；
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
二、崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，行政人事或測繪、規(guī)劃、土地管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或有一年以上行政、人事、招投標(biāo)、科技項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、或能獨立操作投標(biāo)全流程工作，有測繪類、規(guī)劃類項目投標(biāo)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

前廳主管

3000-4000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 24-42歲大專以上酒店瀏覽:126

五險
工作餐
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人

3小時前

陳女士

經(jīng)理

1、參與酒店的市場調(diào)研，根據(jù)年度計劃，制定前廳部的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算，制定房間價格及促銷計劃，配合銷售部進行宣傳促銷 2、督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機、車隊等服務(wù)崗位，確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范，秩序良好 3、開展客房預(yù)訂業(yè)務(wù)，審閱有關(guān)報表，掌握客房狀況，參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測等工作 4、掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別，迎送、接待重要團隊及賓客，為賓客安排住房，辦理登記入住手續(xù) 5、為賓客提供聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等對客服務(wù)，包括門廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運、出租車代叫、郵電服務(wù)等 6、批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議，親自處理重要客人投訴和疑難問題

財務(wù)主管（剛果金）

20000-25000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 3人 5年以上 32-48歲大專以上人力資源高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:68

提供住房
工作餐
帶薪休假
交通補貼

3小時前

陳經(jīng)理

招聘顧問

派往國家：剛果金崗位要求：48周歲內(nèi)，有相關(guān)工作經(jīng)驗，身體健康，性格開朗，有責(zé)任心，善于溝通，有團隊意識，無重大疾病史/違法紀(jì)錄/不良嗜好。面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進行現(xiàn)場面試）合同周期：兩年一簽簽證辦理周期：1個月左右福利待遇：包吃包住，滿一年帶薪休假40天，返崗報銷休假往返機票。說明： 1.本崗位需服務(wù)費，出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項...

線上打字文員

3000-5000元

廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 18-35歲初中以上電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:5人瀏覽:3662

期權(quán)
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

3小時前

盧經(jīng)理

人事經(jīng)理

工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位，賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過節(jié)福利，生日會，不定期團建，各種活動玩到嗨！

倉庫主管

4000-5000元

廣西領(lǐng)鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司

桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 3人進出口農(nóng)業(yè) 批發(fā) 投遞:34人瀏覽:2591

五險
崗位晉升
工作餐
項目提成
培訓(xùn)提升

3小時前

徐健萍

人事負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉儲物流體系的建設(shè)與優(yōu)化，確保倉儲管理流程高效、安全； 2、監(jiān)督日常倉儲作業(yè)，包括但不限于貨物入庫、出庫、盤點等，保障庫存準(zhǔn)確性； 3、推進倉儲信息系統(tǒng)的應(yīng)用，協(xié)助完成系統(tǒng)操作和數(shù)據(jù)分析，提升倉儲運營效率； 4、組織實施倉庫安全管理工作，定期培訓(xùn)員工，確保符合安全規(guī)范； 5、管理倉儲團隊，開展員工培訓(xùn)，提升團隊整體工作能力和協(xié)作水平。任職要求： 1、熟悉倉儲管理流程，具備豐富的實際操作經(jīng)驗； 2、熟練使用WMS、ERP等倉儲管理系統(tǒng)，有良好的數(shù)據(jù)敏感度； 3、具備安全管理意識，了解倉庫消防及安全管理規(guī)范； 4、優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效激勵團隊成員；...

財務(wù)主管

4000-6000元

廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 28-45歲大專以上物流醫(yī)藥民營環(huán)境優(yōu)美投遞:8人瀏覽:1127

五險
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

3小時前

蔣女士

人事專員

1. 熟悉和掌握國家的各項財務(wù)制度、財政法規(guī)，嚴(yán)格遵守國家的財經(jīng)紀(jì)律和政策; 2. 熟悉和掌握會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策； 3. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展組織編制預(yù)算、成本費用計劃、信貸計劃、投融資、財務(wù)報告和會計報表等;熟悉企業(yè)對銀行貸款的流程；賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗； 4. 熟練運用財務(wù)軟件，對公司稅收進行整體籌劃與管理；日常稅務(wù)的申報辦理，完成各項申報工作; 協(xié)調(diào)與稅務(wù)、工商、銀行等政府部門的關(guān)系，開票、對賬、年審等相關(guān)工作; 5. 會計日常工作安排檢查與監(jiān)督，負(fù)責(zé)日常財務(wù)所有會計憑證的審核檢查; 6. 負(fù)責(zé)組織實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作; 7. 制定和完善財...

