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桂林資金管理招聘

桂聘提供2025年8月桂林資金管理最新招聘,秀峰區(qū)4條七星區(qū)3條,平均工資約為5955元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多資金管理資金管理資金管理會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-幸福美地 1人 環(huán)保 投遞:19人 瀏覽:1108
2025-08-13
黃渝媛
負(fù)責(zé)公司的所有賬目及報(bào)稅等財(cái)會(huì)工作,需熟悉對接稅局的事項(xiàng),熟悉報(bào)稅流程,開具、領(lǐng)用發(fā)票、勾選發(fā)票,裝訂憑證等及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真做好各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)工作。包括不限于發(fā)票管理、審核憑證、費(fèi)用審核、工資核算、成本核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)等;
2、負(fù)責(zé)公司月度、年度資金收支,利潤預(yù)算分析報(bào)告;編制三大財(cái)務(wù)報(bào)表;
3、審核相關(guān)費(fèi)用單據(jù),費(fèi)用支出的管控;編制記賬憑,往來賬款的核對;會(huì)計(jì)檔案管理;
4、協(xié)助出納整理記賬,結(jié)賬、報(bào)賬,定期核對現(xiàn)金、銀行存款、盤點(diǎn)物資;
5、辦理公司有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)及日常事務(wù)工作;
6、保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料。

出納員

3000-3600元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際 1人 2年以上 22-32歲 大專以上 物業(yè) 投遞:12人 瀏覽:2676
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-08-12
谷小姐
人事專員
1、每周要核對收據(jù)金額,編制應(yīng)收、欠費(fèi)報(bào)表等一系列表格;
2、每月按時(shí)編制月度營運(yùn)報(bào)表、資金計(jì)劃表;
3、每月按時(shí)申報(bào)個(gè)人所得稅,增值稅,繳納稅款;
4、每月末核對單據(jù)金額,并做好交賬報(bào)表;
5、負(fù)責(zé)各類報(bào)銷、借款的管理;
6、每月末做好上月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃
7、根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性;審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定;
8、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)、解繳等稅務(wù)工作。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)上崗證;
2、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
3、熟悉現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算、納稅申報(bào)以及財(cái)務(wù)金碟軟件操作;
4、具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力,工作認(rèn)真細(xì)心,負(fù)有責(zé)任心,有良好的溝通能力;

店總經(jīng)理

8000-12000元
桂林-龍勝縣 1人 3年以上 35-60歲 大專以上 酒店 投遞:4人 瀏覽:284
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-12
賁艷周
辦公室主任
1. ?戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?:
制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計(jì)劃,并確保這些計(jì)劃得到有效執(zhí)行。
監(jiān)督公司的日常運(yùn)營,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃。
?團(tuán)隊(duì)管理?:
組建和管理公司的高級管理團(tuán)隊(duì),包括各部門負(fù)責(zé)人。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的選拔、培訓(xùn)、激勵(lì)和考核,確保團(tuán)隊(duì)具備高效的工作能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
?財(cái)務(wù)管理?:
監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)狀況,確保公司資金的安全和合理使用。
審批重大財(cái)務(wù)支出,參與制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和決算。
?市場營銷?:
制定公司的市場營銷策略,提升公司的品牌知名度和市場份額。
監(jiān)督市場營銷活動(dòng)的執(zhí)行效果,及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。
?客戶關(guān)系管理?:
維護(hù)公司與重要客戶的關(guān)系,確??蛻魸M意度和忠誠度。
拓展新的客戶資源,為公司創(chuàng)造更多的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
?風(fēng)險(xiǎn)管理?:
識(shí)別和評估公司面臨的各種風(fēng)險(xiǎn),包括市場風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)等。
制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略,確保公司的穩(wěn)健運(yùn)營。
?政府關(guān)系與合規(guī)?:
與政府部門保持良好的溝通關(guān)系,確保公司業(yè)務(wù)的合規(guī)性。
關(guān)注政策法規(guī)的變化,及時(shí)調(diào)整公司的經(jīng)營策略以適應(yīng)新的法規(guī)環(huán)境。
?企業(yè)文化建設(shè)?:
塑造和傳播公司的企業(yè)文化,提升員工的歸屬感和凝聚力。
倡導(dǎo)積極向上的工作氛圍,激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情。
2025-08-10
王小姐
人力資源經(jīng)理
企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè) 4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題 5、精通國家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn) 6、熟練使用財(cái)務(wù)軟件 7、組織制定企業(yè)資金管理等制度 …… ,編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,合理安排資金運(yùn)用,保證滿足經(jīng)營活動(dòng)資金需求 8、誠信廉潔,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng)

出納

3000-5000元
桂林-靈川縣 1人 生物科技 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:15人 瀏覽:1205
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-08
養(yǎng)泰
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù); 2、負(fù)責(zé)審核公司各類合同請款、費(fèi)用報(bào)銷的款支付申請; 3、負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金; 4、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票和收據(jù)的管理; 5、負(fù)責(zé)登記日記賬,做到日清月結(jié) …… ; 6、負(fù)責(zé)定期上繳原始憑證,與銀行及時(shí)對賬; 7、負(fù)責(zé)編制相關(guān)資金報(bào)表; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
約 20 個(gè)崗位
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桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 8%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 24.8%
    5K
  • 26.3%
    6K-8K
  • 10.9%
    8K-1W
  • 9.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    50.7%
  • 高中
    0.7%
  • 大專
    33.6%
  • 本科
    15.1%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50.7%,高中占0.7%,大專占33.6%,本科占15.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    51.4%
  • 1-3年
    20.5%
  • 3-5年
    24.7%
  • 5-10年
    3.4%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占51.4%,1-3年占20.5%,3-5年占24.7%,5-10年占3.4%。

桂林 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.審核記賬憑證,據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬,并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿,并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作。
3.定期對總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬,并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對賬,保證賬賬相符。
4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證,并據(jù)以登賬。
5.編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表,編寫會(huì)計(jì)報(bào)表附注,進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合并會(huì)計(jì)報(bào)表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料。
9.完成上級交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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