桂林資產(chǎn)管理招聘 logo

桂林資產(chǎn)管理招聘

桂聘提供2025年10月桂林資產(chǎn)管理最新招聘,七星區(qū)3條秀峰區(qū)3條,有崗位晉升等,更多資產(chǎn)管理資產(chǎn)管理固定資產(chǎn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

安保主管

4500-5500元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:290
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-29
廖女士
人事
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部門資料的歸檔和管理工作,各類臺賬的完善和保管。
2、負(fù)責(zé)消防器材的檢查、維護(hù)保養(yǎng)和培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)部門的排班、考勤、培訓(xùn)工作。
4、負(fù)責(zé)部門員工的工作物品的領(lǐng)用及退還和固定資產(chǎn)管理。
5、制定及落實安保部的工作目標(biāo)、工作計劃和實施方案。
6、協(xié)助檢查指導(dǎo)、監(jiān)督景區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)工作,消除安全隱患。
7、協(xié)助主持本部門例會,總結(jié)本部門工作,傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示,指導(dǎo)和布置具體落實措施。
8、協(xié)助處理突發(fā)事件以及維持秩序。
9、協(xié)助檢查各崗位上崗情況,及時了解員工的思想情況解決員工的實際困難,以及儀容儀表、服務(wù)禮儀禮貌、工作紀(jì)律、工作標(biāo)準(zhǔn)是否達(dá)標(biāo)。
10、積極參加公司、部門組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自身綜合素質(zhì)。
11、完成上級交辦的其它事項。
二、具體要求
1、適應(yīng)能力、應(yīng)變力強(qiáng),具有良好的素質(zhì)及溝通的能力;
2、有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;
3、熟悉了解安全生產(chǎn)基本法規(guī),熟悉了解消防安全法規(guī),熟悉了解安全保衛(wèi)技能培訓(xùn)業(yè)務(wù),熟練操作使用配備的各類消防器材;
4、熟練使用Word、Excel等辦公軟件和相關(guān)辦公設(shè)備;
5、大專及以上學(xué)歷,30--45歲,有消防中級證書、退伍軍人優(yōu)先;
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:271
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-29
廖女士
人事
崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌景區(qū)財務(wù)部日常運(yùn)作,保障財務(wù)工作有序開展;?
2、制定并監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)管理制度與規(guī)定,優(yōu)化財務(wù)管理流程與政策,編制并落實年度、季度財務(wù)計劃;?
3、主導(dǎo)財務(wù)預(yù)算報告、月/季/年度財務(wù)報告的編制與實施,精準(zhǔn)進(jìn)行資金調(diào)配,深入開展成本核算、會計核算及分析工作;
4、強(qiáng)化資金與資產(chǎn)管理,防范潛在經(jīng)濟(jì)損失,維護(hù)與銀行等機(jī)構(gòu)良好合作關(guān)系,積極開展內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)。?
任職要求:
1、財務(wù)、會計、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中級會計師,具備CPA 資格者優(yōu)先;?
2、擁有 5 年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,有文旅行業(yè)、酒店、商業(yè)綜合體、景區(qū)工作背景者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家財稅法規(guī),深諳景區(qū)運(yùn)營模式與行業(yè)特點(diǎn);?
4、具備出色的數(shù)據(jù)分析能力、強(qiáng)烈的風(fēng)險意識以及良好的跨部門協(xié)調(diào)能力 。

