桂林資料管理招聘

桂聘提供2025年10月桂林資料管理最新招聘，臨桂區(qū)19條七星區(qū)13條，平均工資約為3437元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多資料管理資料管理行政專員/助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

項目文員

2900-3200元

湖北騰飛人才股份有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 26歲以上高中以上人力資源中介投遞:33人瀏覽:3164

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-09-24

盛立晨

經(jīng)理

1. 1、協(xié)助起草修訂項目部各項規(guī)章制度及實施細(xì)則，組織和管理好項目部日常行政事務(wù)工作。
2、做好項目部員工績效管理、考勤匯總、工資核算及發(fā)放，與合作單位對帳結(jié)帳。
3、按要求完成員工的招聘、入職、離職、培訓(xùn)、出入證的辦理、勞保用品領(lǐng)取與發(fā)放的登記、各類資料的管理及保密工作。
4、每月15號前做好相關(guān)的社保及公積金的增減人員變動明細(xì)表。
5、每天早上9點之前做好新進(jìn)人員、離職人員的匯總統(tǒng)計，并及時報綜合文員處，及時購買或替換商業(yè)保險。
6、新入職員工合同的及時簽定（包含本人的簡歷、體檢報告、培訓(xùn)、參保的意愿），離職人員的手續(xù)辦理，并做好相關(guān)員工的花名冊。
7、員工出現(xiàn)工傷意外時，做好相關(guān)的后續(xù)工作，按照公司的要求給予及時處理。
8、保持辦公室的干凈、整潔；接聽來電，做好上傳下達(dá)，解答咨詢及傳遞信息的工作。
9、完成公司及項目部經(jīng)理交辦的其他工作。

企業(yè)管理咨詢顧問

10000-12000元

廣西天朗企業(yè)咨詢管理有限公司

桂林-七星區(qū)-施家園 1人瀏覽:6

2025-09-24

牛文昌

【崗位職責(zé)】
1、主導(dǎo)或參與企業(yè)管理咨詢項目交付工作
2、承擔(dān)項目素質(zhì)能力建模、人員測評、人員盤點、組織發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計與優(yōu)化、干部管理、職位管理、績效與激勵等咨詢服務(wù)一個模塊或者多個模塊交付工作
3、項目交付實施：包含不限于根據(jù)客戶和項目需求，收集資料、分析數(shù)據(jù)，參與訪談、調(diào)研、項目方案設(shè)計，現(xiàn)場實施、撰寫報告、匯報等
4、承擔(dān)所負(fù)責(zé)咨詢服務(wù)模塊的產(chǎn)品迭代工作
【任職要求】
1、人力資源、心理學(xué)、工商管理等專業(yè)碩士學(xué)歷
2、5年及以上工作經(jīng)驗，有2年以上管理咨詢經(jīng)驗或者培訓(xùn)項目經(jīng)驗
3、熟練使用Office、PPT、思維導(dǎo)圖、流程圖制作等
4、邏輯思維能力強，擅長書面和口頭表達(dá)
5、熱愛管理咨詢工作，自驅(qū)力強，開放心態(tài)，能適應(yīng)多頻次出差
6、堅定的長期主義者！
【未來發(fā)展】
有機會深度接觸行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，幫助其解決企業(yè)戰(zhàn)略，營銷，管理，人才發(fā)展等多層面的難題.
成為某專業(yè)咨詢領(lǐng)域的專家！
完成職業(yè)生涯跨越式的發(fā)展！
擁有多維度跨領(lǐng)域的全局思維！
擁有和你一樣優(yōu)秀、務(wù)實、有愛、包容、互助的事業(yè)伙伴！
【員工福利】
薪酬獲取形式多樣、帶薪年假、項目調(diào)休
五險一金、年度體檢
內(nèi)部競聘、年度晉升與調(diào)薪的機會、內(nèi)部培訓(xùn)
節(jié)日福利、生日福利、定期團(tuán)隊建設(shè)、特殊關(guān)懷

市場部經(jīng)理

5000元

桂林市卓諾科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上 23-35歲本科以上包裝機械制造外貿(mào) 瀏覽:388

