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桂林家電公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

桂聘提供2025年8月桂林家電公司總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,秀峰區(qū)2條臨桂區(qū)2條,平均工資約為12847元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

總裁辦干部

6000-11000元
桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈 1人 電器 家電 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè) 瀏覽:49
2025-08-19
陽經(jīng)理
一、培養(yǎng)目標:
為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才,打造核心骨干團隊,由資深老師一對一帶教,董事長親自關注成長并考核。
二、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
1、銷售管理崗位職業(yè)發(fā)展方向:儲備店長→店長→大區(qū)經(jīng)理(分公司經(jīng)理)。
2、人力資源崗位職業(yè)發(fā)展方向:人力資源專員→人力資源主管→人力資源經(jīng)理助理→人力資源經(jīng)理。
3、財務崗位職業(yè)發(fā)展方向:收銀員→開單員→會計→財務部經(jīng)理助理→財務部經(jīng)理。
三、崗位要求:
1、本科畢業(yè),研究生學歷優(yōu)先。
2、為人正直、勤奮,有較強的學習力、執(zhí)行力。
3、思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調能力,文字表達能力較強。
4、認同星達企業(yè)文化,敬畏公司的要求。
四、極具競爭力的薪酬待遇: 轉正履行各崗位職責后年薪8-20萬。
五、福利待遇:
錢途光明:我們提供高于行業(yè)平均水平的起薪,還有清晰透明的績效獎金,讓你的付出看得見回報!
健康無憂:我們提供全方面年度體檢套餐,用尖端科技為你的健康保駕護航!
茁壯成長:我們提供真實戰(zhàn)場,一對一導師帶教,完善的培訓計劃,武裝你的職業(yè)超能力!
溫暖加倍:我們提供五險一金,帶薪年假,生日福利,高溫補貼,兒童教育成長基金,父母慰問金,年終獎等福利享不停,讓你安心打拼,無后顧之憂!
薪動加速:我們?yōu)閮?yōu)秀的伙伴提供模擬股權分紅,共享公司發(fā)展紅利,讓你的努力直接鏈接未來!
約 1 個崗位
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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 2%
    2K
  • 5.9%
    3K
  • 2%
    4K
  • 7.9%
    5K
  • 9.9%
    6K-8K
  • 12.9%
    8K-1W
  • 66.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    67.6%
  • 大專
    21.3%
  • 本科
    11.1%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占67.6%,大專占21.3%,本科占11.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    65.7%
  • 1-3年
    12%
  • 3-5年
    11.1%
  • 5-10年
    11.1%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.7%,1-3年占12%,3-5年占11.1%,5-10年占11.1%。

桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
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