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桂林總賬會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)主管招聘

桂聘提供2025年9月桂林總賬會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)主管最新招聘,秀峰區(qū)1條,平均工資約為6014元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多總賬會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)主管總賬會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)主管預(yù)算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 30歲以上 投遞:5人 瀏覽:129
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-02
李慧
人事
1. 好的,這是一份為您量身定制的財(cái)務(wù)主管(生鮮配送對(duì)接學(xué)校)工作內(nèi)容描述,突出了您提到的開(kāi)發(fā)票、對(duì)賬和“桂食安”系統(tǒng)操作等重點(diǎn)。
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職位名稱(chēng):財(cái)務(wù)主管(生鮮配送-學(xué)校業(yè)務(wù)方向)
職位概述:
本崗位全面負(fù)責(zé)公司生鮮配送業(yè)務(wù)中與學(xué)??蛻?hù)相關(guān)的財(cái)務(wù)管理工作。核心職責(zé)包括確保與各學(xué)校之間的賬款清晰準(zhǔn)確、合規(guī)高效地完成票據(jù)處理、并嚴(yán)格遵循“桂食安”食品安全追溯平臺(tái)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上報(bào)要求。該職位是保障公司資金安全、維護(hù)學(xué)??蛻?hù)關(guān)系及滿(mǎn)足政府監(jiān)管要求的關(guān)鍵崗位。
核心工作內(nèi)容:
1. 學(xué)校賬款管理與核對(duì):
· 負(fù)責(zé)與指定合作學(xué)校進(jìn)行日常財(cái)務(wù)對(duì)接,建立并維護(hù)良好的溝通機(jī)制。
· 定期(每日/每周/每月)與各學(xué)校核對(duì)配送品種、數(shù)量、單價(jià)及總金額,確保雙方數(shù)據(jù)一致。
· 及時(shí)處理學(xué)校方提出的賬務(wù)疑問(wèn),核對(duì)差異并協(xié)調(diào)內(nèi)部銷(xiāo)售、倉(cāng)配部門(mén)查明原因,完成賬務(wù)調(diào)整。
· 編制并發(fā)送正式的對(duì)賬函,獲取學(xué)校方的確認(rèn),為收款提供準(zhǔn)確依據(jù)。
2. 發(fā)票開(kāi)具與稅務(wù)處理:
· 根據(jù)確認(rèn)無(wú)誤的對(duì)賬結(jié)果,及時(shí)、準(zhǔn)確地開(kāi)具并郵寄增值稅發(fā)票(或符合規(guī)定的其他票據(jù))至各學(xué)校。
· 管理學(xué)??蛻?hù)的開(kāi)票信息檔案,確保信息準(zhǔn)確、完整。
· 跟進(jìn)學(xué)校發(fā)票的簽收與認(rèn)證情況,協(xié)助處理退票、換票等事宜。
· 配合公司總賬會(huì)計(jì)進(jìn)行相關(guān)收入的確認(rèn)、稅務(wù)申報(bào)及抵扣工作。
3. “桂食安”系統(tǒng)操作與合規(guī)上報(bào):
· 熟練掌握廣西“桂食安”平臺(tái)的操作流程,負(fù)責(zé)平臺(tái)上與財(cái)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)填報(bào)工作。
· 確保公司配送至學(xué)校的生鮮食材數(shù)據(jù)(如品種、批次、數(shù)量、金額、供應(yīng)商信息等)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地錄入系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)票、賬、系統(tǒng)三者的統(tǒng)一。
· 利用“桂食安”系統(tǒng)輔助進(jìn)行溯源對(duì)賬,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與溯源信息相匹配,滿(mǎn)足市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)的要求。
· 關(guān)注“桂食安”平臺(tái)的政策與功能更新,并據(jù)此調(diào)整內(nèi)部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)送流程。
4. 收款跟蹤與資金管理:
· 主動(dòng)跟蹤已開(kāi)票學(xué)校的付款進(jìn)度,及時(shí)催收應(yīng)收賬款,確保貨款按時(shí)收回。
· 核對(duì)銀行到賬信息,準(zhǔn)確核銷(xiāo)學(xué)校應(yīng)收賬款。
· 編制學(xué)校業(yè)務(wù)應(yīng)收賬款賬齡分析表,定期向管理層匯報(bào)收款情況及潛在風(fēng)險(xiǎn)。
5. 內(nèi)部控制與檔案管理:
· 建立并完善學(xué)校業(yè)務(wù)的對(duì)賬、開(kāi)票、收款標(biāo)準(zhǔn)化流程(SOP)。
· 妥善保管所有與學(xué)校業(yè)務(wù)相關(guān)的財(cái)務(wù)檔案,包括但不限于合同、對(duì)賬記錄、發(fā)票底聯(lián)、銀行回單等,確保資料完整、可追溯。
6. 跨部門(mén)協(xié)作:
· 與銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)部門(mén)緊密協(xié)作,獲取準(zhǔn)確的配送明細(xì)和訂單變更信息。
· 與采購(gòu)部門(mén)溝通,確?!肮鹗嘲病毕到y(tǒng)所需的供應(yīng)商溯源信息準(zhǔn)確無(wú)誤。
· 協(xié)助管理層完成學(xué)校業(yè)務(wù)的成本核算、盈利分析等財(cái)務(wù)分析工作。
約 1 個(gè)崗位

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桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
  • 7.3%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 24.8%
    6K-8K
  • 10.9%
    8K-1W
  • 10.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    51%
  • 高中
    0.7%
  • 大專(zhuān)
    33.8%
  • 本科
    14.5%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51%,高中占0.7%,大專(zhuān)占33.8%,本科占14.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    51%
  • 1-3年
    20.7%
  • 3-5年
    24.8%
  • 5-10年
    3.4%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占51%,1-3年占20.7%,3-5年占24.8%,5-10年占3.4%。

桂林 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.審核記賬憑證,據(jù)實(shí)登記各類(lèi)明細(xì)賬,并根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿,并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作。
3.定期對(duì)總賬與各類(lèi)明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬,并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬,保證賬賬相符。
4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類(lèi)憑證,并據(jù)以登賬。
5.編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表,編寫(xiě)會(huì)計(jì)報(bào)表附注,進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合并會(huì)計(jì)報(bào)表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料。
9.完成上級(jí)交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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