桂林綜合財(cái)務(wù)崗招聘

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本崗位為財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗，主要負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理、稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)分析等核心工作。
在這里，你不僅能施展扎實(shí)的財(cái)務(wù)技能，還有清晰的晉升通道助你成長。
歡迎加入我們家園森態(tài)吧??！
一、崗位詳細(xì)職責(zé)
1-負(fù)責(zé)生鮮品類采購、銷售、成本核算；
2-處理供應(yīng)商對(duì)賬、費(fèi)用報(bào)銷、收入確認(rèn)等；
3-監(jiān)督生鮮庫存盤點(diǎn)，核對(duì)損耗數(shù)據(jù)；
4-分析庫存周轉(zhuǎn)率，優(yōu)化采購計(jì)劃 ；
5-定期與倉儲(chǔ)部門核對(duì)差異，確保賬實(shí)相符；
6-核算生鮮產(chǎn)品成本(采購價(jià)、損耗、運(yùn)輸費(fèi)用等) ；
7-按時(shí)完成增值稅、企業(yè)所得稅申報(bào)
二、人才畫像?
（一）個(gè)人信息?
1-年齡：25 - 40
2-性別：不限?
3-學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
4-籍貫：不限
5-婚姻狀況：不限?
6-薪酬待遇：綜合月薪3500-6000 元，具體根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)。此外，提供績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、帶薪年假等福利，績(jī)效獎(jiǎng)金與工作質(zhì)量和效率掛鉤，激勵(lì)員工提升專業(yè)水平。
7-身體素質(zhì)：身體健康，能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)財(cái)務(wù)工作高峰期的加班需求，保證財(cái)務(wù)工作按時(shí)完成。
8-知識(shí)要求
①-熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)（增值稅、企業(yè)所得稅等）
②-了解連鎖行業(yè)財(cái)務(wù)特點(diǎn)（如收入確認(rèn)、成本分?jǐn)?、門店核算等）
③-熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如金蝶、用友等）及Excel（數(shù)據(jù)透視、VLOOKUP等
9-技能要求
①能獨(dú)立完成全盤賬務(wù)（總賬、報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)）
② 熟悉ERP系統(tǒng)操作（如SAP、Oracle等加分）
③ 具備財(cái)務(wù)分析能力（能優(yōu)化成本、費(fèi)用管控）
10-崗位經(jīng)驗(yàn)：3年以上財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
11-勝任力要求：
①責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)（財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感度高）
② 良好的溝通能力（與門店、稅務(wù)、審計(jì)等部門對(duì)接）
③ 抗壓能力強(qiáng)（適應(yīng)月末、季末、年末結(jié)賬高峰）
12-能力要求
①核算能力：準(zhǔn)確完成賬務(wù)處理，確保合規(guī)性 ；
②分析能力：能通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化建議 ；
③溝通能力：協(xié)調(diào)門店、供應(yīng)商、稅務(wù)等部門 ；
④學(xué)習(xí)能力：適應(yīng)行業(yè)政策變化，如新稅法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等 ；
13-必備項(xiàng)?
①持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱（中級(jí)優(yōu)先）；
②有連鎖行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn) ；
③能獨(dú)立完成全盤賬務(wù) ；
14-加分項(xiàng)?
①有生鮮、零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（熟悉損耗核算、庫存盤點(diǎn)等）；
②熟悉BI工具（如Power BI、Tableau） ；
③有財(cái)務(wù)優(yōu)化、流程改進(jìn)經(jīng)驗(yàn) ；
三、崗位福利：
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。
四、工作地址
【家園森態(tài)-總部工作地址】：桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址如下：
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會(huì)仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會(huì)仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城

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本崗位聚焦餐廳核心運(yùn)營管理，全面統(tǒng)籌以下關(guān)鍵工作：
1-樓面運(yùn)營與人員管理；
2-食品安全與衛(wèi)生管控；
3-后廚菜品研發(fā)與品牌提升；
在這里，你將獲得才能施展的舞臺(tái)：以專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)餐廳業(yè)績(jī)?cè)鲩L，從服務(wù)細(xì)節(jié)到運(yùn)營策略全程主導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的雙向成就。
清晰的職業(yè)晉升通道：依托完善的晉升體系，從餐廳管理崗向區(qū)域運(yùn)營管理等更高層級(jí)進(jìn)階；
歡迎你的加入！
一、崗位詳細(xì)職責(zé)
（一）日常運(yùn)營管理
1-營業(yè)統(tǒng)籌：制定每日 / 每周運(yùn)營計(jì)劃，協(xié)調(diào)前廳、后廚工作銜接，確保開店、閉店流程規(guī)范（如設(shè)備檢查、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)、訂單處理等）。
2-庫存與供應(yīng)鏈管理：監(jiān)督后廚的食材、耗材庫存，避免浪費(fèi)或缺貨，與供應(yīng)商對(duì)接確保物資質(zhì)量與成本可控。
3-設(shè)備維護(hù)：定期檢查店內(nèi)設(shè)施（如廚房設(shè)備、空調(diào)、收銀系統(tǒng)等），對(duì)接維修團(tuán)隊(duì)處理故障，保障營業(yè)不受影響。
