1、協(xié)助接待中心總經理管理好旗下會所的客房區(qū)域;
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點接待工作;
3、能適應一定的工作壓力。

桂林總經辦主任招聘
桂聘提供2025年7月桂林總經辦主任最新招聘,靈川縣2條疊彩區(qū)1條,平均工資約為4780元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多總經辦主任總經辦主任公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合辦公室主任
7000-10000元·15薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-14蔣先生人力資源部主任崗位職責:
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略,實施企業(yè)文化品牌建設,組織建立和完善行政辦公管理體系,開展行政系統(tǒng)搭建工作,維護公共關系,強化公司接待水平,為組織提供高效的支持與服務,達到提高公司知名度與美譽度的目的;
2. 根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略,在國家的法律法規(guī)和集團人力資源政策指引下,推進公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃,建立和完善人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理平臺,保障人力資源職能有效運行;
3. 組織完成服務管理各項工作。通過全面升級服務體系,搭建“監(jiān)督-示險-糾偏-評估”全流程閉環(huán)管理,優(yōu)化客戶體驗旅程,強化服務團隊效能,推進服務數(shù)智化,持續(xù)提升燃氣服務質量與客戶滿意度。
崗位要求:
1、熟悉現(xiàn)代行政管理業(yè)務模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程,能熟練應用各類行政管理工具;
2、對行政管理各個職能模塊均有較深入的認識且具有一定的經驗,能夠指導各個職能模塊的工作;
3、熟悉人力資源業(yè)務模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程,指導人力資源開展業(yè)務工作;
4、其他要求:3年以上人力資源管理或行政管理相關工作經驗,大學本科及以上,25-40歲
5、性格外向,公關、接待及寫作能力強,有政府工作經驗優(yōu)先考慮 -
綜合辦公室主任
4000-8000元2025-07-14廖女士人力資源負責人1.按公司規(guī)定,負責制定銷售開單、排單、跟單、審單等工作流程及規(guī)范管理,保證訂單準確完整。
2.負責車輛調度,協(xié)調倉庫、物流、銷售等部門,協(xié)同完成訂單處理工作,負責物流車輛找車,安排司機送貨等工作;
3.按銷售政策,負責每日及每月銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總工作;
4.負責公司開單員,銷售內勤及文員日常管理及工作安排。
5.與其他部門的溝通協(xié)調,加強與銷售業(yè)務部門的聯(lián)系,隨時了解和掌握公司的貨源動態(tài)。
6.上級領導交辦的其他事項。
要求:
40歲以下,具有數(shù)據(jù)分析能力,電腦操作熟練,工作認真負責,有3年以上建材開單及銷售內勤管理工作經驗優(yōu)先 -
辦公室主任
4500-6000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-07-14潘春秀人事專員崗位職責
1、負責公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理;
2、負責公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施,負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等人力資源全面工作;
3、開展些公司文化活動,組織團建活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力;
4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書;
5、負責公司日常行政人事事務管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等)
6、做好公司后勤保障工作,統(tǒng)籌公司資產采購和保管,做好公司車輛保險繳納和年檢的相關手續(xù)。
7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經理其他臨時工作安排。
任職要求
1、行政管理/人力資源相關專業(yè)背景;
2、5年以上人力資源經理崗位經驗,有景區(qū)、酒店行業(yè)經驗優(yōu)先;
3、熟悉勞動法律關系,有員工關系處理經驗優(yōu)先;
4、有一定的文字功底,熟悉公文寫作優(yōu)先;
5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。 -
5A景區(qū)行政辦公室主任
6000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 晉升機制
2025-07-14廖女士人事崗位內容: 1. 負責景區(qū)辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草; 2. 負責安排景區(qū)日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等,為各部門做好服務工作; 3. 協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執(zhí)行; 5. 配合景區(qū)進行企業(yè)文化的建立; 6.作好領導的參謀,及時為景區(qū)領導提供信息和建設性意見; 7. 督促有關部門及時完成景區(qū)各項工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領導; 8. 負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,5年以上行政工作經驗,3年以上大中型企... -
辦公室主任
4000-8000元2025-07-11陳女士經理工作內容:1、在總經理的領導下開展工作,做好參謀助手,負責酒店辦公秩序及行政事務治理: 2、負責治理公司內部檔案、文件的登記造冊、上報、下發(fā)以及酒店運營所需各種證照的辦理及年審工作; 3、負責酒店各部門績效考核、工作計劃、考勤、工資調整等核保工作: 4、負責對酒店各項合作工程的合同編訂及執(zhí)行的監(jiān)視: 5、協(xié)助總經理做好重要接待,聯(lián)絡、協(xié)調并處理酒店與政府相關職能部門以及集團內部相關事宜: 6、負責檢查酒店辦公例會會議安排的各項詳細工作,并及時將執(zhí)行落實情況匯總上報總經理: 7、協(xié)調處理酒店內部各部門之間的工作咨詢題,并將處理意見或結果報總經理: 8、做好信訪工作,處理重要信構負責...
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桂林行政經理/主管招聘工資
¥
4780
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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2.2%2K
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19.1%3K
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33.7%4K
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22.5%5K
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15.7%6K-8K
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3.4%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.8%
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中專1.1%
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大專27.8%
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本科13.3%
桂林行政經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占57.8%,中專占1.1%,大專占27.8%,本科占13.3%。
經驗要求分析
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不限經驗57.3%
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應屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年31.5%
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3-5年9%
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5-10年1.1%
桂林行政經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占57.3%,應屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占31.5%,3-5年占9%,5-10年占1.1%。