人事主管

4000-4500元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 28-40歲本科以上建材民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:359

五險
工作餐
節(jié)日禮物

4小時前

唐小姐

人事

崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管...

人事經(jīng)理

4000-8000元

桂林威龍保安服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上大專以上保安投遞:14人瀏覽:880

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
項目提成
培訓(xùn)提升

3小時前

張女士

辦公室主任

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團隊并進行培訓(xùn)

化妝品銷售

3000-6000元

桂林嘉涵化妝品有限公司

桂林-臨桂區(qū)-興盛天鵝堡 5人化妝品瀏覽:18

崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
接受畢業(yè)生

4小時前

唐先生

經(jīng)理

完成領(lǐng)導(dǎo)主管安排的其它工作； 1.具有一定的化妝品銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.具有高中以上學(xué)歷； 3.具有良好的職業(yè)素質(zhì)和個人修養(yǎng)； 4.能適應(yīng)出差； 5.具有良好的溝通能力，能夠為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

會計售后服務(wù)

3500-6000元

廣西逸稅財務(wù)咨詢有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 2人 2年以上大專以上財務(wù) 財務(wù)咨詢民營環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:1290

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

5小時前

黃女士

人事

3、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識，從事過客服、銷售優(yōu)先考慮；【薪資及晉升】: 1、工資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假（綜合工資5K-10K） 2、晉升空間：財稅顧問一儲備主管一部門主管一部門經(jīng)理

人事專員

2000-5000元

中國人壽保險股份有限公司桂林市漓江路分公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 3人大專以上保險咨詢投遞:8人瀏覽:1270

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

4小時前

李明峰

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)員工工資等核算作業(yè)； 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核； 3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項，并做好相關(guān)溝通工作； 4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系，如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等 …… ； 5、主管交辦的其他工作事項；要求： 1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、25-45歲，至少二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉勞工政策、五險一金的相關(guān)政策法規(guī)； 4、有人事系統(tǒng)實際操作經(jīng)驗更佳

工廠財務(wù)經(jīng)理

10000元

桂林裕祥家居用品有限公司

桂林-荔浦市 1人 10年以上大專以上家居家居用品投遞:5人瀏覽:427

公積金
周末雙休
提供住房
期權(quán)
工作餐
年終獎
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人

5小時前

周女士

招聘專員

工作職責(zé)： 1、管理公司資金流動、資金預(yù)測、資金調(diào)度。 2、監(jiān)督資金收付款、確保資金合理利用。 3、預(yù)算編制與管理，并監(jiān)督執(zhí)行情況。 4、財務(wù)分析與報告。 5、稅務(wù)策劃（稅務(wù)申報、納稅籌劃、稅務(wù)風(fēng)險評估）。 6、解答稅務(wù)問題，確保公司合法合規(guī)履行稅務(wù)義務(wù)。 7、評估和管理公司的財務(wù)風(fēng)險，制訂風(fēng)險管理策略和措施。 8、投資融資管理。工作要求： 1.大專以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計或者審計專業(yè)； 2.熟練掌握常用辦公軟件、財務(wù)軟件、ERP軟件等； 3.擁有3年以上制造業(yè)財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗； 4.熟悉國家財政、金融、稅務(wù)相關(guān)政策、法規(guī)

萬禾集團-行政主管

4500-5000元

桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 1人 5年以上 30-45歲本科以上商場物流民營環(huán)境優(yōu)美投遞:6人瀏覽:146

五險
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
法定節(jié)假日
周末單雙休

6小時前

莫女士

人事經(jīng)理

1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.工作經(jīng)驗：具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上辦公室管理工作經(jīng)驗； 3.技能和知識：具備企業(yè)行政管理的相關(guān)知識和經(jīng)驗，熟悉電子辦公用具操作，掌握企業(yè)行政管理知識。同時，應(yīng)具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力，具備一定的公關(guān)能力，以及優(yōu)秀的文字表達能力； 4.其他素質(zhì)：能理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，制定工作目標(biāo)和可操作的行動計劃，通過有效組織各類資源和對任務(wù)優(yōu)先順序的安排，保證計劃的高效、順利實施。此外，應(yīng)具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力； ?

約 330 個崗位