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桂林資深活動策劃招聘

桂聘提供2025年11月桂林資深活動策劃最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4212元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多資深活動策劃資深活動策劃活動策劃執(zhí)行專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-黃金屋小區(qū) 2人 1年以上 本科以上 旅游 旅行社 培訓 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:19
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-31
秦經理
行政
職位標簽: 教育創(chuàng)客 | 行走課堂設計師 | 學生成長的引路人
關于這個職位:
我們正在尋找一位不僅精通知識,更懂得如何用旅程點亮學生探索之光的課程設計師。您將不僅僅是課程的“編寫者”,更是將教育理念融入山川湖海的“踐行者”。如果您相信“世界是學生的教科書”,并渴望親手設計這本教科書的精彩章節(jié),那么這個職位正為您而設。
崗位職責:
1. 課程體系研發(fā): 深入挖掘研學目的地的教育價值,結合新課標要求與學生認知特點,獨立或協(xié)作完成研學課程的主題設計、內容編寫與活動策劃。
2. 全流程項目管理: 負責研學項目的落地執(zhí)行,包括前期基地/營地考察、課程線路規(guī)劃、行程中的成本控制與優(yōu)化,確保項目高質量交付。
3. 資源開拓與維護: 積極開拓并維護與景區(qū)、博物館、實踐基地等合作資源,建立穩(wěn)定優(yōu)質的供應商網(wǎng)絡,為課程提供有力支持。
4. 安全與應急處理: 具備強烈的安全意識,能預判潛在風險,制定應急預案,并在行程中沉著、高效地協(xié)調處理各類突發(fā)事件。
5. 教學支持與迭代: 跟隨團隊出行,觀察課程實施效果,收集反饋,并基于實踐數(shù)據(jù)進行課程評估與持續(xù)優(yōu)化迭代。
任職要求(我們期望您具備):
* 核心特質: 擁有真摯的教育情懷,熱愛孩子,樂于陪伴和引導他們成長。知識面廣博,思路清晰,具備優(yōu)秀的邏輯思維與語言表達能力。
* 職業(yè)素養(yǎng): 遵紀守法,品行端正,對待工作嚴謹細致,擁有極強的責任心和團隊協(xié)作精神。
* 專業(yè)知識: 熟練掌握研學旅行全工作流程,在歷史、地理、人文或自然科學等某一領域有扎實的知識儲備。
* 技能基礎: 熟練使用Office等辦公軟件進行課程方案撰寫與資料整理。
* 身體素質: 能夠適應頻繁的外出踩點、基地考察等工作節(jié)奏。
加分項(具備以下條件者優(yōu)先考慮):
* 持有研學旅行指導師、導游證等相關資格證書。
* 擅長攝影、攝像,能獨立完成活動影像記錄或出鏡講解。
* 具備直播策劃或主持經驗,能生動地展現(xiàn)研學活動現(xiàn)場。
* 有教育行業(yè)課程研發(fā)、活動策劃或一線教學經驗。
我們?yōu)槟峁?br /> * 一個充滿活力與創(chuàng)造力的團隊氛圍,與資深教育專家共同工作的機會。
* 廣闊的平臺和資源,讓您的創(chuàng)意和想法有充分的空間付諸實踐。
* 具有競爭力的薪酬待遇和完善的福利保障。
* 持續(xù)的職業(yè)技能培訓和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。
加入我們,一起用腳步丈量世界,用課程啟迪未來!
如果您對這個職位感興趣,請將您的簡歷和一份能展示您相關能力的作品(如課程設計稿、文章、攝影作品集等)發(fā)送至我們的郵箱。
約 1 個崗位
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桂林活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 4.7%
    2K
  • 32.9%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 8.2%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    80.8%
  • 高中
    2.7%
  • 大專
    11%
  • 本科
    5.5%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占80.8%,高中占2.7%,大專占11%,本科占5.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    87.3%
  • 1-3年
    12.7%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經驗?不限經驗占87.3%,1-3年占12.7%。

桂林 活動策劃執(zhí)行百科

...崗位職責
1、全面負責公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施;
2、負責宣傳文案編寫,對外宣傳活動,市場活動組織執(zhí)行,樹立良好的公司品牌形象,提升經營業(yè)績;
3、具體實施制作各種宣傳材料、公司文化宣傳材料等;
4、負責公司各種媒介的宣傳工作,負責公司形象的執(zhí)行及支持工作;
5、負責日常企劃文件的建檔管理;
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