1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會所的客房區(qū)域;
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點(diǎn)接待工作;
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。

桂林綜合主管招聘
桂聘提供2025年4月桂林綜合主管最新招聘,七星區(qū)16條臨桂區(qū)7條,平均工資約為4882元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多綜合主管綜合主管儲備綜合主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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(象山區(qū))客服專員
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-09趙經(jīng)理人事主管崗位職責(zé):
1)針對服務(wù)企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),提高客戶滿意度;
2)通過賬務(wù)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)檢查模塊,對企業(yè)財(cái)務(wù)質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控;
3)定期反饋服務(wù)進(jìn)程,保持同客戶的常態(tài)化溝通,及時(shí)了解企業(yè)現(xiàn)況并解答相關(guān)問題;
4)挖掘客戶需求,推薦增值服務(wù);
5)對到期客戶進(jìn)行續(xù)費(fèi)溝通,完成續(xù)費(fèi)指標(biāo);
6)對客戶需要的會計(jì)服務(wù)進(jìn)行安排;將客戶信息與要求進(jìn)行及時(shí)反饋與跟蹤。
崗位要求:
1、從事過客服、銷售、導(dǎo)購優(yōu)先;
2、喜歡與客戶溝通交流,有較強(qiáng)的處理事情的能力及溝通表達(dá)能力;
3、有正確的文化價(jià)值觀,抗壓能力強(qiáng),性格正能量。
崗位詳情:
上班時(shí)間:9:00-12,14:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日,超長年假~
上班地點(diǎn):象山區(qū)崇信路41號5棟2樓金稅管家
晉升空間:
主管一經(jīng)理一總監(jiān)-合伙人
薪資待遇:
無責(zé)底薪2500-3500(定級定薪) +績效1000+全勤100+工齡工資+五險(xiǎn)+當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)+高額提成。(綜合薪資4000- 8000)
公司福利:
1、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系;
2、提供豐厚的獎(jiǎng)金,如:月TOP獎(jiǎng)、銷售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、員工獎(jiǎng)等等。
3、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運(yùn)動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等。 -
保險(xiǎn)顧問
5000-8000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-08周經(jīng)理經(jīng)理1. 職位詳情
五金一險(xiǎn) 免費(fèi)培訓(xùn)
周末休息 年底雙薪
團(tuán)建活動 慶生活動
1??銷售主管:
招聘8人
要求22-45歲,學(xué)歷大專及以上,綜合工資:8000以上
2??售后客服專員:
招聘8人
保單售后客戶維護(hù)
待遇4000-6000元
上班時(shí)間:8:30-12:00;14:30-18:00。
?? 聯(lián)系人:周志春主管
工作地址:桂林市象山區(qū)中山南路31號維也納酒店二樓中國人壽象山支公司
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桂林綜合主管招聘最新投遞
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桂林行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4882
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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3.4%2K
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16.9%3K
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33.7%4K
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22.5%5K
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15.7%6K-8K
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3.4%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.4%
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高中1.1%
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大專27%
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本科13.5%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.4%,高中占1.1%,大專占27%,本科占13.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年32.6%
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3-5年7.9%
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5-10年1.1%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占32.6%,3-5年占7.9%,5-10年占1.1%。