1.主要負(fù)責(zé)客戶咨詢;
2.幫助點單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù),懂得運用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。

桂林咨客員招聘
桂聘提供2025年10月桂林咨客員最新招聘,疊彩區(qū)2條臨桂區(qū)1條,平均工資約為2938元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多咨客員服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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動車餐服員
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)蘭經(jīng)理經(jīng)理工作時間:每天工作10小時左右,無夜班,無工作任務(wù)要求,環(huán)境舒適。單位提供節(jié)假日的??,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標(biāo)志) .
1、協(xié)助組長做好安全服務(wù)工作。
2 服務(wù)旅客指引旅客上下車。
3、負(fù)責(zé)旅客用餐、售賣特色食品。
面試通過之后辦理入職,需本人參加安全考試后辦理職工證件(證件工本費150元)
1、男女不限,退伍軍人優(yōu)先
2、學(xué)歷及年齡:中專及以上學(xué)歷,年齡17周歲-35周歲。(形象好可適當(dāng)放寬)
3、凈身高155cm以上
4、形象好氣質(zhì)佳(不暈車)、五官端正、動作靈活、口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)、善于溝通、協(xié)調(diào)性好。
5、有良好的服務(wù)意識、團隊意識,有吃苦耐勞精神,能適應(yīng)列車工作的特點.
6、遵紀(jì)守法,品德良好,身體健康,無傳染性疾病、無違紀(jì)、無不良嗜好。
薪酬福利:
新人實習(xí)為期1-3個月,平均綜合工資4000-8000;轉(zhuǎn)正后8000+,上不封頂,單位提供保險;每月頒發(fā)月度獎、員工優(yōu)秀獎等
各項獎勵,設(shè)有節(jié)假日福利,必要提供免費旅游,組織團建聚餐等,年底組織公司年會,單位提供公寓住宿。 -
服務(wù)員/跑菜員(假期工) 兼職
2300元/月2025-10-20鄧小姐人事為顧客提供用餐服務(wù)
每天工作6小時,90元/天,每月出勤必須達(dá)26天及以上。 -
外賣打包員
3000-4000元2025-10-20于女士人力行政經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)訂單的打包和檢查,確保訂單的準(zhǔn)確性和無誤性;
2. 與團隊緊密合作,確保訂單的及時流轉(zhuǎn)和高效出餐;
3. 保持工作區(qū)的清潔和整潔,確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
4. 協(xié)助管理庫存,包括原材料的準(zhǔn)備和存儲;
5. 參與日常店鋪運營,包括物料補充和訂單處理。
任職要求:
1. 具備良好的團隊合作精神和溝通能力;
2. 能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效和準(zhǔn)確;
3. 對工作細(xì)節(jié)有高度的關(guān)注,能夠處理多任務(wù);
4. 能夠遵守工作流程和標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)質(zhì)量;
5. 有責(zé)任心,能夠自我激勵,追求卓越。 -
外賣出餐員
2800-3500元- 五險
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 超長年假
2025-10-11陳彥伊老板1.主要負(fù)責(zé)輕食打包出餐,以及出餐區(qū)的衛(wèi)生,其他的事 不用做 2.工作時間:每天9小時 3.年齡要求:22-45歲 4.2800-3500元。 5.長期穩(wěn)定買五險 平時生意比較忙,沒有空回復(fù)信息,有意向了解直接來電聯(lián)系 電話:18-9773-199-93
約 4 個崗位
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桂林咨客員招聘最新投遞
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桂林服務(wù)員招聘工資
¥
2938
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:2K
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0.6%小于2K
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51.8%2K
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27.3%3K
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9.6%4K
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1.7%5K
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0.8%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.8%
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初中6.5%
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高中5.6%
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中專0.9%
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大專1.2%
桂林服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.8%,初中占6.5%,高中占5.6%,中專占0.9%,大專占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗87.6%
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1-3年12.1%
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3-5年0.3%
桂林服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占87.6%,1-3年占12.1%,3-5年占0.3%。