（二）人員管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1-團(tuán)隊(duì)搭建：根據(jù)門店需求招聘服務(wù)員、廚師等崗位，參與面試與篩選，確保人員配置合理。
2-培訓(xùn)與考核：制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃（如服務(wù)流程、企業(yè)文化、安全規(guī)范）；
3-排班與考勤：合理安排員工班次，平衡客流高峰與人力成本，考勤紀(jì)律，處理員工請(qǐng)假、調(diào)班等事宜。
4-員工關(guān)系維護(hù)：關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍，解決員工糾紛，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，降低離職率。
（三）客戶服務(wù)與體驗(yàn)優(yōu)化
1-滿意度管理：親自接待重要客戶，處理客訴與建議（如菜品問題、服務(wù)投訴）；
2-會(huì)員體系運(yùn)營：推動(dòng)會(huì)員引流與維護(hù)，設(shè)計(jì)會(huì)員專屬活動(dòng)（如積分兌換、生日福利）
3-品牌形象維護(hù)：監(jiān)督門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（如員工禮儀、菜品擺盤、環(huán)境衛(wèi)生）；
（四）營銷策劃與業(yè)績(jī)提升
1-促銷活動(dòng)設(shè)計(jì)：結(jié)合節(jié)假日、店慶等節(jié)點(diǎn)制定營銷方案；
2-市場(chǎng)調(diào)研：分析周邊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)（如菜品更新、價(jià)格策略），結(jié)合本店特色調(diào)整經(jīng)營策略，
目標(biāo)拆解與達(dá)成：
（五）成本控制與風(fēng)險(xiǎn)管理
1-成本核算：監(jiān)控食材損耗率、水電能耗等成本項(xiàng)，推行節(jié)能降耗措施；
2-食品安全管理：嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（如食材保質(zhì)期檢查、生熟分離操作）；
3-風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)：制定應(yīng)急預(yù)案（如停電、食物中毒、客訴糾紛），確保突發(fā)情況時(shí)能快速響應(yīng)；（六）向上溝通與跨部門協(xié)作
1-工作匯報(bào)：定期向公司總部門店經(jīng)營數(shù)據(jù)、人員動(dòng)態(tài)及問題需求，爭(zhēng)取資源支持。
2-跨部門協(xié)作：與采購部、財(cái)務(wù)部、營銷部等對(duì)接，確保供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)結(jié)算、活動(dòng)推廣等工作無縫銜接。
二、人才畫像?
（一）個(gè)人信息?
1-年齡：28 - 40
2-性別：不限?
3-學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
4-籍貫：不限
5-婚姻狀況：不限?
6-薪酬待遇：綜合月薪 5000 - 10000 元，門店分紅，具體根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)。
7-身體素質(zhì)：身體健康，能夠適應(yīng)餐飲行業(yè)的強(qiáng)度和工作節(jié)奏；
（二）知識(shí)技能與經(jīng)驗(yàn)要求
1-知識(shí)要求：熟悉餐飲行業(yè)法律法規(guī)，掌握食品安全管理、成本核算、市場(chǎng)營銷等相關(guān)知識(shí)；
2-技能要求：熟練掌握辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），用于制定工作計(jì)劃、分析銷售數(shù)據(jù)；
崗位經(jīng)驗(yàn)：至少 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲店日常運(yùn)營的全流程；
3-行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有油茶店店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉油茶店的產(chǎn)品特點(diǎn)、制作工藝、顧客群體及運(yùn)營模式，能快速適應(yīng)工作；若沒有油茶店經(jīng)驗(yàn)，在其他特色餐飲門店擔(dān)任過店長且業(yè)績(jī)突出者也可考慮。
（三）能力與勝任力?
1-能力要求：具備優(yōu)秀的管理能力，能夠合理分配工作任務(wù)，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率；應(yīng)變能力強(qiáng)，能快速處理突發(fā)情況，如客戶投訴、設(shè)備故障、人員短缺等；擁有良好的培訓(xùn)能力，能夠制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)新員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，對(duì)老員工進(jìn)行技能提升培訓(xùn)。?
2-勝任力要求：熱愛餐飲行業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，以店鋪經(jīng)營目標(biāo)為導(dǎo)向，積極主動(dòng)開展工作；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，不斷優(yōu)化店鋪運(yùn)營模式和服務(wù)質(zhì)量。
（四）必備項(xiàng)與加分項(xiàng)?
1-必備項(xiàng)：具備 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉餐飲行業(yè)運(yùn)營流程和管理規(guī)范；能夠熟練使用辦公軟件；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；能承受工作壓力，適應(yīng)餐飲行業(yè)工作時(shí)間。?
2-加分項(xiàng)：有油茶店店長工作經(jīng)驗(yàn)；持有餐飲管理相關(guān)證書（如餐飲服務(wù)經(jīng)理人證書等）；具備成功的餐飲營銷案例經(jīng)驗(yàn)；有連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
三、崗位福利：
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。
家園森態(tài)-總部工作地址：
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址：
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會(huì)仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會(huì)仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
【物流配送中心】-匯東市場(chǎng)后門
【私房菜館】-象山區(qū)朱紫巷1號(hào)