
桂林資料招聘
桂聘提供2025年9月桂林資料最新招聘,臨桂區(qū)69條七星區(qū)45條,平均工資約為4011元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多資料裝修資料員建筑工程資料員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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長(zhǎng)白班普工
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-09-05鄧經(jīng)理人事平樂工業(yè)區(qū)電子廠小時(shí)工長(zhǎng)白班、兩班倒自由選擇! 純到手工資4200~5000 招聘要求: 【崗位一長(zhǎng)白班】:男工18~40歲,女工18-47歲,需認(rèn)識(shí)26個(gè)字母,無色盲 、無明顯紋身,身體健康(不體檢) 【工時(shí)】8-20點(diǎn)/21點(diǎn)/22點(diǎn)(15元/小時(shí)) 【崗位二兩班倒】:男工18~40歲,女工18-47歲,需認(rèn)識(shí)26個(gè)字母,無色盲 、無明顯紋身,身體健康(不體檢) 【工時(shí)】8-20點(diǎn)/21點(diǎn)(15元/小時(shí)) 20—8點(diǎn)(18元/小時(shí)/未滿一個(gè)月17元/小時(shí)) 【伙食】三餐全包不扣費(fèi) 【住宿】5~6人間空調(diào)熱水齊全 水電平攤 【崗位】電子產(chǎn)品,配件組裝 【手機(jī)】車間可以帶手機(jī) 【發(fā)薪】每月6號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放 【紋身】紋身不外露,染發(fā)不夸張 【面試時(shí)間】 周一~周五 【資料】身份證原件 【地點(diǎn)】平樂二塘工業(yè)區(qū) -
QA專員(辦證)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-05招聘HRHR1、負(fù)責(zé)公司食品、保健品、藥品、飼料生產(chǎn)許可證辦理及日常維護(hù);
2、負(fù)責(zé)官方認(rèn)證、監(jiān)督的有效整改及提交證據(jù);
3、負(fù)責(zé)官方檢查體系的標(biāo)準(zhǔn)和要求,隨時(shí)應(yīng)對(duì)官方飛檢及抽查;
4、負(fù)責(zé)公司原輔料、包材、產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)指定、修訂、下發(fā)、歸檔等工作;
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件制定及修改工作;
6、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃及報(bào)銷工作,將部門費(fèi)用分類統(tǒng)計(jì);
7、配合準(zhǔn)備內(nèi)外審核的資料;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
成本會(huì)計(jì)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-05招聘HRHR崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司成本核算、分析、控制及報(bào)告;
2、進(jìn)行成本差異分析,查找成本偏差原因,提出改進(jìn)建議;
3、參與新產(chǎn)品成本測(cè)算與定價(jià)審核;
4、協(xié)助制定和優(yōu)化成本管理制度和流程,不斷提高成本控制水平;
5、支持外部審計(jì)工作,提供必要的成本相關(guān)資料。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、具備2年以上成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),制造行業(yè)優(yōu)先考慮;
3、熟悉成本核算及控制方法,了解生產(chǎn)流程及相關(guān)成本要素;
4、擁有良好的分析能力,能夠運(yùn)用相關(guān)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析;
5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力,能夠與其他部門有效協(xié)作。 -
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-05葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責(zé): 1、結(jié)構(gòu)建模以及施工圖繪制工作; 2、個(gè)人需制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,按時(shí)完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù); 3、認(rèn)真研究設(shè)計(jì)資料,領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖,掌握設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),做好所負(fù)責(zé)部分的工作,解決有關(guān)技術(shù)問題; -
業(yè)務(wù)職系管培生
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-05招聘HRHR食品類、生物類、化工類、藥學(xué)、制藥類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2)具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、有研究精神,從事過植物提取物的分離純化研究、具有較強(qiáng)分析、獨(dú)立開展工作的能力; 3)具備較好的英文資料查詢與閱讀能力 -
電力工程預(yù)算員
6500-8000元2025-09-05唐女士行政部專員2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)、合同管理、資料收集歸檔等; 3、完成部門安排的其他工作。 -
辦公室文員(接單)
3000-5000元2025-09-05黃女士1、主要負(fù)責(zé)商戶交易憑證的調(diào)閱及管理; 2、電子資料、紙質(zhì)資料歸檔管理; 3、業(yè)務(wù)相關(guān)政策及物料管理; 4、合同資料驗(yàn)收、錄入; -
售后客服
2000-4000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-05張進(jìn)學(xué)客服經(jīng)理1.對(duì)接與客戶有關(guān)的信息資料 2、管理美化客戶網(wǎng)上店鋪 3、解決客服遇到的問題 -
