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桂林總經(jīng)理/副總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月桂林總經(jīng)理/副總經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)2條臨桂區(qū)1條,平均工資約為11500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多總經(jīng)理/副總經(jīng)理總經(jīng)理/副總經(jīng)理公司副總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-益華城 1人 3年以上 38-45歲 大專以上 房地產(chǎn) 企業(yè)管理 租賃 瀏覽:40
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-30
唐女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 基于研究市場(chǎng)、客戶、品牌商家的基礎(chǔ)上,協(xié)助總經(jīng)理完成項(xiàng)目定位、品牌策略、業(yè)態(tài)落位等項(xiàng)目前策工作。
2.基于不斷提升客戶體驗(yàn)、提供客戶情緒價(jià)值研究下,參與項(xiàng)目空間打造和項(xiàng)目形象打造。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商策略、招商計(jì)劃、招商執(zhí)行等統(tǒng)籌招商整體工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商任務(wù),確保開(kāi)業(yè)節(jié)點(diǎn)及開(kāi)業(yè)率,達(dá)成租金收益目標(biāo)。
4.管理租金收繳、達(dá)成收繳率。
5搭建項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)體系,指導(dǎo)、賦能品牌商家不斷提升業(yè)績(jī)。
6.搭建客戶服務(wù)體系、會(huì)員服務(wù)體系,不斷提升客戶滿意度。
任職要求:
1. 大專及以上,3年以上同崗位工作經(jīng)歷,有籌備期成功開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳。
2. 較好的商業(yè)運(yùn)營(yíng)思維和敏銳的市場(chǎng)洞察力,敢于突破常規(guī),有創(chuàng)新思維。
2025-09-27
李女士
人事專員
崗位介紹:
1、為國(guó)外旅行者量身定制設(shè)計(jì)旅游行程,主要通過(guò)郵件、即時(shí)軟件等方式溝通,促使客人預(yù)定行程。
2、對(duì)客戶的行程體驗(yàn)負(fù)責(zé)。
3、無(wú)需自己獲取客源,沒(méi)有應(yīng)酬和social。
任職要求:
1、英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言or達(dá)到CET6級(jí)及以上
2、思維靈活、有一定的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力
崗位福利:
1、入職即可享有五險(xiǎn)一金、周末雙休、法定節(jié)假日、彈性工作制度
2、不定期團(tuán)建和各種國(guó)內(nèi)國(guó)外目的地旅游考察機(jī)會(huì)
3、下午茶、節(jié)假日禮物、公司周邊
4、員工宿舍、租房補(bǔ)貼
5、假期多多:育兒假、年假、五四青年節(jié)、三八婦女節(jié)、BIG YEAR 等
6、強(qiáng)身健體:定期體檢及每天兩次自愿八段錦
7、小城市有大視野:在這里你可以接觸到來(lái)自世界各地不同行業(yè)的人
8、小內(nèi)耗有大收益:氛圍輕松、年輕有活力,人際關(guān)系簡(jiǎn)單。
晉升機(jī)制:
專業(yè)通道:助理--專員--高級(jí)--資深--專家--高級(jí)專家
管理通道:主管--經(jīng)理--總監(jiān)--副總經(jīng)理--總經(jīng)理
橫向通道:跨崗位轉(zhuǎn)崗發(fā)展,擁有更多可能性。

副總經(jīng)理

7000-12000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 測(cè)繪 電力 地質(zhì) 投遞:1人 瀏覽:407
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-09-24
黃女士
行政專員
1、制定公司發(fā)展目標(biāo),工作計(jì)劃和創(chuàng)新舉措,確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。
2、優(yōu)化并完善團(tuán)隊(duì)成員配置,制定相關(guān)制度,業(yè)務(wù)流程,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則,并監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行工作。
3、參與客戶資源維護(hù)及開(kāi)發(fā)工作,負(fù)責(zé)分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場(chǎng)發(fā)展等信息,創(chuàng)新業(yè)務(wù)獲取和項(xiàng)目實(shí)施方法,參加工程咨詢溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)洽談工作。
4 、負(fù)責(zé)咨詢工作各項(xiàng)管理,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理,強(qiáng)化工作技能,不斷提升團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展,總體負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)務(wù)獲取,執(zhí)行和成果交付,與行業(yè)客戶、政府部門等維持良好關(guān)系和順暢溝通機(jī)制。
約 3 個(gè)崗位
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桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 5%
    3K
  • 10%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 25%
    8K-1W
  • 55%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    56.5%
  • 大專
    21.7%
  • 本科
    21.7%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.5%,大專占21.7%,本科占21.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    60.9%
  • 1-3年
    4.3%
  • 3-5年
    13%
  • 5-10年
    21.7%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.9%,1-3年占4.3%,3-5年占13%,5-10年占21.7%。
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