職位描述

引導車輛,領賓,全天站崗,不包吃住,月休4-5天 

公司簡介

廣盈房地產營銷策劃有限公司成立于2014年,是一家立足房地產代理行業(yè),面向整個大桂林地區(qū),是集房地產全案顧問、項目策劃、廣告推廣、營銷執(zhí)行四大環(huán)節(jié)組合的全面式、主動式、一體式的專業(yè)性房地產服務機構。公司下設行政部、策劃部、外拓部、銷售部、客服部5個部門,自成立以來,主要經營的項目有億景·香林郡、鑫鎧·萬象新城、襲匯·金色維也納、雷云·龍澤苑等,涉及住宅、商鋪、公寓、寫字樓、酒店等各種項目類型。

公司秉承“以信為本 共同發(fā)展”的企業(yè)宗旨,堅持以“為開發(fā)商贏得最大利潤”為經營理念,致力于打造房地產專業(yè)化品牌服務,做開發(fā)商可靠的伙伴。

公司成立至今,通過成功的市場運作積累了大量的市場資源,憑借對房地產業(yè)的深刻認識和廣闊視野,發(fā)揮房地產運營的核心專長,凝聚專業(yè)經驗和優(yōu)秀團隊,在桂林房地產行業(yè)創(chuàng)造出不少佳績,贏得了開發(fā)商及市場的信賴與一致贊譽。

在行業(yè)內,正以強大的團隊凝聚力、深度的執(zhí)行力、智慧的整合力、高度的市場前瞻力,塑造著房地產代理機構誠信專業(yè)的服務發(fā)展方向,打造開發(fā)商可靠的伙伴團隊。