財務(wù)兼后勤

3000-4500元
桂林-秀峰區(qū) 2人 20-45歲 大專以上 餐飲 電子 食品 投遞:47人 瀏覽:754
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-27
伍女士
財務(wù)
1、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理擬定公司的各類財務(wù)管理制度并落實執(zhí)行。
2、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理擬定公司的經(jīng)營目標(biāo),目標(biāo)管理。
3、各部門預(yù)算的匯總、編制、監(jiān)督、控制、差異分析。
4、組織管理財務(wù)部日常各項會計工作。
5、加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理,督促使用部門辦理增減固定資產(chǎn)手續(xù),作好固定資產(chǎn)管理工作。
6、檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符,復(fù)核銀行余額調(diào)節(jié)表并及時處理未達(dá)帳。
7、編制公司財務(wù)報表及分析報表等,協(xié)助事務(wù)所辦理各項涉稅業(yè)務(wù)。
8、編制公司的日常經(jīng)營情況表,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息。
9、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理辦理資金結(jié)算、調(diào)動等工作。
10、定期與不定期地組織對公司財產(chǎn)物資的盤點(diǎn),對盤盈、盤虧的現(xiàn)象,協(xié)助查找原因,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定,提出處理意見。
11、監(jiān)督會計人員按規(guī)定時間完成每個月各部門各種費(fèi)用預(yù)算、流程簽批、支付時間。
12、監(jiān)督檢查會計人員各項報表的完成情況,如經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營費(fèi)用的對照情況、經(jīng)營分析情況等。
13、審核公司員工每月的工資、獎金、福利發(fā)放表。
14、監(jiān)督檢查財務(wù)人員、門店倉庫、行政部的月度/年度盤點(diǎn)工作。
15、負(fù)責(zé)公司各項債權(quán)債務(wù)的管理,配合各部門追收欠款。
16、負(fù)責(zé)監(jiān)交會計工作。
17、組織歸檔管理財務(wù)部各類重要文件、資料。
18、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對財務(wù)部的日常管理工作。
19,有C1駕照熟練開車,具有良好的溝通能力
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 18-35歲 電信 法律 金融 投遞:1人 瀏覽:547
  • 五險
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  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-10-24
唐女士
經(jīng)理
一、崗位職責(zé): 1、代表銀行通過電話、郵件、短信等途徑對逾期用戶進(jìn)行通知、提醒等。 2、公司提供客戶資料,不需要外出,只需室內(nèi)辦公。 3、不需要銷售任何產(chǎn)品,沒有任何推銷,有無經(jīng)驗的均可。 二、任職要求: 1、普通話流利,會基本的電腦操作,有一定的抗壓能力。 2、男女不限,經(jīng)驗不限,入職帶薪培訓(xùn),無經(jīng)驗小白不用擔(dān)心~ 三、崗位福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪3000+全勤+高提成+業(yè)績獎金1000=平均薪資6K-9K,優(yōu)秀員工可達(dá)到10K以上,多勞多得。 2、享受婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日等,享有節(jié)日禮品發(fā)放。 四、上下班休息時間: 1、上下班時間:早上9點(diǎn)-12點(diǎn),下午14點(diǎn)...
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場 1人 企業(yè)管理 瀏覽:416
2025-10-24
王女士
招聘專員
崗位職責(zé): 1、協(xié)助處理逾期信貸資金回收 2、通過電話方式提醒相關(guān)用戶按期還款,具有良好的溝通能力,引導(dǎo)客戶正確還款,以及如何保持個人良好信用記錄 任職要求: 1、男女不限,高中中專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,年齡18-35歲 2、會基本電腦操作 3、良好的心理素質(zhì),有較強(qiáng)的溝通能力工作時間早上8.30-12.00。 中午2.30-6.00每周工作40小時單休 試用期2400?提成?全勤獎?業(yè)績排名獎 轉(zhuǎn)正2700

行政專員

3000-5500元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 5人 18-40歲 大專以上 投遞:143人 瀏覽:5464
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  • 項目提成
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2025-10-18
岑恩疆
總經(jīng)理
1、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行 2、負(fù)責(zé)日常支持工作,包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購與發(fā)放、員工活動策劃、員工福利采買等 3、負(fù)責(zé)重要行政支持工作,包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔

人事行政主管

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 材料 投遞:34人 瀏覽:1928
  • 五險
  • 崗位晉升
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  • 培訓(xùn)提升
2025-10-17
李女士
人事部
負(fù)責(zé)起草、修改和完善行政人事相關(guān)管理制度和工作流程,負(fù)責(zé)流程審簽傳遞; 2、提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、開展會務(wù)組織與管理、資質(zhì)管理、行政采購、固定資產(chǎn)管理
約 7 個崗位

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桂林 資產(chǎn)評估百科

...崗位職責(zé)
1.對公司資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一編號管理,做到有序管理;
2.完善各部門委派的其他工作,把資產(chǎn)責(zé)任落實到人;
3.優(yōu)化資產(chǎn)管理流程(資產(chǎn)調(diào)入、撥出、報廢),做到賬實相符;
4.及時有效完成上級交辦的其他事項。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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