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2025-09-23

呂小姐

人事行政

1.崗位職責(zé)
1)年度計劃與預(yù)算：制定公司年度/季度市場營銷戰(zhàn)略，統(tǒng)籌品牌定位、市場推廣及銷售目標(biāo)。編制并管理營銷預(yù)算，優(yōu)化資源分配，確保投入產(chǎn)出比（ROI）。
2)團(tuán)隊管理：及時更新部門各個崗位職責(zé)分析表、工作手冊和核心工作的SOP；每月績效的考核管理和監(jiān)督指導(dǎo)；相關(guān)各個的內(nèi)外部培訓(xùn)；跟進(jìn)部門成員的日常工作和周報、月度計劃及總結(jié)，協(xié)調(diào)部門成員間工作安排，關(guān)心下屬；
3)跨部門協(xié)作：根據(jù)市場營銷部開展各項工作的需要，負(fù)責(zé)推動制修訂市場營銷部內(nèi)部跨職能的工作配合流程，參與制修訂與市場營銷部有密切配合關(guān)系的跨部門工作配合流程，強化不同職能、不同部門之間的協(xié)調(diào)與握手關(guān)系。逐步形成習(xí)慣的規(guī)定動作。與銷售、產(chǎn)品、技術(shù)等部門聯(lián)動，推動營銷方案落地。
4)市場調(diào)研：每月月底提供新品和競品分析報告；每年一次繪制出本企業(yè)前三個細(xì)分市場的市場地圖（目標(biāo)客戶在哪里？有多少？目前關(guān)系水平等），基于市場地圖，制訂公司的細(xì)分市場開發(fā)策略，明確根據(jù)地和輻射路徑，做到有章法，有套路，逐漸形成以我為主的經(jīng)營戰(zhàn)。每年一次，各細(xì)分市場的競爭態(tài)勢分析報告，對接合作的經(jīng)銷商，通過合法的手段收集所選定的主要競爭對手的信息，包括宣傳資料，技術(shù)資料，產(chǎn)品資料，價值訴求，廣造宣傳，客戶互動，促銷活動等。
5)外部合作：主導(dǎo)媒體、渠道、代理商等合作關(guān)系談判與管理。
6)產(chǎn)品市場引流和推廣：提交月度和年度產(chǎn)品發(fā)布計劃和總結(jié)（包括線上全網(wǎng)發(fā)布、線下的海報和目錄冊和經(jīng)銷商的線上線下物料）；根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，提前做好準(zhǔn)備，制訂重點新產(chǎn)品的上市計劃，監(jiān)督并協(xié)助市場和供應(yīng)鏈溝通部門按時完成產(chǎn)品上市全過程的物料工具包準(zhǔn)備（關(guān)鍵詞表、圖片、詳情頁、視頻、認(rèn)證報告、買賣點），跟進(jìn)推廣的流量數(shù)據(jù)和老客戶的反饋，再進(jìn)行推廣優(yōu)化；每年一次，負(fù)責(zé)年度銷售人員大會和經(jīng)銷商大會的設(shè)計與組織工作，指導(dǎo)各個產(chǎn)品線和各市場職能人員，形成一體化的方案。會前確認(rèn)大會的主題，要點和考核標(biāo)準(zhǔn)；會中負(fù)責(zé)介紹公司的市場營銷戰(zhàn)略，品牌宣傳戰(zhàn)略，公司未來幾年的技術(shù)走向，產(chǎn)品開發(fā)路線圖；會后監(jiān)督市場部各個職能的經(jīng)理及時做出會議效果的評估報告，為今后舉辦類似活動積累經(jīng)驗；品牌VI盤點和執(zhí)行，物料，產(chǎn)品編號，商標(biāo)一套執(zhí)行到位，持續(xù)更新經(jīng)銷商品牌運營手冊
7)經(jīng)銷商開發(fā)：每年一次，梳理和優(yōu)化公司的品牌定位，戰(zhàn)略規(guī)劃，完整產(chǎn)品價值，競爭態(tài)勢，成功經(jīng)銷商案例對銷售部門進(jìn)行培訓(xùn)；每月負(fù)責(zé)銷售工具包的優(yōu)化和更新和及時通知；針對競品分析的總結(jié)報告，對業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，讓銷售知己知彼，掌握卓諾產(chǎn)品的核心優(yōu)勢；每年一次，負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷商的關(guān)系管理和客戶忠誠計劃，比如：增強客戶的滿意度、提高客戶的體驗感、附加值，給客戶帶來極致和專業(yè)的服務(wù)；與渠道經(jīng)理一起，走訪目標(biāo)市場，了解經(jīng)銷商渠道合作伙伴的心聲，以及重點最終客戶的意見，深刻理解本公司產(chǎn)品賣得好的原因是什么，賣得不好的原因又是什么?？偨Y(jié)提煉出本公司產(chǎn)品在客戶看來有哪些優(yōu)勢與劣勢，不斷完善自己，進(jìn)而促使本公司從偶然成功走向必然成功。
8)培訓(xùn)：每年一次，根據(jù)公司未來3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制訂市場營銷部內(nèi)部各崗位員工的培訓(xùn)方案。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)有人員的素質(zhì)，量身定制培訓(xùn)計劃，提升員工崗位技能，讓管理者與骨干員工通過“請進(jìn)來培訓(xùn)，走出去培訓(xùn)”等方式掌握相關(guān)的技能和業(yè)務(wù)知識，以滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，避免管理人員和核心人員掉隊。
9)展會工作：提前半年提交年度參展國家計劃表（補貼預(yù)算、投放產(chǎn)品、人員安排等）；負(fù)責(zé)提交攤位裝修平面圖、宣傳冊、名片、參展產(chǎn)品/樣品/禮品等物料計劃，提交給總經(jīng)理審批；負(fù)責(zé)提前客戶邀約（系統(tǒng)D類的客戶邀約群發(fā)）；召集大家開展會前的啟動大會（財務(wù)、采購/開發(fā)/跟單、銷售）；安排人員、物料的分工協(xié)作計劃表的推進(jìn)；提交展會總結(jié)報告（包括觀展和參展）。
10)應(yīng)急預(yù)案：每年一次，負(fù)責(zé)制訂市場營銷部的各種應(yīng)急預(yù)案，與公司各個職能總監(jiān)一起，找出目前最迫切需要注意的薄弱環(huán)節(jié)，列出在不久的將來可能會遇到哪些潛在的問題與風(fēng)險，以便提前動手設(shè)計各種防范措施，防患于未然，避免一旦發(fā)生問題就會造成混亂，驚慌失措，無法在第一時間做出準(zhǔn)確的判斷和有效的應(yīng)對。
2.任職資格：
1)學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上市場管理經(jīng)驗。大學(xué)英語四級以上，英語聽說讀寫熟練；
2)核心能力：
a)精通品牌建設(shè)、數(shù)字營銷及全渠道推廣；
b)具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析及決策能力；
c)擅長團(tuán)隊管理與跨部門溝通。
d)有外貿(mào)市場部管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
e)具備市場營銷、品牌傳播、平面設(shè)計、危機公關(guān)等相關(guān)理念與經(jīng)驗；
3)加分項：有成功主導(dǎo)大型營銷項目案例，熟悉行業(yè)生態(tài)（如快消、互聯(lián)網(wǎng)等）。

