1、負(fù)責(zé)所轄產(chǎn)品的創(chuàng)意策劃、文案撰寫(xiě)
2、負(fù)責(zé)邀請(qǐng)函等活動(dòng)相關(guān)資料的文字撰寫(xiě)
3、負(fù)責(zé)策劃方案的設(shè)計(jì)實(shí)施,市場(chǎng)策劃及宣傳
4、參與市場(chǎng)調(diào)查與信息情報(bào)的搜集整理
5、服從部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),按要求完成下達(dá)任務(wù)
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的申請(qǐng)及流程的策劃和測(cè)試

桂林組織發(fā)展招聘
桂聘提供2025年8月桂林組織發(fā)展最新招聘,七星區(qū)2條,有五險(xiǎn)等,更多組織發(fā)展組織發(fā)展經(jīng)理組織發(fā)展專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房務(wù)經(jīng)理
7000-8000元2025-08-20唐麗萍招培專(zhuān)員1、負(fù)責(zé)客房部管轄的湯院、湯屋、房車(chē)帳篷營(yíng)地、PA、洗衣房的全面管理工作
2、負(fù)責(zé)編制、審核本部門(mén)的經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃和人員編制情況
3、關(guān)注團(tuán)隊(duì)思想動(dòng)態(tài),調(diào)動(dòng)員工工作積極性,培養(yǎng)、選拔管理人才
4、審核主管、領(lǐng)班及員工績(jī)效評(píng)估、獎(jiǎng)金發(fā)放等評(píng)選工作的評(píng)定工作
5、主持制訂本部門(mén)的規(guī)章制度、工作操作流程、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全保障措施,制訂培訓(xùn)計(jì)劃
6、審核并簽署部門(mén)各類(lèi)報(bào)表、請(qǐng)示、報(bào)告等文件
7、組織例行安全、衛(wèi)生、消防檢查
8、主持部門(mén)會(huì)議,傳達(dá)指示,及時(shí)溝通信息,加強(qiáng)部門(mén)間的協(xié)作與溝通
9、維護(hù)部門(mén)正常工作秩序,檢查衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量
10、合理調(diào)配、分析各類(lèi)資源,控制部門(mén)各項(xiàng)成本費(fèi)用,達(dá)成財(cái)務(wù)指標(biāo)控制
11、參與重要接待任務(wù),檢查VIP房間,拜訪長(zhǎng)住客人,探訪生病客人
12、處理客人投訴及意外事件
13、詳細(xì)掌握客房部的運(yùn)營(yíng)狀況,隨時(shí)做出合理調(diào)整
14、接待同行來(lái)訪人員,了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),提出客房設(shè)施改造和服務(wù)質(zhì)量改善的合理化建議
15、參與和工程部、IT部、項(xiàng)目部、前廳部、餐飲部、溫泉部等部門(mén)橫向縱向溝通,保障部門(mén)設(shè)施設(shè)備完好及各項(xiàng)流程和服務(wù)的順暢。
16、積極與政府衛(wèi)生部門(mén)溝通協(xié)調(diào)、保證部門(mén)運(yùn)營(yíng)符合國(guó)家相關(guān)管理規(guī)范
17、負(fù)責(zé)各類(lèi)、人事、資產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)費(fèi)用相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、存檔、存放指導(dǎo),保證部門(mén)各類(lèi)文件資料的完整及連續(xù)性 -
體系專(zhuān)員
4000-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-08-07龍小姐人事專(zhuān)員崗位職責(zé)要求:
1、 職責(zé):負(fù)責(zé)各種體系文件編制、修訂與執(zhí)行監(jiān)督;組織內(nèi)部審核,跟進(jìn)整改;協(xié)助外部審核,確保合規(guī)。
2、要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上體系管理經(jīng)驗(yàn);熟悉ISO等體系標(biāo)準(zhǔn)和安職衛(wèi)工作;具備良好溝通與文檔能力。
3、福利待遇:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)、豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng) 。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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