1.對公司資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一編號管理，做到有序管理；
2.完善各部門委派的其他工作，把資產(chǎn)責(zé)任落實到人；
3.優(yōu)化資產(chǎn)管理流程（資產(chǎn)調(diào)入、撥出、報廢），做到賬實相符；
4.及時有效完成上級交辦的其他事項。
桂林資產(chǎn)管理招聘
桂聘提供2025年4月桂林資產(chǎn)管理最新招聘，七星區(qū)5條秀峰區(qū)2條，有五險等，更多資產(chǎn)管理資產(chǎn)管理固定資產(chǎn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店店長助理/副店長
7000-8000元12小時前
姚煜店長1. 協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃（月、季、年）發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定酒店的經(jīng)營管理目標(biāo)，配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作；
2. 按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立內(nèi)部合理而有效的運行機制；
3. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作；
4. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理，切實抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作；
5. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理，控制酒店營銷成本，減少浪費，提高經(jīng)濟(jì)效益；
6. 負(fù)責(zé)重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象；
7. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的行政及后勤管理工作，重點抓好固定資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng).更新和能源管理工作；
8. 協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)，負(fù)責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況；
9. 協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道；
10. 建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；
11. 營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值；
12. 負(fù)責(zé)酒店員工隊伍建設(shè)，培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工；
13. 協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件；
14. 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程；
15. 按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
會計
4000-6000元
2025-04-18
李女士人事部職位詳情：
1、成本費用單據(jù)審核，包括工資表、加班費、人工工資
2、定期往來賬務(wù)核算清查
3、成本核算及研發(fā)支出分配和歸集
4、全盤賬務(wù)處理、稅務(wù)申報及財務(wù)報表報送、資產(chǎn)管理
5、其他交辦的事項
職位要求：
1、35歲以下，大專以上學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)，3年以上會計崗位經(jīng)驗，熟悉稅務(wù)申報，全盤賬務(wù)處理；
2、初級會計師以上職稱，有制造業(yè)成本核算經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練操作財務(wù)軟件、ERP系統(tǒng)、及其他辦公軟件，及各類現(xiàn)代化會計軟件，熟悉AI財務(wù)處理工具優(yōu)先；
4、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、責(zé)任感強、良好的團(tuán)隊合作精神和抗壓能力。
休息：大小周 8:30-12:00 13：00-17：30 能接受加班情況 -
資產(chǎn)管理員
5000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
2025-04-18
潘女士人事工作內(nèi)容：
1：通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識及溝通技巧，對接銀行風(fēng)控部門業(yè)務(wù)，觀看信用卡逾期賬單，降低客戶的信用風(fēng)險。
2：運用專業(yè)的技巧回答處理客戶的問題，并就客戶提出的問題給予解決方案。
3：每天坐在辦公司上班，不需外出。
4：年齡20歲-35歲之間，不限學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生均可，客戶服務(wù)熱線經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
5：普通話流利，語言表達(dá)能力強，口齒清晰，工作細(xì)致，責(zé)任心強，吃苦耐勞，適應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范化的管理。
工作時間 9：00-12：00；13：30-18：00；月休4天。
薪資福利：
1、高薪：無責(zé)底薪+全勤+高提成+獎金，綜合薪資6000以上，上不封頂(無責(zé)底薪+績效提成+人才引薦獎+項目獎金+排名獎+周周獎+節(jié)點獎等)
2、福利：五險、節(jié)日禮品、生日紅包、生日會、定期團(tuán)建
3、假期：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假等
4、入職享受帶薪培訓(xùn)，有專業(yè)老師及團(tuán)隊輔導(dǎo)培訓(xùn)，輕松快速入門，持續(xù)您的職業(yè)發(fā)展！ -
IT主管（幾內(nèi)亞）
19000-20000元
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
2025-04-17
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家：幾內(nèi)亞 崗位職位 1、現(xiàn)場計算機、打印機、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件安裝維護(hù)； 2、為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持和日常巡檢； 3、會議系統(tǒng)運維管理，重大會議保障； 4、IT設(shè)備管理，固定資產(chǎn)管理等 -