土建資料員

3900-5000元

廣西藍(lán)天科技股份有限公司

桂林-雁山區(qū)-雁山區(qū)政府 1人 2年以上大專以上建筑建筑設(shè)計創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:21人瀏覽:1072

提供住房
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

2025-09-23

劉主任

人事負(fù)責(zé)人

1、負(fù)責(zé)工程項目所有圖紙的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔和管理工作 2、收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀(jì)要等資料并歸檔 3、負(fù)責(zé)工程項目備案資料的填寫、會簽、整理、報送和歸檔 4、監(jiān)督檢查施工單位施工資料的編制管理 …… ，做到資料準(zhǔn)備完整及時，與工程進(jìn)度同步 5、按時向公司檔案室和上級城建主管部門檔案館移交檔案 6、指導(dǎo)工程技術(shù)人員妥善保管施工技術(shù)資料（包括設(shè)備進(jìn)場、開箱資料等） 7、負(fù)責(zé)對施工部位產(chǎn)值完成情況進(jìn)行匯總申報

保密管理員

3400-3800元

桂林鑫源票證印刷有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 1年以上大專以上印刷廠民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:16人瀏覽:1098

五險
周末雙休
工作餐

2025-09-22

吳女士

人力資源

一、主要崗位職責(zé) 1、專項工作資料的分類整理及初審； 2、協(xié)助部門日常其他工作，主要協(xié)助專項工作場所管理； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司證件檔案及各類印章辦理、保管、換新、使用、臺賬登記等； 4、文件打印、 …… 復(fù)印，呈報，收發(fā)文管理，公司書報刊管理； 5、協(xié)助公司會議管理等行政日常工作； 6、完成公司臨時交辦的其他工作任務(wù)。 …… 二、任職要求 1.文秘、漢語言文學(xué)等相關(guān)大專以上學(xué)歷； 2.工作耐心細(xì)致，具有良好的資料整理、公文寫作能力； 3.對國家保密法有一定了解，符合相關(guān)從業(yè)任職要求。

造價員

5000-12000元

廣西兩儀工程管理咨詢有限公司桂林分公司

桂林-臨桂區(qū)-國際西苑 3人 3年以上大專以上監(jiān)理咨詢投遞:4人瀏覽:401

五險
周末雙休
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

2025-09-22

朱女士

主任

在項目施工階段定期收集匯總項目簽證資料及人工、材料、機械價格的變動信息； 4. 項目完工后編制竣工預(yù)算，并對項目最終成本進(jìn)行審核。 …… 5.有市政、公路、土建、安裝、水利、園林、建筑工程專業(yè)造價員證，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 6.熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定； 7.精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定

銷售人員

2500-8000元

桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū) 2人 1年以上 25-45歲大專以上生活服務(wù) 投遞:1人瀏覽:645

