1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會所的客房區(qū)域；
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點接待工作；
3、能適應一定的工作壓力。
桂林綜合管理職招聘
桂聘提供2025年6月桂林綜合管理職最新招聘，七星區(qū)8條秀峰區(qū)5條，平均工資約為4794元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多綜合管理職綜合管理職行政經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備管理
4000-9000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-14
黃女士人事招1人想往管理方向發(fā)展的，有人帶，儲備期3-6個月~~所需學習內(nèi)容如下→
【工作內(nèi)容】
1、定期起草工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施
2、負責小組銷售人員的業(yè)務指導與檢查，控制監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃進行
3、銷售人員的入職培訓和日常業(yè)務的培訓
4、銷售人員的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用和管理建議
【薪酬福利】
1、工資構成：底薪+績效+提成+獎金，綜合薪資8K
2、上班時間：9:00-12:00,1:30-18:00，休息6-8天，法定假日按時休息放假
3、購買意外險，購買五險
4、、重大節(jié)假日禮品，生日禮品，周年禮品
【崗位要求】
1、有銷售經(jīng)驗，帶過團隊優(yōu)先考慮
2、有同行經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、熱愛銷售
4、往管理方向發(fā)展 -
操作工
5000-6300元
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
- 五險一金
- 全勤獎
2025-06-13
張主管招聘主管1【工廠】：主要生產(chǎn)電子零件組裝跟包裝加工產(chǎn)品。
中型廠區(qū)，管理人性化，福利待遇訂單充足，
現(xiàn)大量招聘普工、臨時工、長期工、實習生。
2【待遇】：工資計時：19-22元/小時，工資月結，月綜合薪資5000-6000左右
3【吃住】：來廠當天安排宿舍，住宿免費水電平攤，
廠區(qū)內(nèi)有食堂公寓宿舍4-6人間，宿舍有空調(diào)，熱水器，洗衣機，無線WIFI
4【班次】：長白班、兩班倒，坐班，面試當天安排宿舍分配選擇部門、崗位。
5【崗位】：組裝工、質(zhì)檢，測試，操作工，分揀，理貨員，倉管員
貼標簽，個人獨立崗位，無經(jīng)驗要求，做事輕松.簡單。
6【要求】：男女不限，年齡18-45歲，臨時工至少能做滿一個月以上.
7【備注】：入職可預支工資，每個星期可以預支300-500
元，辭工提前7天，工資由工廠財務統(tǒng)一發(fā)放，安全可靠！
8【提醒】：面試時帶好行李以及身份證原件
工作地址：桂林經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
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綜合管理職行政經(jīng)理行政主管行政經(jīng)理/主管辦公室主任綜合行政管理總經(jīng)辦主任行政人事經(jīng)理行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政主任綜合部主管行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管行政人資經(jīng)理管理部長辦公室主管行政辦公室主任行政人資主管行政人事經(jīng)理/主管行政人事主管綜合行政經(jīng)理行政人力經(jīng)理行政人事專員/主管綜合行政主管行政人事部經(jīng)理行政部部長行政管理主任綜合辦公室主任行政部長綜合辦主任集團行政經(jīng)理行政部主管管理部主管綜合管理部主管行政商務經(jīng)理辦公主任綜合管理部經(jīng)理綜合主管
桂林綜合管理職招聘最新投遞
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王先生投遞了 廣西鯨海信息技術有限公司 的 操作工 職位2025-06-22 -
劉先生投遞了 廣西逸稅財務咨詢有限公司 的 儲備管理 職位2025-06-14 -
陳先生投遞了 廣西鯨海信息技術有限公司 的 操作工 職位2025-06-13 -
唐先生投遞了 廣西逸稅財務咨詢有限公司 的 儲備管理 職位2025-06-12 -
季先生投遞了 廣西鯨海信息技術有限公司 的 操作工 職位2025-04-08 -
楊先生投遞了 廣西鯨海信息技術有限公司 的 操作工 職位2025-04-06
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桂林行政經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4794
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：4K
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3.3%2K
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18.9%3K
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31.1%4K
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23.3%5K
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16.7%6K-8K
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3.3%8K-1W
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3.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷58%
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高中1.1%
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大專27.3%
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本科13.6%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占58%，高中占1.1%，大專占27.3%，本科占13.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.4%
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應屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年30.3%
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3-5年9%
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5-10年1.1%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占58.4%，應屆畢業(yè)生占1.1%，1-3年占30.3%，3-5年占9%，5-10年占1.1%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
