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桂林組裝招聘

桂聘提供2025年7月桂林組裝最新招聘,臨桂區(qū)70條七星區(qū)34條,平均工資約為4181元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多組裝組裝工人手機(jī)組裝工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 200人 18-45歲 人力資源 瀏覽:59
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-07-09
龍主管
主管
最高獎(jiǎng)勵(lì)1600元
正式工:綜合底薪2200+180餐補(bǔ)+加班費(fèi)+工齡獎(jiǎng)200+星級(jí)補(bǔ)貼40+夜班補(bǔ)貼20/晚+季度獎(jiǎng)400~1000
月綜合工資4500~6000元/月
購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金
招聘年齡20-45歲,男女不限
入職可享免費(fèi)住宿、工廠食堂、全勤津貼、伙食補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、廠齡補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、定期免費(fèi)體檢、一元門(mén)診等多項(xiàng)津貼福利
1. 傳統(tǒng)螺螄粉烹制培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋以下幾個(gè)關(guān)鍵部分:
理論認(rèn)知
- 文化溯源:了解螺螄粉起源于柳州,知曉其背后的地域飲食文化故事,明白它如何從街頭小吃發(fā)展為風(fēng)靡全國(guó)的特色美食。
- 食材剖析:熟悉螺螄粉的主要食材,像米粉需用陳米制作以確保爽滑勁道;螺螄要鮮活,保證湯頭鮮味;認(rèn)識(shí)酸筍、木耳、腐竹、花生等配料的特性及挑選竅門(mén)。
實(shí)操要點(diǎn)
- 螺螄湯熬制:這是核心。先將螺螄吐沙洗凈,放入鍋中爆炒出香,加入豬骨或牛骨高湯,放入桂皮、八角、香葉等多種香料,用小火慢燉數(shù)小時(shí),讓湯充分吸收螺螄與香料的精華,調(diào)出濃郁獨(dú)特的風(fēng)味,過(guò)程中需不斷調(diào)試味道。
- 米粉處理:掌握米粉的浸泡、煮制時(shí)間,根據(jù)米粉粗細(xì)和軟硬度喜好,調(diào)整浸泡時(shí)長(zhǎng),煮的時(shí)候確保熟透且不軟爛,撈出過(guò)涼水保持口感。
- 配菜準(zhǔn)備:酸筍要腌制得當(dāng),調(diào)出酸香風(fēng)味;木耳切絲、腐竹泡發(fā)切段后油炸至酥脆;花生炒熟或炸熟去皮碾碎,各有獨(dú)特口感,為螺螄粉增色添味。
- 組裝出品:在碗底放上適量螺螄湯,將煮好的米粉放入,依次添加酸筍、木耳、腐竹、花生等配菜,再淋上辣椒油,讓紅油包裹食材,一碗色香味俱全的傳統(tǒng)螺螄粉就大功告成。
符合以下條件,享受政府補(bǔ)貼培訓(xùn),無(wú)需繳納任何費(fèi)用!
