
桂林汽車公司自動化招聘
桂聘提供2025年10月桂林汽車公司自動化最新招聘,七星區(qū)46條臨桂區(qū)24條,平均工資約為5185元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多自動化電氣自動化自動化設(shè)備維修招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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自動化設(shè)備操作員
3400-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-29李女士招聘專員崗位職責(zé)
1、操作自動化設(shè)備并監(jiān)控生產(chǎn)線運行;
2、根據(jù)公司要求做好自動化線維護、保養(yǎng)工作,保證自動化線正常生產(chǎn)運行等。 3、適應(yīng)三班倒工作制。
福利待遇
、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。
、提供住房:全日制本科及以上學(xué)歷2人/套二房一廳住房,其他2-4人/間集體宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。 -
焊工
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-09-29李女士招聘專員1、安裝、調(diào)試焊接設(shè)備和工藝設(shè)備,設(shè)定焊接參數(shù)
2、安裝和加固工件,進行工件預(yù)處理,烘焙焊材,防止其受潮
3、操控電焊、氣焊的焊柜、焊槍或焊鉗等設(shè)備,進行金屬工件的焊接或表面堆焊
4、操作機械化或自動化焊接設(shè)備,焊接金屬工件
5、完成焊接工作后,清理焊縫,檢測焊接質(zhì)量和工件外觀質(zhì)量
6、維護、保養(yǎng)焊接設(shè)備
福利待遇
1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。
3、提供住房:全日制本科及以上學(xué)歷2人/套二房一廳住房,其他2-4人/間集體宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。 -
電氣技工
4500-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-09-29李女士招聘專員崗位職責(zé)
1、負責(zé)設(shè)備電氣維修、調(diào)試、預(yù)檢預(yù)修,對重大故障進行分析處理、并制定改進措施;
2、負責(zé)所負責(zé)部門電氣維修人員維修技能的培養(yǎng);
3、負責(zé)所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備電氣備件的管理。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,機械、電氣或自動化類相關(guān)專業(yè);
2、有電工證,1年以上制造行業(yè)設(shè)備維修、調(diào)試相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、適應(yīng)倒班工作制。
福利待遇
1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。 -
機修技工
4500-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-09-29李女士招聘專員任職資格 1、中專及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動化、機電一體化、設(shè)備維修等相關(guān)專業(yè); 2、有數(shù)控車床、磨床、滾絲機、壓力機等設(shè)備維修工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、能吃苦耐勞,有較強的動手能力,適應(yīng)倒班工作制。 -
機修技工
4500-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-27謝女士桂林福達股份公司任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,機械、電氣或自動化類相關(guān)專業(yè); 2、有電工證,1年以上制造行業(yè)設(shè)備維修、調(diào)試相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、適應(yīng)倒班工作制。 -
電氣技工
4500-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-27謝女士桂林福達股份公司任職資格; 1、大專及以上學(xué)歷,機械、電氣或自動化類相關(guān)專業(yè); 2、有電工證,1年以上制造行業(yè)設(shè)備維修、調(diào)試相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、適應(yīng)倒班工作制。 -
自動化設(shè)備操作員
3400-7000元2025-09-27楊女士招聘專員1、操作自動化設(shè)備并監(jiān)控生產(chǎn)線運行;操作自動化設(shè)備,監(jiān)控生產(chǎn)線運行、維修和保養(yǎng)設(shè)備 2、根據(jù)公司要求做好自動化線維護、保養(yǎng)工作,保證自動化線正常生產(chǎn)運行等。 -
電氣技工
4500-7000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
2025-09-27楊女士招聘專員任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,機械、電氣或自動化類相關(guān)專業(yè); 2、有電工證,1年以上制造行業(yè)設(shè)備維修、調(diào)試相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、適應(yīng)倒班工作制。 -
機修技工
4500-7000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
2025-09-27楊女士招聘專員任職資格 1、中專及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動化、機電一體化、設(shè)備維修等相關(guān)專業(yè); 2、有數(shù)控車床、磨床、滾絲機、壓力機等設(shè)備維修工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、能吃苦耐勞,有較強的動手能力,適應(yīng)倒班工作制。 -
車身工程師
4000-5000元2025-09-24招聘專員教育學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷 學(xué)習(xí)專業(yè):車輛工程、機械設(shè)計制造及自動化等相關(guān)專業(yè) 資格證書:畢業(yè)證、學(xué)位證 專業(yè)培訓(xùn):熟悉車輛基本結(jié)構(gòu)和原理。 行業(yè)工作經(jīng)驗:有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
設(shè)備管理員
4000-5500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-23周先生站長福利待遇:五險、雙休、績效獎、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 任職要求 1、男性,機械工程、電氣自動化、汽車檢測與維修等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
約 11 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林汽車公司自動化招聘最新投遞
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莫先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 機修技工 職位2025-10-01
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唐先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 機修技工 職位2025-09-30
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趙先生投遞了 桂林智捷機動車檢測有限公司 的 設(shè)備管理員 職位2025-09-29
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莫先生投遞了 桂林智捷機動車檢測有限公司 的 設(shè)備管理員 職位2025-09-28
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毛先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 電氣技工 職位2025-09-27
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趙先生投遞了 桂林智捷機動車檢測有限公司 的 設(shè)備管理員 職位2025-09-27
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桂林自動化招聘工資
¥
5185
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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5%2K
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15%3K
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35%4K
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30%5K
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15%6K-8K
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.1%
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中專4.8%
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大專28.6%
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本科28.6%
桂林自動化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.1%,中專占4.8%,大專占28.6%,本科占28.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.8%
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1-3年19%
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3-5年9.5%
桂林自動化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.8%,1-3年占19%,3-5年占9.5%。