1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。

桂林酒店總裁/總經(jīng)理/CEO招聘
桂聘提供2025年9月桂林酒店總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,臨桂區(qū)2條雁山區(qū)1條,平均工資約為12397元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店總經(jīng)理
10000-15000元2025-09-16陳女士經(jīng)理崗位要求:
負責酒店團隊的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質及專業(yè)技能;;
負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護,確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標;
根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行;
圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,制定酒店的當月預算和決算,監(jiān)督財務本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負責;
貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質量標準,確保服務、衛(wèi)生質量達到預定要求。
全面負責安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;
7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報,溝通協(xié)調工作,確保信息暢通、有效;
8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入;
約 1 個崗位
桂林相關熱門崗位
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桂林酒店總裁/總經(jīng)理/CEO招聘最新投遞
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賀先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-08-02
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蔣先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-07-25
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陸小姐投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-07-21
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蔣先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-07-07
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龍先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-06-13
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魏女士投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-06-11
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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
12397
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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2%2K
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5%3K
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2%4K
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7.9%5K
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10.9%6K-8K
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13.9%8K-1W
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64.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.1%
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大專21.5%
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本科8.4%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占70.1%,大專占21.5%,本科占8.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.2%
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1-3年11.2%
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3-5年11.2%
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5-10年9.3%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.2%,1-3年占11.2%,3-5年占11.2%,5-10年占9.3%。