行政/助理
2800-3500元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-04-17
全小姐人事助理1、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運行 2、負(fù)責(zé)日常支持工作，包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購與發(fā)放、員工活動策劃、員工福利采買等 3、負(fù)責(zé)重要行政支持工作，包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔 -
會計
3500-4500元
- 五險
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
2025-04-16
侯林麗人事經(jīng)理4、資金、資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé)公司的收入，成本，費用及往來款項的核算統(tǒng)計。 5、完成上級交待的其他相關(guān)工作。 -
幼兒園管理人才（無需園長證，柳州工作）
7500-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-14
周女士人事總監(jiān)1、負(fù)責(zé)幼兒園全面管理建設(shè)，統(tǒng)籌園舍規(guī)劃、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)、教職工管理、財務(wù)資產(chǎn)管理等工作 2、分析幼兒園發(fā)展的現(xiàn)狀和所面臨的問題，規(guī)劃幼兒園發(fā)展思路 3、指導(dǎo)教職工制訂并落實學(xué)期、學(xué)年工作計劃， -
資產(chǎn)管理專員
5000-9000元
2025-04-11
王女士招聘專員崗位職責(zé)： 1、協(xié)助處理逾期信貸資金回收 2、通過電話方式提醒相關(guān)用戶按期還款，具有良好的溝通能力，引導(dǎo)客戶正確還款，以及如何保持個人良好信用記錄 任職要求： 1、男女不限，高中中專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡18-35歲 2、會基本電腦操作 3、良好的心理素質(zhì)，有較強的溝通能力工作時間早上8.30-12.00。 中午2.30-6.00每周工作40小時單休 試用期2400?提成?全勤獎?業(yè)績排名獎 轉(zhuǎn)正2700 -
駐廠會計
5000-8000元·13薪
2025-04-09
王姐會計核算、報表編報及全盤帳目的日常財務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)及時按財務(wù)周期進(jìn)行財務(wù)報表的編制及上傳、納稅申報等稅務(wù)處理相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)會計資料收集，會計檔案整理和保管，核對各項往來帳款； 4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理 -
銷售副總
6300-20000元·13薪
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 30-50歲 大專以上 互聯(lián)網(wǎng) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:75- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-07
王小姐行政人事資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案； 4、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析及行業(yè)信息、競爭對手情況，負(fù)責(zé)作公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預(yù)測； 5、參與公司重大經(jīng)營決策，負(fù)責(zé)組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略； 6、負(fù)責(zé)加強項目資產(chǎn)管理
約 10 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林資產(chǎn)管理招聘最新投遞
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林女士投遞了 桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司 的 會計 職位2025-04-21 -
李先生投遞了 桂林市立康國際貿(mào)易有限公司 的 行政/助理 職位2025-04-21 -
熊先生投遞了 桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司 的 會計 職位2025-04-20 -
秦先生投遞了 桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司 的 會計 職位2025-04-20 -
張小姐投遞了 桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司 的 會計 職位2025-04-20 -
蔣先生投遞了 桂林市立康國際貿(mào)易有限公司 的 行政/助理 職位2025-04-20
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相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
餐飲 10-30人 -
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；職業(yè)中介服務(wù)；人力資源管理咨詢服務(wù)；裝卸搬運服務(wù)；清潔服務(wù)；綠化服務(wù)；家政服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)服務(wù)；人力資源外包；物業(yè)服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；汽車零部件、汽車飾件、金屬結(jié)構(gòu)件的制造、組裝及銷售。
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
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人力資源 -
人力資源
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主要業(yè)務(wù)： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質(zhì)檢工、生產(chǎn)操作工、手機廠招普工、手機生產(chǎn)員等30個職位，更多招聘信息盡在桂聘。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
