
桂林資料招聘
桂聘提供2025年9月桂林資料最新招聘,臨桂區(qū)69條七星區(qū)45條,平均工資約為4011元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多資料裝修資料員建筑工程資料員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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HRD(越南)
20000-30000元- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-06陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:越南
崗位職責:
1、戰(zhàn)略落地:基于公司30-50億級業(yè)務戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,支撐業(yè)務擴張、組織提效。
2、組織變革:推動阿米巴/事業(yè)部制管理模式,優(yōu)化總部與業(yè)務單元的人力權責劃分及管控體系。
3、人才管理:搭建人才梯隊,主導關鍵崗位招聘、培養(yǎng)及繼任計劃。
4、績效激勵:設計并落地績效管理體系,平衡短期業(yè)務目標與長期人才發(fā)展。
5、數(shù)據(jù)化運營:通過人力數(shù)據(jù)分析優(yōu)化組織效能,如人效提升、人力成本管控等。
跨部門協(xié)同:解決業(yè)務單元人力痛點(如招聘、人效瓶頸),推動組織協(xié)同。
基礎要求
1、30-45歲,全日制本科及以上。
2、10年+HR經(jīng)驗,大型制造業(yè)背景,曾擔任制造型企業(yè)HR一號位。
3、制造業(yè)(如五金、注塑、供應鏈),熟悉生產(chǎn)端人力管理。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
簽證辦理周期:1個月左右
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位無需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。 -
海外注冊專員
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-09-06恒保防護HR職責:
1、對接國外客戶的注冊需求,提供注冊資料
2、產(chǎn)品CE認證的申請及年度監(jiān)督,確保CE證書的有效性
3、對接客戶產(chǎn)品的延展,提供符合性產(chǎn)品聲明。
4、對接國外客戶的現(xiàn)場審核。
要求:
1、英語6級,能口語化工作交流,能力出眾者可放寬到英語4級。
2、本科畢業(yè)
3、有國外產(chǎn)品注冊經(jīng)驗
4、懂ISO13485管理體系、MDSAP體系優(yōu)先考慮。 -
運營管理(秀峰店)
3200-4500元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-06青禾美邦招聘專員崗位職責:
1.負責所轄區(qū)域進駐商品和商戶資質(zhì)的初步審查,起草商戶進場、撤場或調(diào)整的說明報告,負責保管相關資料檔案;
2.負責參與所轄區(qū)域品類的產(chǎn)品招商、結(jié)構調(diào)整、經(jīng)營布局等工作的討論和研究;
3.定期對所轄區(qū)域經(jīng)營情況進行分析,努力擴大銷售,完成銷售任務;
4.負責處理區(qū)域內(nèi)商戶的維護和服務,做好市場信息收集和商場店面招商以及對商場內(nèi)的商戶進行定期的收租管理工作;
5.負責所轄區(qū)域的日常管理工作,包括客訴、品牌管理、價簽管理等;
任職要求:
1.大專及以上學歷,品貌端正;
2.溝通及應變能力強,能夠承受一定的工作壓力;
3.具有大型商場招商及店面管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.具有家居建材銷售、房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
總經(jīng)理助理
4000-8000元2025-09-06熊先生經(jīng)理- 協(xié)助總經(jīng)理組織和籌備各類會議,負責會議通知、資料準備、會議記錄以及會議決議的跟蹤落實等工作。 - 起草、審核、修改各類文件、推文,軟文等,內(nèi)容準確且符合公司要求與總經(jīng)理意圖。 …… - 參與部分商務談判,負責相關資料準備、談判記錄等工作,并協(xié)助總經(jīng)理跟進談判后續(xù)事項。 -
銷售文員
3000-3500元2025-09-06謝女士文檔管理:整理項目資料、合同文件,確保文檔的準確性和完整性。 4. 會議安排:協(xié)助安排項目會議,準備會議材料,記錄會議紀要。 5. -
文員助理
3500-4000元- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-09-06曾先生研究員負責課題組日常資料收集與整理。 2. 協(xié)助文案起草和知識庫建設。 四、任職要求 1. 思想品德好,身體健康,五官端正。 2. -
英意法德西語 外貿(mào)業(yè)務員
4000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-06王先生經(jīng)理收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案; 3. 收集同類市場和競爭對手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準備; 4. -
工程資料員
5000-7000元2025-09-06吳小姐主任電力線路遷改項目 1、負責工地的資料收集、整理、編制、報審等工作; 2、負責所涉及到的工程圖紙的收發(fā)、登記、整理、組卷、保管、移交、歸檔等工作; 3、做好工程相關各類文件資料的及時收集、核查、登記 …… 、整理、保管等工作; 4、負責施工資料的分類、組卷、歸檔、移交工作; 5、其他相關文件和資料的管理; 6、能獨立跟進結(jié)算配套資料。 -
煤礦地測工程師(剛果金)
26000-30000元2025-09-06陳經(jīng)理招聘顧問8.負責組織審查所有地質(zhì)資料,組織相關人員及時提交礦井安全生產(chǎn)所需要的各種地質(zhì)資料,按規(guī)定時間及時組織修編礦井生產(chǎn)地質(zhì)報告和地質(zhì)、水文地質(zhì)類型劃分報告。 …… 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。 -
業(yè)務助理
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-06謝女士文檔管理:整理項目資料、合同文件,確保文檔的準確性和完整性。 4. 會議安排:協(xié)助安排項目會議,準備會議材料,記錄會議紀要。 5. -
總經(jīng)理助理/管培生/儲備干部(接受應屆)
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-06王先生經(jīng)理處理客戶投訴和客情維護等; 5.客戶維護及拓展客戶關系,與客戶建立長期深入合作,發(fā)掘客戶潛在需求; 6.持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況; 7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料 -
電梯維保員(臨桂區(qū))
4000-7000元2025-09-06徐女士人事、遵守安全操作規(guī)范的前提下進行對電梯的急修、維保工作; 2、按照維修保養(yǎng)規(guī)定負責指定項目電梯的日常保養(yǎng)、緊急維修; 3、填寫好定期保養(yǎng)報告、急修單等資料報告; 4、對客戶進行電梯及處理突發(fā)事件的基本培訓和安全使用教育 -
會計(象山區(qū))
4500-5500元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
2025-09-06李女士人事主管負責公司憑證、報表、賬本歸檔工作; 5、核對往來賬款,確保各往來賬款準確無誤; 6、定期通報項目的收入缺口,支出的可用余額,深入項目了解分管項目的收支盈虧情況,提出財務核算的合理化建議; 7、保管合同資料 -
電話銷售
3000-20000元2025-09-06文經(jīng)理人力資源負責人一、工作職責: 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;(公司主要銷售仿石漆、真石漆等內(nèi)外墻裝修材料) 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; 3、定期與合作客戶進行溝通 -
外貿(mào)初級業(yè)務員(應屆生)
4000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-06王先生經(jīng)理處理客戶投訴和客情維護等; 4.客戶維護及拓展客戶關系,與客戶建立長期深入合作,發(fā)掘客戶潛在需求; 5.持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況; 6.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料
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桂林資料員招聘工資
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4011
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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48.3%3K
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19%4K
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6.9%5K
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10.3%6K-8K
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5.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷55.6%
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中專4.8%
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大專36.5%
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本科3.2%
桂林資料員招聘需要什么學歷?不限學歷占55.6%,中專占4.8%,大專占36.5%,本科占3.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.7%
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1-3年39.7%
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3-5年1.6%
桂林資料員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.7%,1-3年占39.7%,3-5年占1.6%。