桂林主管(經(jīng)理)招聘 logo

桂林主管(經(jīng)理)招聘

桂聘提供2025年4月桂林主管(經(jīng)理)最新招聘，七星區(qū)16條象山區(qū)12條，平均工資約為3700元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多主管(經(jīng)理)招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

周六福珠寶銷售

4500-7000元
桂林-象山區(qū)-聯(lián)達(dá)廣場 6人 瀏覽:409
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 生日福利
4小時(shí)前
朱女士
經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、熱情接待進(jìn)店顧客，根據(jù)顧客需求推薦合適的珠寶產(chǎn)品。
2、維護(hù)周六福珠寶的品牌形象與店面環(huán)境，確保顧客擁有愉悅的購物體驗(yàn)。
3、積極參與各類促銷活動(dòng)，努力達(dá)成個(gè)人及店鋪銷售目標(biāo)。
職業(yè)發(fā)展方向:珠寶導(dǎo)購員一>主管一>店長一>店經(jīng)理一>區(qū)域經(jīng)理，由店長關(guān)注成長并考核
福利:基本工資+銷售提成+獎(jiǎng)金+全勤+五險(xiǎn)+生日福利+年終獎(jiǎng)(工資上不封頂)
工作地址:桂林市象山區(qū)環(huán)城西一路117號TOO大摩聯(lián)達(dá)商業(yè)廣場1
任職要求：
1、年齡22-39歲，女性，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，新手小白也可，公司可進(jìn)行培訓(xùn)
2、形象氣質(zhì)佳，性格開朗，有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 2人 3年以上 大專以上 投資 投遞:3人 瀏覽:820
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
9小時(shí)前
陽經(jīng)理
人資經(jīng)理
1、參與酒店的市場調(diào)研，根據(jù)年度計(jì)劃，制定前廳部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算，制定房間價(jià)格及促銷計(jì)劃，配合銷售部進(jìn)行宣傳促銷
2、督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機(jī)、車隊(duì)等服務(wù)崗位，確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范，秩序良好
3、開展客房預(yù)訂業(yè)務(wù)，審閱有關(guān)報(bào)表，掌握客房狀況，參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測等工作
4、掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別，迎送、接待重要團(tuán)隊(duì)及賓客，為賓客安排住房，辦理登記入住手續(xù)
5、為賓客提供聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等對客服務(wù)，包括門廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運(yùn)、出租車代叫、郵電服務(wù)等
6、批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議，親自處理重要客人投訴和疑難問題
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 25-48歲 大專以上 計(jì)算機(jī) 投遞:23人 瀏覽:1922
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
9小時(shí)前
呂剛杰
崗位要求：
1.全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識，初中級會計(jì)師有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.有3年以上工業(yè)行業(yè)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工業(yè)成本核算流程。
3.有一定的協(xié)調(diào)管理能力及財(cái)務(wù)分析能力，負(fù)責(zé)企業(yè)全盤賬務(wù)管理。
4.熟練使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件，精通國家財(cái)稅法律規(guī)范。
5.誠信廉潔、勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守。
6.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
崗位描述：
1.全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)日常財(cái)務(wù)、成本、預(yù)算、會計(jì)核算等工作。
2.項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況。
3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅費(fèi)計(jì)算與申報(bào)繳納工作，參與公司稅務(wù)處理及稅務(wù)籌劃方案。
4.審核對外簽訂合同的合規(guī)性，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
5.編制公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用、計(jì)劃財(cái)務(wù)報(bào)告等。
6.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。
7.審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告。
8.主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作。
9.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理指導(dǎo)培訓(xùn)及評估。
桂林-秀峰區(qū)-富城商廈 3人 2年以上 20-35歲 高中以上 餐飲 酒店 旅游 投遞:1人 瀏覽:380
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-04-19
姚煜
店長
1. 參與、示范、帶動(dòng)并監(jiān)督酒店各項(xiàng)服務(wù)工作的開展、提升及落地； 2. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工及在職員工月度服務(wù)培訓(xùn)； 3. 負(fù)責(zé)門店月度服務(wù)方案的創(chuàng)新； 4. 協(xié)助前廳經(jīng)理做好客訴處理，并將重要投訴寫成案例分享并存檔； 5. 負(fù)責(zé)門店企業(yè)微信目標(biāo)、好評轉(zhuǎn)化率目標(biāo)制定及達(dá)成； 6. 客人進(jìn)店主動(dòng)微笑迎接，主動(dòng)為客人倒茶水，主動(dòng)為客人按電梯； 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理各崗位員工的工作狀態(tài)、儀容儀表，確保當(dāng)班人員無缺崗、脫崗現(xiàn)象。 8. 協(xié)助店總經(jīng)理接待酒店重要客戶，做到VIP客戶的貴賓迎送服務(wù)； 9. 跟進(jìn)公司各部門反饋的服務(wù)、品質(zhì)管理問題及時(shí)回復(fù)并整改； 10. 其他臨時(shí)安排的工作。

