1、熟悉辦公室軟件的應用,打字速度快,懂得電腦的日常維護;
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;

桂林綜合行政崗招聘
桂聘提供2025年6月桂林綜合行政崗最新招聘,七星區(qū)2條疊彩區(qū)1條,平均工資約為3394元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多綜合行政崗綜合行政崗協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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南寧市某單位-綜合行政崗
6000-8000元5小時前黃女士招聘專員應聘及福利要求:
1、男,女不限,22-30 周歲,全日制本科及以上學歷。
2、思想素質(zhì)較好,具有扎實的文字功底和語言表達能力,熟悉黨政公文寫作要求,熟練使用WPS等辦公軟件;
3、有較強的會議記錄能力,對會務、接待、辦文有一定了解;
4、有較強的協(xié)調(diào)和溝通能力,服從工作安排,能吃苦耐勞;
5、朝九晚六,周末雙休,年薪 8-10 w,五險一金,年終獎,各類績效和補助。
6、工作1年以上,有機會在單位轉編制。
7、工作地點;南寧市青秀區(qū)
(有償內(nèi)推) -
綜合行政文員
3000-6000元2025-06-22楊楊HR行政崗為公司的綜合功能崗位,在此崗位上工作可以接觸學習到整個公司運作的各個環(huán)節(jié),是熟悉公司、快速定位自我的捷徑,從行政崗做起,可有大量的換崗晉升機會,以發(fā)揮與實現(xiàn)您的價值!
崗位職責:
1、熟悉公司運營流程,處理日常行政事務;2、協(xié)助處理人事工作;
3、銜接各部門工作配合。
任職資格:
1、年齡在20~35周歲,專科及以上學歷;2、誠實守信,積極向學,具備良好的學習能力;
3、心思細密,做事邏輯清晰;
4、普通話流利,具有良好的溝通能力;
5、同等條件有駕照者優(yōu)先。
工資待遇:
1、底薪2800元+獎金+五險;
2、朝九晚六,月休六天,正常休息時間為周一到周五優(yōu)先選擇;
3、學習提升、戶外活動、聚餐旅游等;
4、完善的晉升及轉崗機制,可以更多實現(xiàn)人生價值。 -
行政辦主任
5500-7000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-06-16吳女士人力資源一、崗位職責
1、全面統(tǒng)籌管理行政辦日常事務。
2、組織協(xié)調(diào)公司各項規(guī)章制度的建立和完善,建立符合本企業(yè)發(fā)展需要且具有實操性的生產(chǎn)、管理等制度流程。
3、檢查監(jiān)督各項制度落實情況,并定期分析總結及擬定完善改進措施,優(yōu)化制度提升公司管理水平。
4、全面負責標書編寫,對提供的各方面內(nèi)容進行規(guī)范整理,具有說服力,符合標書需求。
5、根據(jù)標書編制要求,對標書基礎信息、內(nèi)容規(guī)范、細節(jié)審查要點等進行全面檢查,確保標書符合投標要求及規(guī)范。
6、負責公司安全管理體系運行的監(jiān)督檢查,無重大安全事故及隱患。
7、負責公司對外、對內(nèi)行政文書起草,行文規(guī)范,流轉處理信息效率高。
8、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項對外接待事宜,增進有關單位的支持或合作。
二、任職要求
1、漢語言文學、行政管理等相關專業(yè) / 本科及以上學歷。
2、30—45歲(能力突出者可適度放寬年齡限制) / 男女不限。
3、10年以上行政管理工作經(jīng)驗 / 5年以上大中型制造業(yè)行政管理負責人經(jīng)驗。
4、具有較強的學習能力,具有印刷行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、具備較強的文字功底,可獨立起草規(guī)范行文、標書、制度等。
6、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,具有踏實主動的工作作風。
7、本崗位屬于綜合計算工時崗,要求適應快節(jié)奏工作,適應工作時間不固定性。
約 3 個崗位
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桂林行政專員/助理招聘工資
¥
3394
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
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1.1%小于2K
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20.9%2K
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52.8%3K
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14.6%4K
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6.1%5K
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2.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.4%
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初中0.6%
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高中4.4%
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中專3.3%
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大專29%
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本科8.3%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占54.4%,初中占0.6%,高中占4.4%,中專占3.3%,大專占29%,本科占8.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.9%
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應屆畢業(yè)生2.8%
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1-3年28.1%
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3-5年1.9%
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5-10年0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.9%,應屆畢業(yè)生占2.8%,1-3年占28.1%,3-5年占1.9%,5-10年占0.2%。