桂林資深抖音運(yùn)營招聘 logo

桂林資深抖音運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年9月桂林資深抖音運(yùn)營最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為3971元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多資深抖音運(yùn)營新媒體運(yùn)營策劃資深抖音運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

資深抖音運(yùn)營

6000-10000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 5人 1年以上 22-35歲 本科以上 日化 婦嬰用品 定期體檢 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:651
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 衛(wèi)生用品
  • 免費(fèi)停車
2025-08-30
張先生
招聘HR
【崗位職責(zé)】
1、深入理解抖音平臺的生態(tài)及運(yùn)作模式,找到品牌賬號、店鋪在抖音上的發(fā)展模式,促成品牌在達(dá)人帶貨及達(dá)人種草上的業(yè)務(wù)合作。
2、負(fù)責(zé)DP服務(wù)商的合作及管理,推進(jìn)完成年度GMV目標(biāo),并且持續(xù)不斷優(yōu)化ROI,使店播產(chǎn)生良好的經(jīng)營效益。
3、依據(jù)品牌所處階段制定平臺種草策略及執(zhí)行方案,帶動品牌在平臺有效的曝光,促成心智的認(rèn)知。
4、把控藍(lán)V運(yùn)營素材及千川投流素材的方向,提升素材轉(zhuǎn)化率的同時巧妙地曝光品牌和產(chǎn)品;
5、管理及促成年度各個促銷節(jié)點的大場直播及統(tǒng)籌工作。
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷,對數(shù)據(jù)敏感、有較強(qiáng)分析、解決問題能力;
2、對新鮮事物比較敏感,具備自主的運(yùn)營及策劃思路,敢想敢做,富有挑戰(zhàn)精神。
3、熟悉短視頻平臺特性及發(fā)展模式,具備商務(wù)開拓資源者較佳;
4、有短視頻平臺運(yùn)營經(jīng)驗(直播/種草/帶貨),或短視頻內(nèi)容執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
【晉升通道】
專員→組長→副經(jīng)理→經(jīng)理
約 1 個崗位

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桂林新媒體運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 4.4%
    2K
  • 45.6%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 5.7%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.4%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    2.8%
  • 中專
    3.1%
  • 大專
    34.9%
  • 本科
    11.4%
桂林新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.4%,初中占0.3%,高中占2.8%,中專占3.1%,大專占34.9%,本科占11.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    53.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    43.6%
  • 3-5年
    2.4%
桂林新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占43.6%,3-5年占2.4%。

桂林 新媒體運(yùn)營百科

...崗位職責(zé)
1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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