桂林總經(jīng)理/副總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月桂林總經(jīng)理/副總經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為10050元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多總經(jīng)理/副總經(jīng)理總經(jīng)理/副總經(jīng)理vp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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副總經(jīng)理
6000-9000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-10-23
劉經(jīng)理人事1、負(fù)責(zé)對(duì)公司各個(gè)分部門的工作內(nèi)容和流程進(jìn)行優(yōu)化
2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施與報(bào)告
4、負(fù)責(zé)檢查執(zhí)行各部門的的工作狀態(tài)
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理各部門之間的工作關(guān)系
6、負(fù)責(zé)主持召開工作例會(huì),負(fù)責(zé)修改、審核與公司運(yùn)行有關(guān)的各種文件
7、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的工作任務(wù)
8、資深企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上
9、工資待遇面 談:有意請(qǐng)致電聯(lián)系 李總 139-783-884-88 -
副總經(jīng)理
7000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-10-20
黃女士行政專員1、制定公司發(fā)展目標(biāo),工作計(jì)劃和創(chuàng)新舉措,確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。
2、優(yōu)化并完善團(tuán)隊(duì)成員配置,制定相關(guān)制度,業(yè)務(wù)流程,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則,并監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行工作。
3、參與客戶資源維護(hù)及開發(fā)工作,負(fù)責(zé)分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場(chǎng)發(fā)展等信息,創(chuàng)新業(yè)務(wù)獲取和項(xiàng)目實(shí)施方法,參加工程咨詢溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)洽談工作。
4 、負(fù)責(zé)咨詢工作各項(xiàng)管理,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理,強(qiáng)化工作技能,不斷提升團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展,總體負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)務(wù)獲取,執(zhí)行和成果交付,與行業(yè)客戶、政府部門等維持良好關(guān)系和順暢溝通機(jī)制。
約 2 個(gè)崗位
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桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘工資
¥
10050
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
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5%3K
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10%5K
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20%6K-8K
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25%8K-1W
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40%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.1%
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大專19%
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本科23.8%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.1%,大專占19%,本科占23.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.9%
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1-3年9.5%
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3-5年4.8%
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5-10年23.8%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.9%,1-3年占9.5%,3-5年占4.8%,5-10年占23.8%。