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可能感興趣的職位

保安員
3000-3500元
桂林-臨桂區(qū) 1年以上
20-50歲
崗位描述: 1.負責工廠員工和貨物出入管理; 2.信件.快遞收發(fā)管理工作; 3.外來人員出入登記工作; 4.負責廠區(qū)周邊安保工作,夜間廠區(qū)安全巡查工作; 5.完成部門領導交待的臨時性任務。 6.值班期間不得玩手機、睡崗、脫崗。 要求: 1、年齡:50周歲以下,有經驗者、持退伍證或消防證者優(yōu)先; 2、身體健康,無高血壓等疾病;吃苦耐勞,能適應夜班; 3、會說普通話,口齒伶俐,表達順暢; 4、能長住公司宿舍的優(yōu)先聘用。 上班時間:12小時 月休4天 福利待遇:購買五險,包吃住
1小時內
劉女士
人事專員
秩序員
3600-4000元
桂林-臨桂區(qū)-新綠園
初中以上 18-45歲
桂林桂康物業(yè)服務有限責任公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
二班倒,每天12小時制,半個月轉班 待遇:轉正綜合工資3600元/月-4000元/月、月休4天、不包住宿,每年有員工體檢,春游,生日福利等 男女不限,年齡18-48周歲以下,吃苦耐勞、做事認真、善于溝通、初中以上文化、 具有小區(qū)安保經驗或復退軍人優(yōu)先。
1小時內
莫女士
行政
安保員
2400元
桂林-七星區(qū) 29-50歲
1、完成上級分派的工作任務,確保所管區(qū)域內的安全; 2、認真完成值班巡邏任務,認真填寫當班記錄; 3、不允許閑雜人員進入樓層和客房,檢查客房樓層是否有不安全因素,發(fā)現(xiàn)問題,及時報告和解決; 4、若發(fā)生事故,要沉著冷靜,立即報上級,安定住客。 5、完成上級分派的 其他任務。
2小時前
趙小姐
招聘
桂林-秀峰區(qū)-大龍灣 40歲以下
崗位內容: 1. 負責街區(qū)/小區(qū)內安全管理,對住宅型小區(qū)出入人員進行詢問/對街區(qū)大型貨物出入進行管理; 2. 負責車輛引導和消防設備檢查; 崗位要求: 1. 40歲以下,170cm以上,身體健康,無紋身; 2. 接受12小時兩班倒,管理嚴格; 3. 接受軍事訓練、考核; 4. 對待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié),有問必答。 福利待遇: 1. 月休4天,節(jié)假日值班按國家法定核算方式發(fā)放加班費或調休; 2. 試用期2個月,考核通過后轉正購買五險; 3. 提供住宿; 4. 退伍兵優(yōu)先且有補助; 5. 按公司制度發(fā)放高溫補貼、工齡工資、節(jié)假日福利、員工推薦費等。 晉升途徑:秩序員→秩序班長/隊長→秩序主管→項目綜合管理崗位
4小時前
胡昕
HR
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場
高中以上 19-37歲
金碧物業(yè)有限公司桂林分公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1、負責巡查樓宇內部及外圍等安全重點防范區(qū)域,巡查園區(qū)公共區(qū)域設備設施及消防重點檢查區(qū)域; 2、負責巡查記錄工作區(qū)域內的消防情況、治安情況、各崗位工作狀態(tài)及現(xiàn)場異常情況,并及時反饋; 3、負責耐心解答客戶詢問,在力所能及范圍內為有需要的客戶提供幫助; 4、負責定期進行小區(qū)消防安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,密切關注巡查區(qū)域內各種異常情況,并及時上報、跟進、處理; 5、完成領導交辦的其他工作。
3小時前
恒大物業(yè)
HR
保安
2800-3000元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際
崗位職責: 1、確實掌握安全事宜; 2、遵行領導指示,服勤安全勤務,確保財產與顧客安全。 3、指揮車輛,確保車輛有序停放。 任職資格: 1、18-38周歲,身高170CM以上,身體健康,容貌端正; 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與安排; 3、良好的親和力和服務意識,退伍軍人優(yōu)先考慮。
5小時前
莫小姐
人事主管
桂林-臨桂區(qū)
高中以上 22-40歲
招聘崗位:駐外保安 派往國家:剛果金 一、工作職責: 1、協(xié)調和監(jiān)督所負責區(qū)域的安保運營工作落實情況。 2、參與資產保護、人員保護,信息網(wǎng)絡防護,視頻監(jiān)控設備防護等工作。 3、參與外出護衛(wèi)任務,途徑地點預先評估選擇,護衛(wèi)車隊管理工作。 4、配合負責人做好對突發(fā)事件的處理,定期組織應急演練。 5、根據(jù)項目實際安全情況,協(xié)助撰寫安保方案、應急預案等工作。 6、與客戶對接,做好項目人員的各科目安全培訓工作。 7、維護與當?shù)剀娋年P系,及時獲取當?shù)匦畔ⅲ瑢λ诘貐^(qū)進行風險評估。 二、崗位要求: 1、年齡40以下,退伍軍人優(yōu)先。 2、溝通表達能力強,情商高,穩(wěn)重踏實,為人正派,服從管理 3、優(yōu)秀的駕駛能力,手動、自動檔車輛均可駕馭。 4、強大的心理抗壓能力,良好的心理素質和心理健康。 5、熟練使用常規(guī)辦公軟件,有一定的學習能力 6、熱愛海外安保事業(yè),能接受長期海外發(fā)展。 三、福利待遇: 1、月度工資發(fā)放包括國內基本工資、海外補貼工資和國別補貼,約合計人民幣12K-15K,條件優(yōu)秀者可適當上?。桓鶕?jù)集團業(yè)績和國家項目業(yè)績,發(fā)放年度績效獎金; 2、五險一金、全球醫(yī)療意外保險、海外員工宿舍、海外餐食;年度帶薪年假、節(jié)日補貼、通訊補貼和活動; 3、完善的安保和職場能力培訓體系、暢通的職業(yè)生涯發(fā)展通道、全球化視野和國際化團隊。 面試方式:簡歷表選人,電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進行現(xiàn)場面試) 簽證辦理周期:1.5個月左右 說明: 1.本崗位需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。 備注:本崗位為國內企業(yè),求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。
6小時前
陳經理
招聘顧問
門衛(wèi)保安
2000-3000元·13薪
桂林-靈川縣-大圩鎮(zhèn)嵅村工業(yè)園 45-55歲
1、負責工廠員工出入管理; 2、信件、快遞收發(fā)管理工作; 3、外來人員出入登記工作; 4、夜間巡查工作; 5、節(jié)假日需值班(春節(jié)除外); 6、做好廠區(qū)環(huán)境維護。
2025-09-17
金女士
綜合辦主任
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
桂林市客都匯商業(yè)有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、協(xié)助商管主管對所屬工作區(qū)域的安全保安,秩序維護工作進行管理、檢查。 2、負責填報每日工作情況,及時處理各類突發(fā)事件并上報商管主管。 3、定期接受安全教育和培訓工作。 4、負責商城內外安保工作。 5、完成領導交辦的其他工作。
2025-09-16
陳明娟
行政人事部經理
桂林-臨桂區(qū)
1.對公共設施設備及重點部位、裝修現(xiàn)場的巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時上報; 2.對車輛進行指引并指定停放位置; 3.在轄區(qū)內發(fā)現(xiàn)可疑人員應進行詢問登記,若是閑雜人員應禮貌將其勸離小區(qū); 4.巡邏人員按指定路線、時間進行巡邏并簽到。 5.上班時間:兩班倒,08:00-20:00,月休4天。
2025-09-15
谷小姐
人事專員
桂林市廣盈房地產營銷策劃有限公司招聘:公司標志 logo
桂林市廣盈房地產營銷策劃有限公司
所在行業(yè) 房地產/廣告
成立時間 11年(2014年3月27日)
企業(yè)性質 私營企業(yè)
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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