五險
公積金
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

2025-09-22

黃女士

HRBP

建立醫(yī)院及單位離退休辦等大客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)相關(guān)關(guān)系的日常維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)邀約并陪同客戶參觀養(yǎng)老院，參與養(yǎng)老社區(qū)市場推廣活動，并進(jìn)行現(xiàn)場銷售工作； 3、負(fù)責(zé)確定社區(qū)準(zhǔn)客戶的預(yù)訂需求，與其簽訂社區(qū)入住預(yù)訂合同或意向書，存檔相關(guān)文件資料 …… 負(fù)責(zé)社區(qū)準(zhǔn)客戶關(guān)系的日常維護(hù)工作，維系良好客戶關(guān)系，保留潛在客戶群； 5、負(fù)責(zé)提出準(zhǔn)客戶活動建議，邀約并陪同準(zhǔn)客戶參加社區(qū)體驗活動； 6、負(fù)責(zé)確定社區(qū)客戶入住需求，與其簽署社區(qū)客戶入住合同，妥善保管相關(guān)資料 …… 8、開展居家業(yè)務(wù)，完成上級下達(dá)的目標(biāo)；負(fù)責(zé)建立服務(wù)對象服務(wù)檔案，實施個案管理。

行政內(nèi)勤兼設(shè)計師

2000-5000元

桂林市匯點會展有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 20-30歲高中以上會展投遞:10人瀏覽:1303

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-20

劉總

負(fù)責(zé)人

1、主要負(fù)責(zé)公司后勤日常事務(wù)工作； 2、同時負(fù)責(zé)公司活動宣傳的平面設(shè)計工作； 3、公司日常檔案、資料與合同管理； 4、辦公室環(huán)境、秩序的維護(hù)與管理； 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜

采購跟單專員

4500-5500元

廣西桂林叢構(gòu)草木文旅發(fā)展有限公司

桂林-七星區(qū) 1人大專以上服飾服裝廣告投遞:25人瀏覽:1095

五險
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2025-09-20

張女士

人資經(jīng)理

1、了解市場的產(chǎn)品及價格動態(tài)，協(xié)助進(jìn)行市場供應(yīng)商洽談 2、負(fù)責(zé)商品采購工作，控制采購產(chǎn)品品質(zhì) 3、擬定、簽訂及管理供應(yīng)商合同及其他文件資料 4、監(jiān)督產(chǎn)品備貨入倉 5、整合采購需求，有效控制采購成本

DCC電話邀約專員

5000-8000元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 18-35歲大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:803

五險
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-09-19

唐女士

人力行政經(jīng)理

按照試乘試駕流程，為客戶復(fù)印駕照和準(zhǔn)備試乘試駕資料，引導(dǎo)試乘試駕專員試駕，了解客戶試乘試駕感受和反饋。 …… 6、做好需求分析的同時，利用DS-CRM系統(tǒng)進(jìn)行客戶管理，負(fù)責(zé)客戶回訪，客戶檔案維護(hù)，開展客戶維系工作。

行政助理

3000-5000元

聯(lián)云項目管理咨詢有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 2年以上 25-35歲大專以上建筑監(jiān)理投遞:29人瀏覽:7444

五險
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
項目提成

2025-09-19

謝女士

分公司管理：協(xié)調(diào)總部與分公司之間的信息溝通工作，監(jiān)督和檢查總部各種政策、指令的執(zhí)行情況及分公司相關(guān)資料的收集、整理等工作。 2.負(fù)責(zé)行政部日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 …… 崗位要求： 1.工程管理、商務(wù)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.具備一定的業(yè)務(wù)談判能力，有工程行業(yè)背景或了解工程咨詢業(yè)務(wù)者優(yōu)先。

超市采購經(jīng)理

6000-8000元

桂林市桂幸福超市有限公司

桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 2人 1年以上 28-45歲高中以上批發(fā) 零售投遞:1人瀏覽:1229

崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-19

朱女士

、針對促銷計劃與供應(yīng)商談判并簽訂相關(guān)協(xié)議，事后按約定催繳費用； 5、擬訂合理的采購戰(zhàn)略，制定詳細(xì)的月度、季度及年度目標(biāo)； 6、負(fù)責(zé)新品開發(fā)嚴(yán)選、商品采購工作，控制采購產(chǎn)品品質(zhì)； 7、擬定、簽訂及管理供應(yīng)商合同及其他文件資料

商業(yè)地產(chǎn)招商專員/主管

4000-5000元

桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司

桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 1人 1年以上房地產(chǎn) 投資民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:242

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
餐補

2025-09-19

唐小姐

人力資源主管

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)尋找合適的品牌，搜集品牌信息資料和銷售情況； 2、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，完成個人招商率； 3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，分析市場變化，搜集新品牌的資料，建立儲備品牌庫，定期更新品牌資源； …… 4、負(fù)責(zé)商戶的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

約 58 個崗位