電子研發(fā)工程師
8000-13000元2025-09-05伍*士工作職責(zé): 1、研究與追蹤相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)IVD產(chǎn)品的研發(fā); 2、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件資料的編制、輸出; 3、負(fù)責(zé)電子元器件的選型; 4、完成IVD產(chǎn)品電路模塊設(shè)計(jì)(主體方向 …… :電機(jī)控制、電源管理、溫度控制等); 5、配合軟件工程師完成產(chǎn)品的代碼調(diào)試; 6、主導(dǎo)產(chǎn)品電子/電氣相關(guān)測(cè)試,包括形成測(cè)試方案和測(cè)試報(bào)告; 7、編寫新產(chǎn)品的專利申請(qǐng); 8、查閱、匯總國(guó)內(nèi)外相關(guān)資料文件 -
雅思 / 新托福教師
5000-10000元2025-09-05周女士協(xié)助招生客服部進(jìn)行學(xué)員入學(xué)的口語測(cè)試及課程推薦; □負(fù)責(zé)部分學(xué)員學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案的撰寫,監(jiān)督和執(zhí)行; □負(fù)責(zé)所教授課程教案的編寫,改進(jìn)及其他學(xué)術(shù)研究工作(教學(xué)方法的學(xué)習(xí)和研究); □參與中心其他課程的教材編寫及研發(fā)(參與教材的編寫和教學(xué)資料的收集整理 -
銷售助理
3000-6000元2025-09-05經(jīng)理負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶 -
宴會(huì)廳主管
3000-4000元2025-09-05吳小姐招聘主管肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關(guān)系以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神和有效的雙向交流 ?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通 ?在團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效工作 8.6.程序管理 ?準(zhǔn)備和維護(hù)文檔、報(bào)告、信函、備忘錄和其它相關(guān)業(yè)務(wù)資料 -
商務(wù)助理
3000-8000元2025-09-05黃女士人事、負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行公司營(yíng)銷計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)與客戶溝通,為其提供產(chǎn)品應(yīng)用的解決方案; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同洽談及起草工作; 5、負(fù)責(zé)客戶的信息采集、收集整理并進(jìn)行項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作; 6、 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目竣工資料 -
房地產(chǎn)成本經(jīng)理
8000-12000元2025-09-05梁子馨人事經(jīng)理工民建、給排水、暖通、通風(fēng)空調(diào)、土木工程、工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 2、 3年以上安裝造價(jià)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成土建、裝修、消防、強(qiáng)弱電、給排水、暖通、智能化等預(yù)結(jié)算工作 3、 熟悉施工圖紙資料 -
辦公室文員
3000-4000元2025-09-05劉偉經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行日常文書工作,包括文件處理、資料整理和歸檔; 2、支持辦公室行政事務(wù),如會(huì)議安排、郵件分發(fā)和電話接轉(zhuǎn); 3、協(xié)助完成上級(jí)分配的其他行政任務(wù)。
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桂林資料員招聘工資
¥
4011
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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19%2K
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48.3%3K
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19%4K
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6.9%5K
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10.3%6K-8K
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5.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷55.6%
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中專4.8%
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大專36.5%
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本科3.2%
桂林資料員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.6%,中專占4.8%,大專占36.5%,本科占3.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)58.7%
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1-3年39.7%
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3-5年1.6%
桂林資料員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.7%,1-3年占39.7%,3-5年占1.6%。