1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。

桂林旅游公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘
桂聘提供2025年7月桂林旅游公司總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,象山區(qū)2條秀峰區(qū)2條,平均工資約為12658元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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5A景區(qū)總經(jīng)理
30000-50000元- 五險
2025-07-18廖女士人事崗位職責:
1、制定景區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計劃,錨定營收、客流等核心指標,推動業(yè)績增長;
2、統(tǒng)籌日常運營,優(yōu)化游客服務(wù)流程,筑牢安全管理體系,保障設(shè)施高效維護;
3、策劃特色營銷活動,圍繞 “王府 + 科學 + 山水” 文化品牌,強化市場影響力;
4、管理團隊,完善內(nèi)部制度,組織培訓賦能,促進部門協(xié)同作戰(zhàn) ;
5、整合內(nèi)外部資源,嚴格管控成本,識別并防范運營風險,保障景區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。
任職要求:
1、大專及以上學歷,旅游管理等文旅相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,適配行業(yè)認知 ;
2、10 年以上文旅企業(yè)管理經(jīng)驗,5 年以上同崗 / 核心管理經(jīng)驗,深度熟悉 5A 景區(qū)標準;
3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、營銷策劃及團隊領(lǐng)導硬實力,驅(qū)動景區(qū)發(fā)展;
4、擅長高效協(xié)調(diào)多方關(guān)系(政府、合作商等 ),適應(yīng)景區(qū)高強度工作節(jié)奏 。
綜合薪資:30-50K/年薪,匹配崗位價值
約 1 個崗位
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桂林旅游公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘最新投遞
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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
12658
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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1.9%2K
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6.5%3K
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2.8%4K
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8.4%5K
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7.5%6K-8K
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11.2%8K-1W
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61.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.4%
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高中0.9%
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大專20.9%
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本科11.8%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占66.4%,高中占0.9%,大專占20.9%,本科占11.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗62.1%
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1-3年12.6%
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3-5年13.6%
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5-10年11.7%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.1%,1-3年占12.6%,3-5年占13.6%,5-10年占11.7%。