采購專員

4000-4500元
桂林-象山區(qū)-安廈漓江大美 1人 2年以上 25-30歲 大專以上 零售 投遞:2人 瀏覽:52
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 五險(xiǎn)一金
  • 餐補(bǔ)
  • 話補(bǔ)
  • 交補(bǔ)
2025-04-18
張小姐
后勤管理
4000~5000+，我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個(gè)人能力提薪資； 2.餐補(bǔ)、話補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼； 3.五險(xiǎn)一金，周末雙休，朝九晚五，國家法定節(jié)假日正常休息； 4.無限升職加薪空間，有機(jī)會成為主管 …… ，經(jīng)理； 5.節(jié)日福利，生日福利，每周零食水果； 6.海外參展機(jī)會； 7.聚餐、旅游； 8.每年體檢； 9.其他福利；
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 電子 制造業(yè) 投遞:7人 瀏覽:577
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-17
嚴(yán)小姐
人事經(jīng)理
招聘要求： 1、年齡：28-45歲，性別不限； 2、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有PCBA行業(yè)優(yōu)先； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上品質(zhì)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立編寫品質(zhì)部體系文件及熟悉各類審廠，主導(dǎo)審廠工作
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 10人 金融 咨詢 投遞:6人 瀏覽:384
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-04-17
李女士
人事
8、晉升方向：話務(wù)專員--主管--經(jīng)理—項(xiàng)目經(jīng)理 入職半年可晉升主管

市場推廣員

4000-9000元
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 10人 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:1人 瀏覽:176
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-04-17
楊女士
招聘者
假; 4、我們注重每一位員工的成長和個(gè)人發(fā)展,會組織帶薪的系統(tǒng)培訓(xùn); 5、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓 展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴等*晉升機(jī)制: 推廣專員--主管 …… --高管-一副理一一經(jīng)理

儲備干部＋住宿

4000-9000元
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 10人 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:2人 瀏覽:296
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-04-17
楊女士
招聘者
1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4.年齡26周歲以下 小白——主管 …… ——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無空降兵，晉升不受工作年限限制!
桂林-秀峰區(qū) 1人 20-40歲 賓館 瀏覽:77
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-17
周女士
招聘
3、配合經(jīng)理協(xié)調(diào)宴會活動(dòng)，帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員擺臺。檢查員工到崗情況,幫助員工不斷提高和發(fā)展。 4、告知所有團(tuán)隊(duì)成員有關(guān)活動(dòng)細(xì)節(jié)，督促工作并按高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 …… 6、能夠處理和準(zhǔn)備臨時(shí)工申請，負(fù)責(zé)接管在經(jīng)理不在時(shí)的所有工作。 7、全面掌握各種類型活動(dòng)的擺臺方法，能為各種活動(dòng)做好臺型圖及設(shè)備方面的準(zhǔn)備。 …… 2、可以獨(dú)立的完成工作并分配監(jiān)督安排部門員工，最少1年的宴會主管工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有中西餐宴會、會議服務(wù)知識。 每天工作7小時(shí)，月休5天。
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 20-40歲 中專以上 賓館 瀏覽:256
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-17
周女士
招聘
1、配合餐廳經(jīng)理、助理做好餐廳的各項(xiàng)管理工作。 2、檢查員工儀容儀表、出勤情況；檢查餐廳各部位設(shè)施、設(shè)備、衛(wèi)生等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。 3、指導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營工作，編制員工排班表。 …… 4、定期召開經(jīng)理、主管、領(lǐng)班的會議，相互點(diǎn)評；及時(shí)反饋員工信息，多與員工溝通。 5、根據(jù)營業(yè)情況對領(lǐng)班和員工的工作區(qū)域進(jìn)行監(jiān)督和檢查，保證服務(wù)質(zhì)量。

