1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會所的客房區(qū)域;
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點(diǎn)接待工作;
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。

桂林綜合管理部招聘
桂聘提供2025年10月桂林綜合管理部最新招聘,靈川縣2條七星區(qū)1條,平均工資約為4713元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多綜合管理部綜合管理部公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機(jī)械設(shè)備技術(shù)員
4500-7000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-03曹女士崗位職責(zé):
??1、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備維修,保養(yǎng),維護(hù),持續(xù)提高設(shè)備綜合效率及設(shè)備可靠性,確保設(shè)備安全正常運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備改善,提高生產(chǎn)效率;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備異常解決;負(fù)責(zé)設(shè)備事故分析及維修預(yù)案的制訂、搶修與根因分析,并實(shí)施預(yù)防維護(hù)措施;
4、負(fù)責(zé)設(shè)備備件計(jì)劃提出與管理;
5、參與設(shè)備規(guī)劃和管理工作, 制訂相關(guān)制度, 計(jì)劃和規(guī)程等;
6、負(fù)責(zé)開機(jī)員的培訓(xùn)與技能的提升;
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,機(jī)械制造及其自動化、機(jī)電、機(jī)械工程專業(yè)畢業(yè),2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟練運(yùn)用繪圖軟件CAD;熟練使用office辦公軟件;
3.熟悉機(jī)械專業(yè)知識,掌握常規(guī)設(shè)備的設(shè)計(jì)、操作、維護(hù)、保養(yǎng)基礎(chǔ)知識。
4、 具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);
5、能適應(yīng)不定期出差。 -
醫(yī)美咨詢師/美學(xué)設(shè)計(jì)師/現(xiàn)場咨詢
5000-10000元2025-10-03郭暢人事(1)負(fù)責(zé)接待來院顧客的方案設(shè)計(jì)咨詢工作,顧客溝通信息必須詳細(xì)錄入電腦;
(2)負(fù)責(zé)第二次上門顧客的解釋、安撫等工作,不可推諉責(zé)任不予接待;
(3)平衡醫(yī)生方案繼續(xù)完善咨詢;及時向醫(yī)生/醫(yī)助反饋顧客消費(fèi)動向;
(4)負(fù)責(zé)對療程、價格等細(xì)節(jié)完善咨詢,完成項(xiàng)目推薦,促成銷售;
(5)負(fù)責(zé)陪同顧客交費(fèi)、照相、建檔等綜合服務(wù);負(fù)責(zé)顧客費(fèi)用記錄、使用情況與確認(rèn)簽字;
(6)負(fù)責(zé)對準(zhǔn)顧客跟蹤回訪,爭取成交;
(7)負(fù)責(zé)客戶管理,協(xié)助顧客完成各項(xiàng)知情同意的簽字,包括提醒醫(yī)生簽字;
(8)負(fù)責(zé)填報各種報表;
(9)現(xiàn)場咨詢師接待顧客時如有需要客服部、市場部及其他部人員配合的,相關(guān)部門人員無償給予支持配合;
只招有醫(yī)美咨詢經(jīng)驗(yàn)2年以上 -
物業(yè)公司-秩序主管
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-09-24胡昕HR崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目公共秩序維護(hù)管理;
2. 負(fù)責(zé)秩序部工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃的制定與落實(shí);
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目消防設(shè)備的管理運(yùn)行及維保工作;
4. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成其他的管理工作。
崗位要求:
1. 住宅型項(xiàng)目同崗位管理經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2. 45歲以下,身體健康,無紋身等不良生活習(xí)慣;
3. 懂電腦操作,對消防相關(guān)法律法規(guī)熟悉;
4. 對待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié),有問必答。
福利待遇:
1. 月休4天,節(jié)假日值班按國家法定核算方式調(diào)休;
2. 試用期2-3個月,購買五險;
3. 提供住宿;
4. 退伍兵優(yōu)先且有補(bǔ)助;
5. 按公司制度發(fā)放高溫補(bǔ)貼、工齡工資、節(jié)假日福利等。
晉升途徑:秩序主管→項(xiàng)目綜合管理崗位
上班地址:桂林市靈川縣大龍府小區(qū) -
項(xiàng)目文員
2900-3200元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-24盛立晨經(jīng)理2、做好項(xiàng)目部員工績效管理、考勤匯總、工資核算及發(fā)放,與合作單位對帳結(jié)帳。 3、按要求完成員工的招聘、入職、離職、培訓(xùn)、出入證的辦理、勞保用品領(lǐng)取與發(fā)放的登記、各類資料的管理及保密工作。 …… 5、每天早上9點(diǎn)之前做好新進(jìn)人員、離職人員的匯總統(tǒng)計(jì),并及時報綜合文員處,及時購買或替換商業(yè)保險。
約 4 個崗位
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陸先生投遞了 桂林東西巷商業(yè)管理有限公司 的 物業(yè)公司-秩序主管 職位2025-10-05
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桂林行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4713
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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1.2%2K
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22.6%3K
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39.3%4K
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26.2%5K
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17.9%6K-8K
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3.6%8K-1W
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2.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷55.8%
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中專1.1%
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大專29.5%
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本科13.7%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.8%,中專占1.1%,大專占29.5%,本科占13.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年32.6%
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3-5年9.5%
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5-10年1.1%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占32.6%,3-5年占9.5%,5-10年占1.1%。