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桂林旅游公司總裁/總經理/CEO招聘

桂聘提供2025年4月桂林旅游公司總裁/總經理/CEO最新招聘,七星區(qū)4條靈川縣3條,平均工資約為11903元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多總裁/總經理/CEO總裁/總經理/CEO總經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

5A景區(qū)總經理

25000-50000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 10年以上 35-50歲 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:337
  • 五險
2025-04-17
廖女士
人事
1、在集團公司管理領導下,協(xié)助總裁做好景區(qū)運營,建立和提升景區(qū)的服務品牌;
2、全面負責景區(qū)的團隊建設,規(guī)范內部管理,擬訂公司的各項規(guī)章制度;
3、召集、主持公司辦公會議和各專題會議,總結工作,聽取匯報;
4、處理公司重大突發(fā)事件,維護公司社會形象,協(xié)調對外關系,推進公司文化建設工作。
桂林-臨桂區(qū) 1人 旅游 投資 投遞:2人 瀏覽:133
2025-04-16
1.年齡55周歲及以下,大專及以上學歷,經濟類、管理類等相關專業(yè);
2.具有8年及以上綜合性或品牌酒店酒店工作經驗,并在總監(jiān)級(或者相當層級)及以上崗位工作4年及以上,具有國際品牌酒店經營管理經驗者優(yōu)先;
3.具有敏銳的市場感知能力,熟悉酒店管理公司品牌拓展、籌建及運營模式,精通策劃規(guī)劃、產品設計、市場營銷、渠道推廣等運營管理業(yè)務;具有良好的組織、溝通、協(xié)調能力和統(tǒng)籌分析能力;
4.具有豐富的酒店專業(yè)知識及良好的酒店專業(yè)素養(yǎng);在原任職酒店有過良好的經營業(yè)績,具有知名品牌酒店管理集團(公司)工作經驗者優(yōu)先;
5.具有較強的管理能力和組織協(xié)調能力,具有較強的團隊精神、改革創(chuàng)新精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn);
6.持有酒店職業(yè)經理人資格證書優(yōu)先。
約 2 個崗位

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桂林總裁/總經理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 1.7%
    2K
  • 6.8%
    3K
  • 4.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 9.3%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 54.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    66.9%
  • 高中
    0.8%
  • 大專
    20.3%
  • 本科
    11.9%
桂林總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占66.9%,高中占0.8%,大專占20.3%,本科占11.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    65.3%
  • 1-3年
    16.1%
  • 3-5年
    9.3%
  • 5-10年
    9.3%
桂林總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占65.3%,1-3年占16.1%,3-5年占9.3%,5-10年占9.3%。

桂林 總裁/總經理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
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