1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘（有股份分紅）
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學歷要求分析
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不限學歷67.9%
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大專22%
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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷？不限學歷占67.9%，大專占22%，本科占10.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.1%
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1-3年11%
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3-5年11%
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5-10年11.9%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占66.1%，1-3年占11%，3-5年占11%，5-10年占11.9%。