市場推廣專員

4000-9000元
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 10人 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:48
2025-04-17
蔣袁雙
人事副理
假; 4、我們注重每一位員工的成長和個(gè)人發(fā)展,會組織帶薪的系統(tǒng)培訓(xùn); 5、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓 展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴等*晉升機(jī)制: 推廣專員--主管 …… --高管-一副理一一經(jīng)理
桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 1人 3年以上 大專以上 房地產(chǎn) 投資 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:160
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 高額提成
2025-04-17
唐小姐
人力資源主管
工作職責(zé)： 1、根據(jù)部門整體工作計(jì)劃，制定自身工作各階段工作計(jì)劃，并按計(jì)劃開展各項(xiàng)工作，完成公司下達(dá)任務(wù)和指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)尋找合適的品牌，搜集品牌信息資料和銷售情況； 3、負(fù)責(zé)招商合作事宜的洽談，簽署租賃合同； 4、負(fù)責(zé)品類品牌信息資料的匯總、分析，儲存品牌的資料信息； 5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，分析市場變化，搜集新品牌的資料； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、三年以上商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗(yàn)，其中一年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具備商業(yè)綜合體的招商經(jīng)驗(yàn)且有案例者優(yōu)先； 2、擁有豐富的社會資源，能獨(dú)立開展寫字樓客戶拓展，挖掘潛在客戶資源； 3、熟練使用辦公室軟件； 4、協(xié)調(diào)能...
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 1人 5年以上 30-40歲 大專以上 商場 物流 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:17人 瀏覽:822
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 周末單雙休
2025-04-17
莫女士
人事經(jīng)理
1.大專以上學(xué)歷，工商管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉企業(yè)管理流程，具備信息化思維能力，熟練掌握辦公文字與表格應(yīng)用軟件，具備財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識，對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力； 3.具備行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理流程。 4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際交往能力，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)； 5.掌握公文寫作和處理技巧，具備一定的人力資源管理知識； 6.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠應(yīng)對突發(fā)情況，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。
2025-04-17
陳娟
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場值班管理工作，行使值班經(jīng)理職責(zé)，確保影院現(xiàn)場的正常高效運(yùn)作； 2.服從工作安排，完成其他工作任務(wù)； 3.大專以上學(xué)歷，懂電腦，專業(yè)不限； 4.?
約 49 個(gè)崗位

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
  • 12.1%
    2K
  • 41.4%
    3K
  • 32.8%
    4K
  • 8.6%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.5%
  • 初中
    2.5%
  • 高中
    11%
  • 中專
    9.3%
  • 大專
    20.3%
  • 本科
    9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占47.5%，初中占2.5%，高中占11%，中專占9.3%，大專占20.3%，本科占9.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    72.9%
  • 1-3年
    25.4%
  • 3-5年
    1.7%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占72.9%，1-3年占25.4%，3-5年占1.7%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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    一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動(dòng)終端設(shè)備制造；移動(dòng)終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司
    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
  • 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司
    景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標(biāo)本展覽(不含許可項(xiàng)目);會議組織、接待;獨(dú)秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。
  • 泰睿智造(桂林)科技有限公司
    工藝品/制造業(yè) 100-499人
  • 桂林福達(dá)股份有限公司
    從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。
  • 桂林同鑫康商貿(mào)有限公司
    批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機(jī)、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售；會議會展服務(wù)；家政服務(wù)；國家允許的進(jìn)出口貿(mào)易；生物技術(shù)的研究與開發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
  • 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司
    半導(dǎo)體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);新材料技術(shù)推廣;知識產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外)。
  • 桂林星辰科技股份有限公司
    一般項(xiàng)目：伺服控制機(jī)構(gòu)制造；伺服控制機(jī)構(gòu)銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；電機(jī)制造；電機(jī)及其控制系統(tǒng)研發(fā)；新能源原動(dòng)設(shè)備制造；新能源原動(dòng)設(shè)備銷售；汽車零部件及配件制造；儀器儀表制造；儀器儀表銷售；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機(jī)械電氣設(shè)備制造；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；貨物進(jìn)出口；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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