培訓(xùn)對(duì)象(符合其中之一即可):
1、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者(農(nóng)村戶(hù)口)
2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員
3、困難家庭勞動(dòng)者
4、初高中未再升學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生
5、大中專(zhuān)院校應(yīng)屆畢業(yè)生
年齡要求:
女性16-54周歲
男性16-59周歲
學(xué)歷要求:不限
培訓(xùn)方式:線下培訓(xùn)(理論+實(shí)操)
培訓(xùn)地點(diǎn):桂林市象山區(qū)中山南路31號(hào)以及各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 18-45歲 企業(yè)管理 人力資源 瀏覽:89
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-09
崔宏巖
法人
主要負(fù)責(zé): 手機(jī)組裝、包裝、質(zhì)檢、物料、開(kāi)機(jī)
小時(shí)工 16元/h
需要倒班:8:00-20:00 一個(gè)月倒班一次
廠內(nèi)食堂 (豐儉由人,可以買(mǎi)自己喜歡的飯菜 選擇多樣化,廠內(nèi)宿舍 宿舍6 人間(需要分?jǐn)偹姡?br /> 正式工五險(xiǎn)一金,男女不限18-45歲
綜合底薪2200+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+180餐補(bǔ),廠齡補(bǔ)貼0-200元/月,星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月,夜班補(bǔ)貼20元/晚,平時(shí)加班17/小時(shí),周末加班22/小時(shí),假節(jié)日加班35/小時(shí)
綜合月薪 4500-5500
簽勞動(dòng)合同 按勞動(dòng)法結(jié)算工資 和工廠直簽
桂林-臨桂區(qū) 100人 24-45歲 人力資源 中介 瀏覽:431
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  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-09
莫主管
主管
工作內(nèi)容:生產(chǎn)組裝,打包,檢測(cè)手機(jī)配件,工作簡(jiǎn)單
桂林-臨桂區(qū) 300人 18-46歲 電子 電子商務(wù) 機(jī)械制造 人力資源 投遞:4人 瀏覽:382
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  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 工作環(huán)境好
  • 工作簡(jiǎn)單輕松
  • 提供吃住
  • 工資人走賬清
2025-07-09
鄧經(jīng)理
人事
桂林臨桂手機(jī)廠包裝員,組裝員/貼標(biāo)員,臨時(shí)工/正式工,發(fā)工資早,辭職后人走帳清! …… 【工作?內(nèi)容】 主要組裝和包裝手機(jī)零配件,電子手環(huán)等電子產(chǎn)品,工作簡(jiǎn)單輕松,工作環(huán)境好; 每月休息4天,兩班倒,1個(gè)月倒班一次,一天上班10-11個(gè)小時(shí)左右!
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 100人 18-46歲 電子 電子商務(wù) 機(jī)械制造 人力資源 投遞:5人 瀏覽:523
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 人走賬清
  • 工作環(huán)境好
  • 晉升空間大
  • 免費(fèi)提供公寓式住宿
2025-07-09
鄧經(jīng)理
人事
手機(jī)包裝員,組裝員,正式工,臨時(shí)工可以做長(zhǎng)期的,可以做短期的,工資人走賬清! …… 廠區(qū)有大食堂,菜品豐富,飯菜可口,6-8元/餐; 二:招聘要求 1.年齡16-45周歲,身體健康; 2.學(xué)歷不限,會(huì)26個(gè)英文字母; 三:工作內(nèi)容 1.本廠區(qū)主要生產(chǎn)手機(jī)配件,主要做QC質(zhì)檢,組裝
桂林-象山區(qū) 100人 18-45歲 電子 電子商務(wù) 機(jī)械制造 人力資源 投遞:15人 瀏覽:1399
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 人走賬清
  • 環(huán)境好
  • 工作輕松
2025-07-09
鄧經(jīng)理
人事
桂林手機(jī)配件廠招正式工/組裝員/包裝員,貼標(biāo)員 臨時(shí)工工資18元1小時(shí)(月綜合5000-5500) 月綜合工資4500-5500元/月。 …… 【工作?內(nèi)容】 主要組裝和包裝手機(jī)零配件,電子手環(huán)等電子產(chǎn)品,工作簡(jiǎn)單輕松,工作環(huán)境好; 每月休息4天,兩班倒,1個(gè)月倒班一次,一天上班10-11個(gè)小時(shí)左右!
