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桂林總工招聘

桂聘提供2025年10月桂林總工最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為7184元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多總工總工程總工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 本科以上 進(jìn)出口 儀器 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:538
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-10-15
閉小姐
綜合部
崗位:機械設(shè)計工程師。協(xié)助總工進(jìn)行量具量儀的設(shè)計工作,完成設(shè)計、出圖、打樣、裝調(diào)、測試、分析、優(yōu)化工作。
必須條件:機械、結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè),具有量具量儀等測量、材料加工、公差配合方面比較了解。有量具行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。
具備下列條件更佳:在以往學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷中,有自主開發(fā)或以主要參與人員/帶領(lǐng)團隊開發(fā)電子產(chǎn)品或項目的經(jīng)歷;有計量類工作相關(guān)經(jīng)歷,對測量、計量產(chǎn)品應(yīng)用場景熟悉。
以招聘已有經(jīng)歷的熟練技術(shù)人員為主。
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上 高中以上 涂料 投遞:2人 瀏覽:380
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-10-10
文經(jīng)理
人力資源負(fù)責(zé)人
1、生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制?:負(fù)責(zé)水包砂、水包水,需要組織實施生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)訂單保質(zhì)保量按時完成。需要跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,監(jiān)督生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)?。對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計,負(fù)責(zé)每天生產(chǎn)工程單,各負(fù)責(zé)人簽字交回總工。
2、?人員管理和團隊建設(shè)?:負(fù)責(zé)車間人員的管理和團隊建設(shè)。協(xié)調(diào)和管理車間人員,新員工培訓(xùn),提升員工的安全、質(zhì)量意識及工作技能?。同時,還需要處理車間的突發(fā)事件,確保車間的穩(wěn)定運行?。
3、?成本控制和安全管理?:需要控制生產(chǎn)成本,優(yōu)化原輔材料的使用,確保在提高產(chǎn)量的同時降低生產(chǎn),以及人工成本?。
4、負(fù)責(zé)車間的安全管理,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全,推進(jìn)“6S”管理,即整理、整頓、清掃、清潔、安全和素養(yǎng)?。
5、?協(xié)調(diào)溝通和解決問題?:協(xié)調(diào)車間與各部門之間的工作,解決生產(chǎn)過程中遇到的問題,確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行?。與相關(guān)部門溝通,確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行?。
6、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)車間的各項管理制度及流程,并統(tǒng)籌實施。
7、根據(jù)部門職能完成部門組織人員架構(gòu)及崗位職責(zé)和考核方案
桂林-疊彩區(qū)-富桂苑小區(qū) 2人 1年以上 24歲以上 大專以上 玻璃 電子 電氣 投遞:4人 瀏覽:439
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-10-05
申女士
經(jīng)理
1、崗位職責(zé):
1)配合項目經(jīng)理及總工,根據(jù)施工合同及規(guī)范,執(zhí)行公司公路通信、監(jiān)控、收費、隧道機電(通風(fēng)、照明、消防、供配電)系統(tǒng)等工程項目的實施工作。
2)配合項目經(jīng)理,做好項目變更文件的簽字流程及項目計量,嚴(yán)把工程材料、設(shè)備質(zhì)量關(guān),確保工程質(zhì)量安全。
3)協(xié)助項目經(jīng)理管理施工現(xiàn)場,確保安全施工,保障公司與員工人身、財產(chǎn)的安全。
2、任職要求:
1)有建筑行業(yè)安全員C或以上證書,智能交通、通信、機電、自動化、工程技術(shù)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有同行業(yè)工作經(jīng)驗者可放寬學(xué)歷與專業(yè)要求。有高速公路機電工程施工或維護(hù)工作經(jīng)驗著優(yōu)先錄用。
2)基本了解項目實施與管理全過程,有1年同行業(yè)或類似行業(yè)項目施工工作經(jīng)驗,具備一定的工程施工及強、弱電基礎(chǔ)知識。
3)責(zé)任心強,能承受一定的工作壓力,有較強的學(xué)習(xí)能力,接受新知識、有積極的工作態(tài)度和吃苦耐勞的精神,有團隊協(xié)作意識和溝通能力。
4)能熟練使用Office等辦公軟件,具備一定的計算機,網(wǎng)絡(luò)知識和實用技能。會使用CAD或Viso等制圖軟件。5)持C1以上有效駕照,能接受短、長期出差及不定時工作制。
3.薪資福利:
五險、包住、包中晚餐、生日福利、過節(jié)費、等。需要省內(nèi)或省外出差跟項目,有意者可投遞簡歷

總工程師

9000-13000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 建筑 投遞:3人 瀏覽:655
2025-10-04
王蘭怡
招聘專員
【崗位職責(zé)】 1.統(tǒng)籌公司技術(shù)管理體系搭建,制定建筑工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)范及技術(shù)管理制度,推動技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化落地。 2.負(fù)責(zé)重大項目技術(shù)方案審核與決策,主導(dǎo)編制關(guān)鍵施工技術(shù)方案,解決項目實施中的重大技術(shù)難題。 3.牽頭技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā),推動BIM、裝配式建筑、綠色建筑等新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用,組織技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與專利申報。 4.管理公司技術(shù)團隊,制定技術(shù)人才培養(yǎng)計劃,組織專業(yè)培訓(xùn)與技術(shù)交流,提升團隊整體技術(shù)能力。 5.主導(dǎo)工程質(zhì)量與安全技術(shù)管控,參與重大質(zhì)量安全事故的調(diào)查與技術(shù)分析,制定整改方案并監(jiān)督落實,確保項目技術(shù)合規(guī)。 6.協(xié)調(diào)外部技術(shù)資源,參與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定,維...
約 4 個崗位
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桂林建筑工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:8K-1W
  • 12.5%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 50%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    73.7%
  • 大專
    21.1%
  • 本科
    5.3%
桂林建筑工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.7%,大專占21.1%,本科占5.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    52.6%
  • 1-3年
    26.3%
  • 3-5年
    10.5%
  • 5-10年
    10.5%
桂林建筑工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占52.6%,1-3年占26.3%,3-5年占10.5%,5-10年占10.5%。

桂林 建筑工程師百科

...崗位職責(zé)
1、緊密配合施工,堅持實事實是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。
2、測量前需了解設(shè)計意圖,學(xué)習(xí)和校核圖紙;了解施工部署,制定測量放線方案。
3、會同建設(shè)單位一起對紅線樁測量控制點進(jìn)行實地校測,測量儀器的核定、校正。
4、與設(shè)計、施工等方面密切配合,并事先做好充分的準(zhǔn)備工作,制定切實可行的與施工同步的測量放線方案。
5、須在整個施工的各個階段和各主要部位做好放線、驗線工作,并要在審查測量放線方案和指導(dǎo)檢查測量放線工作等方面加強工作,避免返工;
6、熟練的使用全站儀,水準(zhǔn)儀,RTK等測量儀器,熟練運用CAD、OFFICE等軟件。
6、驗線工作要主動。驗線工作要從審核測量放線方案開始,在各主要階段施工前,對測量放線工作提出預(yù)防性要求,真正做到防患于未然。
7、負(fù)責(zé)垂直觀測、沉降觀測,并記錄整理觀測結(jié)果(數(shù)據(jù)和曲線圖表)。
8、負(fù)責(zé)及時整理完善基線復(fù)核、測量記錄等測量資料。
9、負(fù)責(zé)核實每月完成的工程量并及時向公司提供月報及變更簽證等憑證性資料。
企業(yè)服務(wù)
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