1.按照公司的市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)全國(guó)分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時(shí)調(diào)整的建議提案。
2.負(fù)責(zé)全國(guó)分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設(shè)計(jì)執(zhí)行有效的推進(jìn)和管控系統(tǒng)。
3.負(fù)責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導(dǎo)購(gòu)員的有效溝通,導(dǎo)購(gòu)員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負(fù)責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計(jì)與推廣,并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)對(duì)品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷及導(dǎo)購(gòu)人員的運(yùn)作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊(duì)伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,年度績(jī)效考核,需求培訓(xùn)的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責(zé),有合理獎(jiǎng)勵(lì)和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級(jí)臨時(shí)布置的任務(wù)和項(xiàng)目。

桂林資深客戶總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年4月桂林資深客戶總監(jiān)最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為8916元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多資深客戶總監(jiān)保險(xiǎn)銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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俄語(yǔ)旅行顧問(wèn)(年薪6-15W)
5000-8000元2025-04-15李女士人事專員崗位介紹:
1、認(rèn)同公司以人為本的價(jià)值觀,以滿足客戶個(gè)性化需求為出發(fā)點(diǎn),創(chuàng)造美好旅程為核心,為自營(yíng)渠道的客人提供私人訂制旅行服務(wù)。
2、通過(guò)郵件、電話、即時(shí)軟件等方式與客戶溝通,了解客戶的出行需求和喜好,為客人量身定制行程安排,促使客戶預(yù)定行程。
3、關(guān)注走團(tuán)客戶動(dòng)態(tài),為客戶全程旅行體驗(yàn)負(fù)責(zé),創(chuàng)造美好旅程。
任職要求:
1、能夠使用俄語(yǔ)進(jìn)行日常的聽(tīng)說(shuō)讀寫交流or取得相關(guān)證書。
2、喜歡與人溝通交流,能夠通過(guò)溝通理解并挖掘客戶需求。
3、具備解決問(wèn)題的能力,在面對(duì)客人提問(wèn)或者突發(fā)狀況的時(shí)候,可以沉著冷靜的處理問(wèn)題。
4、具備自主學(xué)習(xí)能力,工作中能創(chuàng)造性解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
崗位福利:
1、入職即可享有五險(xiǎn)一金、周末雙休、法定節(jié)假日、彈性工作制度
2、不定期團(tuán)建和各種國(guó)內(nèi)國(guó)外目的地旅游考察機(jī)會(huì)
3、下午茶、節(jié)假日禮物、公司周邊
4、員工宿舍、租房補(bǔ)貼
5、假期多多:育兒假、年假、五四青年節(jié)、三八婦女節(jié)、BIG YEAR 等
6、強(qiáng)身健體:定期體檢及每天兩次自愿八段錦
7、小城市有大視野:在這里你可以接觸到來(lái)自世界各地不同行業(yè)的人
8、小內(nèi)耗有大收益:氛圍輕松、年輕有活力,人際關(guān)系簡(jiǎn)單。
晉升機(jī)制:
專業(yè)通道:助理--專員--高級(jí)--資深--專家--高級(jí)專家
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桂林銷售總監(jiān)招聘工資
¥
8916
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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1.5%2K
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3%3K
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4.5%4K
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10.4%5K
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14.9%6K-8K
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25.4%8K-1W
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40.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷41.8%
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高中3%
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中專1.5%
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大專41.8%
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本科11.9%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.8%,高中占3%,中專占1.5%,大專占41.8%,本科占11.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)34.3%
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1-3年35.8%
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3-5年28.4%
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5-10年1.5%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占34.3%,1-3年占35.8%,3-5年占28.4%,5-10年占1.5%。