桂林-平樂(lè)縣 1人 18-43歲 電子 電子商務(wù) 機(jī)械制造 人力資源 投遞:1人 瀏覽:319
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 工作輕松簡(jiǎn)單
  • 市區(qū)長(zhǎng)白班
  • 發(fā)工資早 可預(yù)支
2025-07-09
鄧經(jīng)理
人事
【崗位】電子產(chǎn)品,配件組裝 【手機(jī)】車(chē)間可以帶手機(jī) 【發(fā)薪】每月6號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放 【紋身】紋身不外露,染發(fā)不夸張 【面試時(shí)間】?周一~周五 【資料】身份證原件? 【地點(diǎn)】二塘工業(yè)區(qū)平樂(lè)縣黨群服務(wù)中心
桂林-象山區(qū) 300人 18-47歲 電子 電子商務(wù) 機(jī)械制造 人力資源 投遞:27人 瀏覽:1701
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 提供住宿
  • 長(zhǎng)白班坐班
  • 發(fā)薪早 可預(yù)支工資
  • 包吃住.一日三餐全包
2025-07-09
鄧經(jīng)理
人事
長(zhǎng)白班 【崗位】電子產(chǎn)品,電腦配件組裝 【手機(jī)】車(chē)間可以帶手機(jī) 【發(fā)薪】每月6號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放 【紋身】紋身不外露,染發(fā)不夸張 【資料】身份證原件 +行李,當(dāng)天面試好直接分配宿舍!
2025-07-09
甘女士
人事經(jīng)理
人走結(jié)清,180-200元/天(每日工作10.5小時(shí)) 1.招聘要求:年齡16-45歲,男女不限 崗位:打螺絲,包裝,組裝,外觀檢測(cè) 正式工五險(xiǎn)一金,男女不限18-45歲 一、薪酬福利: 1.
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 100人 18-45歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:1328
2025-07-09
甘女士
人事經(jīng)理
月,星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月 夜班補(bǔ)貼20元/晚 平時(shí)加班1.5倍18/時(shí) 周六日加班2倍24/時(shí) 假節(jié)日加班3倍36/時(shí) 離職3-7天結(jié)清工資,住宿環(huán)境好,娛樂(lè)設(shè)施多等 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)組裝包裝
桂林-象山區(qū) 100人 45歲以下 人力資源 投遞:2人 瀏覽:914
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-09
梨女士
人事
18~45歲,女工為主,懂26個(gè)英文字母 【工資待遇】底薪+加班費(fèi),綜合工資3500-4500元,每個(gè)月15號(hào)按時(shí)發(fā)上個(gè)月工資 【工作時(shí)間】08:00~20:00,長(zhǎng)白班 【工內(nèi)作?容】電子設(shè)備組裝
桂林-平樂(lè)縣 100人 人力資源 瀏覽:299
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  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-07-09
甘女士
人事經(jīng)理
4500元 【伙食】三餐全包不扣費(fèi) 【住宿】4-6人間空調(diào)熱水齊全??水電平攤 【工時(shí)】穩(wěn)定工時(shí)足???8-20點(diǎn) 【班次】長(zhǎng)白班,夜班(可自行選擇)夜班額外補(bǔ)貼16塊/晚 【崗位】電子產(chǎn)品,配件組裝
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 999人 48歲以下 人力資源 投遞:3人 瀏覽:697
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2025-07-09
甘女士
人事經(jīng)理
1【工廠】:主要生產(chǎn)電子零件組裝跟包裝加工產(chǎn)品。管理人性化,福利待遇好,因訂單充足,現(xiàn)大量招聘普工、臨時(shí)工、長(zhǎng)期工、實(shí)習(xí)生。 2【待遇】:工資計(jì)時(shí):17元/小時(shí),工資月結(jié)。
2025-07-09
周女士
HR
- 成品組裝:熟練將米粉焯熱裝碗,澆鹵水、加配菜,淋辣椒油等調(diào)料,注重?cái)[盤(pán),呈現(xiàn)美味正宗的桂林米粉。 符合以下條件,享受政府補(bǔ)貼培訓(xùn),無(wú)需繳納任何費(fèi)用!
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桂林組裝工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 4.5%
    2K
  • 29.7%
    3K
  • 44.1%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 5.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.1%
  • 初中
    2.7%
  • 高中
    2.7%
  • 中專(zhuān)
    2.7%
  • 大專(zhuān)
    0.9%
桂林組裝工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占2.7%,高中占2.7%,中專(zhuān)占2.7%,大專(zhuān)占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    91.7%
  • 1-3年
    7.4%
  • 3-5年
    0.9%
桂林組裝工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占91.7%,1-3年占7.4%,3-5年占0.9%。
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